TAYLOR FAYOL FIEDLER MAYO MC GREGOR BERTALANFFY MASLOWANTIGÜEDAD ACTUALIDAD WEBER PORTER RAIFFA
Frederick Taylor 1911 Énfasis en la tarea EE.UU
Henry Fayol 1916 Francia Énfasis en la estructura - proceso administrativo.
RELACIONES HUMANAS Elton mayo 193o Enfoque humanístico de la administración Estados unidos
Fred Edward fiedler 1967 Enfoque en el liderazgo Estados unidos
Frederick maslow énfasis en la motivación del humano y las jerarquías de las necesidades. estados unidos
Weber Énfasis en la organización eficiente por excelencia. Alemania.
GERENCIA ESTRATÉGICA Michael Eugene Porter Énfasis administración de empresas Estados unidos
DECISIÓN ESTADÍSTICA Raiffa enfasis en el analisis de de las decisiones Estados unidos
planificaciónplanificación organizaciónorganización direccióndirección coordinacióncoordinación controlcontrol
7. REMUNERACION: se debe tener una satisfacción justa y garantizada para los empleados. 8. CENTRALIZACION: es la concentracion de la autoridad en los altos rangos de al jerarquia.
9. JERARQUIA: la cadena de jefes va de al máxima autoridad a los niveles mas inferiores y la raíz de las comunicaciones van a parar a la máxima autoridad. 10. ORDEN: todo debe estar debidamente puesto en su lugar y en su sitio, este orden es tanto material como humano.
11. UNION DE PERSONAL: hacer que todos trabajen dentro de la empresa con gusto, y como un equipo, para fortalecer la organización. 12. EQUIDAD: amabilidad y justicia para lograr la lealtad del personal.
13. ESTABILIDAD DE PERSONAL: hay que darle una estabilidad al personal. 14. INICIATIVA: es la capacidad de visualizar un plan a seguir y poder asegura el éxito de este. Principios teoría clásica
TECNICA COMERCIAL FINANCIERA DE SEGURIDAD CONTABILIDADADMINISTRACION
a través del conocimiento y practica funcional del trabajo del gerente. Presencia de los 14 principios como marco de referencia de conceptos gerenciales actuales.
APORTES A LA ADMINISTRACIÓN