ECA Corp. La Empresa Colegial Agropecuaria Aury Curbelo Flor Delgado María del Carmen Librán Fernando Pérez Muñoz Ernesto Riquelme

Introducción

Proyecto Puerto Rico 2025 Iniciativa ciudadana realizada en el 2004 Sin ninguna afiliación partidista Propósito: formular una visión a largo plazo y un plan estratégico para Puerto Rico abarque aspectos de desarrollo económico, social, ambiental e infraestructura Los resultados del estudio están siendo base de las estrategias de desarrollo del gobierno

Alianza para el Desarrollo de PR Misión (2005) “… crear puentes entre los diversos sectores políticos, profesionales, académicos y económicos de la Isla con el fin de facilitar la implantación de una agenda común …”

Alianza para el Desarrollo de PR Algunas metas de la Alianza (10 en total) – Impulsar la creación de empresas y aumentar el valor añadido local, la generación de empleo y la acumulación de capital nativo – Proveer herramientas para mejorar oportunidades económicas y de ingreso – Aumentar la efectividad de la educación para que todos cuenten con las destrezas, conocimientos y valores necesarios para participar en una economía próspera – Mejorar las reglamentaciones para asegurar que se preserve el ecosistema de Puerto Rico

Departamento de Agricultura de PR Objetivos – Incrementar la producción agrícola del país. – Transformar el DA en uno de fomento y desarrollo Refuerzo a enfoques tradicionales Enfoques nuevos – Fomentar el desarrollo de núcleos de producción – Desarrollar plantas de procesamiento – Mejorar la capacidad de producción de las operaciones agrícolas

Recinto Universitario de Mayagüez Misión Formar ciudadanos educados, cultos, capaces de pensar críticamente y preparados profesionalmente en los campos de las ciencias agrícolas …, de manera que puedan contribuir al desarrollo educativo, cultural, social, tecnológico y económico de Puerto Rico

Recinto Universitario de Mayagüez Direcciones Estratégicas – Ser líderes en el proceso de enseñanza y aprendizaje – Aumentar la presencia del RUM en la comunidad local, nacional e internacional – Desarrollar integralmente al estudiante – Apoderar a los estudiantes para lograr que se involucren en las actividades del Recinto y desarrollen al máximo su liderazgo – Promover el espíritu y la iniciativa empresarial entre los estudiantes

Propuesta

Objetivo Establecer una empresa agrícola real y auto- sustentable dentro de la organización universitaria que sea enteramente corrida por estudiantes bajo la tutela de profesores en función de asesores.

Beneficios al Estudiante – Tener una experiencia empresarial completa – Posibilidad de explorar diversas áreas de la agricultura Administración, trabajo de campo, conservación, procesamiento, recursos humanos, supervisión, etc – Poner en práctica los conocimientos adquiridos en un ambiente “seguro” – Fuente de empleo remunerado en el área de estudio – Trabajar en equipo y enriquecerse de los conocimientos y experiencias de sus compañeros

Beneficios a la Universidad Oportunidad de estudiar procesos de enseñanza- aprendizaje innovadores Mayor interacción con la comunidad Foco de investigación (graduada y sub-graduada) Envolver al estudiante en las actividades del Recinto y desarrollar su liderato Fomentar el espíritu e iniciativa empresarial Fuente de ingreso recurrente

Particularidades del Programa Otras Universidades tienen fincas estudiantiles – Solo incluyen trabajo de campo – Los administradores no son estudiantes – Facilitan todo al estudiante para que tenga una experiencia de un semestre en producción o investigación

Estructura Organizacional Junta Directiva Profesores Asesores Animales Cultivos Procesamiento Recursos Humanos y Relaciones Públicas Mercadeo y Distribución Contabilidad y Finanzas Trabajos de Campo Tecnología Ornamental Servicios

Detalles del Programa Empresa – Corporación Bonafide del Departamento de Agricultura – Alquiler de terrenos a la Autoridad de Tierras – Iniciar actividad en un área y establecer plan de expansión – Utilización de equipo de la Universidad mediante el programa de práctica intramural

Detalles del Programa Estudiantes – No hay restricción para ser empleados de campo de la empresa – Miembros de la Junta Directiva Tener promedio de 3.00 o más Tomar curso preparatorio ECAG XXXX – La Junta Directiva trabaja por un año Selección escalonada para garantizar continuidad – Reciben salario por horas trabajadas

Detalles del Programa Profesores Asesores – Debe haber al menos dos por año Activo y Saliente Descarga de créditos – Son observadores del proceso empresarial – Sirven de facilitadores en la toma de decisiones – Asisten a las reuniones de la Junta

Estructura Académica Los términos son de seis meses – 1 er y 2 do término: Trabajo de campo o curso preparatorio – 3 er y 4 to término: Junta Directiva

Referencias Iniciativa Ciudadana Puerto Rico Alianza para el Desarrollo de Puerto Rico. Departamento de Agricultura de Puerto Rico. Recinto Universitario de Mayagüez.