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Roles en el equipo
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¿Que es un rol? Tendencia de cada uno a comportarse, colaborar, interrelacionarse con otros de una forma particular
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Tipos de roles: Roles funcionales
Conocimientos técnicos y específicos (Contable, Vendedor, Ingenierio,....) Roles personales de trabajo en equipo "Estilos de influencia" Tendencia natural a ejercitar uno, dos,... Adaptación al entorno
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¿Qué rol desarrollo con más frecuencia dentro de un Equipo?
Roles Personales ? ¿Qué rol desarrollo con más frecuencia dentro de un Equipo? Inventario de Belbin
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Roles más habituales: Implementador Coordinador Motor Creativo
Dinámico Evaluador Cohesionador Detallista Especialista
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Implementador: FORTALEZAS DEBILIDADES Capacidad de organización
Sentido común práctico Trabajo duro Autodisciplina Lealtad DEBILIDADES Falta de flexibilidad Resistencia a ideas no probadas
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Coordinador: FORTALEZAS DEBILIDADES Acogedor Une equipo y meta
Destaca las cualidades de los compañeros No olvida el objetivo DEBILIDADES No tiene muchas aspiraciones en materia intelectual o creativa Manipulación
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Motor: FORTALEZAS DEBILIDADES Abierto y vital Impulsa al grupo
Rinde ante la presión Le gusta los cambios Garantiza la productividad DEBILIDADES Puede atraparle las emociones ante la frustración Impaciente, irritable y provocador Rudo y directo
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Creativo: FORTALEZAS DEBILIDADES Innovador, imaginativo
Resuelve problemas complejos Desbloquea dificultades DEBILIDADES Ideas radicales pero no prácticas Malos comunicadores Muchos creativos juntos = peligro
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Dinámico: FORTALEZAS DEBILIDADES Buen comunicador Negociador
Busca oportunidades y contactos Construye sobre las ideas de otros DEBILIDADES Si no le estimulas su entusiasmo se esfuma
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Evaluador: FORTALEZAS DEBILIDADES Serio y prudente
Analiza sin dejar ningún aspecto en el tintero Buen consejero DEBILIDADES No sabe motivar a los demás
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Cohesionador: FORTALEZAS DEBILIDADES
Previene los problemas interpersonales Colaborador Adaptable Escuchador Crea buen ambiente DEBILIDADES Indecisión en momentos de crisis No sabe trabajar con presión
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Detallista: FORTALEZAS DEBILIDADES Perseverante y meticuloso
No necesitan mucha estimulación Cumple con los plazos Concreta ideas DEBILIDADES No sabe delegar Poca flexibilidad ante los cambios de objetivos
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Especialista: FORTALEZAS DEBILIDADES Profesional, experto
Habilidad técnica DEBILIDADES No tiene interés por el trabajo de los demás Su contribución se limita a un área
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Consejos... Buscar todos los roles para el equipo
Apoyarse en las fortalezas Aceptar las debilidades
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