Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación Sección 26 Colegiado de Asuntos Laborales y Jurídicos. Telesecundaria Preguntas y respuestas acerca.

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1 Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación Sección 26 Colegiado de Asuntos Laborales y Jurídicos. Telesecundaria Preguntas y respuestas acerca de la Jubilación.

2 1. Cumplo con los requisitos de Ley… … debo jubilarme? … debo permanecer en servicio?

3 La jubilación forma parte del proyecto de vida personal y/o familiar del trabajador. La decisión debe ser tomada de forma voluntaria, libre e informada por el trabajador(a)

4  SÍ, DESEO JUBILARME…  DESEO CONTINUAR EN SERVICIO UN TIEMPO MÁS… … A QUÉ TENGO DERECHO?

5  SI DESEO JUBILARME… ¿Cuál será el monto de mi pensión? El 100% de mi último salario. (Para saber la cantidad exacta, sume el concepto 07+Q+T3)

6  SI DESEO JUBILARME… ¿Pagaré impuestos o me aplicarán algún descuento? El jubilado dejará de pagar ISR (01), aportación al IMSS(04), y cuotas sindicales (58) El jubilado seguirá aportando a la DPE, un 10%, con lo cual tendrá acceso a préstamos por el mismo monto de los activos.

7  SI DESEO JUBILARME… ¿Pagaré impuestos o me aplicarán algún descuento? En caso de tener adeudo con FIVITE, el jubilado podrá continuar pagando el crédito descontándolo de su pensión, incluyendo los seguros Deudor y Hogar.

8  SI DESEO JUBILARME… ¿Cuál será mi fecha de pago? El día 25 de cada mes. ¿Recibiré aguinaldo? Si, por un monto de 70 días de pensión, pagaderos el 25 de noviembre de cada año.

9 ¿Tendré algún seguro de vida? Previo consentimiento del jubilado, se contará con la ampliación del Seguro Mutualista.

10 ¿Recibiré el pago de alguna cuenta individual? Si, al jubilado se le entregará el total de su cuenta individual de FERPTTE y FART.

11 ¿Seguiré recibiendo atención del IMSS? Si, bajo el mismo convenio de los trabajadores en servicio (servicio médico y de maternidad para el jubilado y sus beneficiarios).

12 ¿Qué trámites debo seguir para jubilarme? Los indicados en la guía anexa, más la solicitud de permiso pre-jubilatorio y renuncia. GUIA PERMISO Y RENUNCIA

13  SI DESEO JUBILARME… ¿Cuánto tiempo tardan los trámites? El permiso pre-jubilatorio tiene una duración de tres meses, y el trámite debe realizarse tres meses antes de su vigencia, es decir…

14  SI DESEO JUBILARME… Permiso pre-jubilatorio: Tres meses Solicitud del permiso pre- jubilatorio Vigencia del permiso INICIO DE LA JUBILACIÓN

15  SI DESEO JUBILARME… EJEMPLOS: Si deseo jubilarme a partir del 1 de Enero de 2015, debo solicitar mi permiso pre-jubilatorio a mas tardar el 1 de julio de 2014, para que su vigencia inicie el 1 de octubre y termine el 31 de diciembre de 2014.

16  SI DESEO JUBILARME… EJEMPLOS: Si deseo jubilarme a partir del 1 de Septiembre de 2014, debo solicitar mi permiso pre-jubilatorio a mas tardar el 1 de marzo de 2013, para que su vigencia inicie el 1 de junio y termine el 31 de Agosto de 2014.

17  SI DESEO JUBILARME… Es importante programar la fecha de la solicitud del permiso, si se desea recibir la medalla “Rafael Ramírez” o cobrar el aguinaldo completo mas el bono navideño.

18  SI DESEO JUBILARME… La medalla “Rafael Ramírez” sólo se entrega el 15 de Mayo de cada año y su solicitud debe hacerse a más tardar el 15 de Diciembre del año anterior, antes de jubilarse.

19  SI DESEO JUBILARME… ¿Qué pasará con mi pensión si estando jubilado llego a fallecer? La pensión se transmite íntegramente a la esposa (o), concubina (o), a los hijos (as) si son menores ó hasta los 25 años si se encuentran estudiando.  Y, ¿Si deseo continuar en servicio un tiempo más?

20 El trabajador que, habiendo cumplido con los requisitos de Ley para jubilarse, decida voluntariamente continuar en servicio, recibirá un estímulo a la permanencia por 60 días de salario por cada año de aplazamiento.  Y, ¿SI DESEO CONTINUAR EN SERVICIO?

21 En total, el trabajador que voluntariamente decida aplazar su jubilación teniendo derecho a ella, recibirá 153 días de bonos al año (además del aguinaldo).  Y, ¿SI DESEO CONTINUAR EN SERVICIO?

22 Seguirá teniendo acceso a la totalidad de prestaciones, promociones y beneficios de los trabajadores en servicio. (Gastos médicos mayores, Seguros de vida, Préstamos, etc.)