Introducción a la formación por medios virtuales.
¿Qué es un rol de equipo? «Nuestra particular tendencia a comportarnos contribuir y relacionarnos socialmente». (Belbin)
Introducción a la formación por medios virtuales. Es el que crea, imagina e inventa propuestas, es poco ortodoxo y resuelve problemas difíciles. Apoya a sus compañeros en las tareas complejas y les da seguimiento.
Introducción a la formación por medios virtuales. Aclara las metas a alcanzar. Promueve la toma de decisiones. Delega tareas, motiva, reúne y organiza participaciones. Es aquel que transforma las ideas en acciones. Recopila propuestas para concretizarlas en productos de trabajo.
Introducción a la formación por medios virtuales. Busca y corregí los errores y las omisiones del trabajo. Realiza las tareas en el plazo establecido. Controla, organiza y comunica los tiempos de trabajo a sus demás compañeros. Busca oportunidades y va más allá de los hechos y del conocimiento obtenido. Desarrolla contactos virtuales e informáticos. Visita páginas web para obtener más información.
Introducción a la formación por medios virtuales. Tiene iniciativa y coraje para superar obstáculos. Envía mensajes para motivar e invitar a sus compañeros a seguir adelante. Mantiene y procura la comunicación con todos los integrantes del equipo, con el facilitador y los demás equipos. Envía los trabajos terminados al facilitador.
Introducción a la formación por medios virtuales. Los roles presentados con anterioridad no son los únicos que existen, puesto que cada autor, docente o el mismo alumno puede crear e innovar nuevos. Se presentan 7 roles como propuesta, esto es, que no necesariamente en un equipo tiene que haber 7 integrantes, es decir, si son más de 7 un rol podrán tenerlo 2 y si son menos de 7 un integrante podrá tener 2 roles y así sucesivamente.
«Los individuos marcan goles, pero los equipos ganan partidos» Introducción a la formación por medios virtuales.