El Informador, el Diario de Barquisimeto, publicó su primera edición el 31 de enero de 1968, ésta impresión circuló en formato tabloide, blanco y negro. Su sede estaba ubicada en la carrera 23 entre calles 36 y 37 en 1975 se mudó para la carrera 21 con calle 23. Allí imprimió los primeros ejemplares mostrando la información a dos cuerpos que reflejaban la actualidad de aquel entonces, cambió el tamaño de sus páginas y le agregó el color ha algunas páginas. Durante ese tiempo, diversos tipos de máquinas servían de herramientas artesanales para la elaboración del diario, pero en 1985 incluyó las computadoras a su proceso productivo. Los cuerpos del periódico fueron adaptados a la demanda publicitaria y de los lectores. Dedicó un cuerpo a la información general y otro para los deportes, además de incluir un tercer cuerpo de variedades y un suplemento en formato tabloide que circuló los domingos.
La misión de El Informador: es ser “Una empresa de comunicación independiente y rentable, líder en Centroccidente, que ofrece información equilibrada, confiable y oportuna. Generadora de bienestar para nuestros lectores, anunciantes y trabajadores, que contribuye con el desarrollo de la región”. Su visión, consiste en: “Posicionarnos como la marca editorial de mayor éxito en la región y de referencia nacional, que sea sinónimos de excelencia, responsabilidad informativa y rentabilidad”. Para el cumplimiento de esta misión y el logro de la visión, esta organización se ha apoya en valores como: El compromiso con la comunidad, La comunicación y ambiente laboral horizontal, El equilibrio informativo, La disposición para el trabajo, La creatividad, La solidaridad Y La apertura al cambio.
Ofrece un ambiente de trabajo agradable a los cinco sentidos humanos Promueve actividades de compartir, que además de fomentar la cultura e identidad corporativa, intervienen en el proceso de hibridación cultural con la integración del personal en beneficio del trabajo en equipo, la solidaridad, creatividad, disposición y la apertura al cambio Brinda incentivos materiales e inmateriales para reconocer las actitudes proactivas e iniciativas positivas de sus trabajadores dentro de la organización. Procura becas y oportunidades de superación profesional dentro de la empresa