1 Asuntos Internacionales Coparmex

2  La globalización es un hecho indiscutible, del que nadie escapa.  Incide de forma directa en los ámbitos económico, político, social y cultural.  Implica la intensificación de la competencia internacional, aumentado la presión sobre los costos, estrategias, productividad, calidad y tecnología de las empresas.  El empresario negocia en mercados complejos, que exigen un alto grado de profesionalización, especialmente para comprender la interacción entre las normas y legislaciones nacionales e internacionales; lo que trae como consecuencia la gran necesidad de información clara, minimización de riesgos, certidumbre y transparencia en todo tipo de transacciones. ¿Por qué participar en el Área Internacional?

3  Los problemas que enfrentan las empresas no se pueden resolver con la sola influencia ante el gobierno. Necesitan actuar también en el ámbito internacional.  El área internacional proporciona orientación a las empresas socias, facilitando información y servicios prácticos y actualizados; exponiendo la postura de nuestros socios ante las diversas organizaciones internacionales gubernamentales y no gubernamentales, en lo que respecta a importantes cuestiones sobre el comercio internacional y la política de inversiones, asuntos laborales, así como temas sectoriales y técnicos que resulten vitales para el mejor desarrollo de la empresa.

4 Misión Sensibilizar a las empresas establecidas en México sobre las oportunidades y retos de un mundo globalizado, y poner a su alcance instrumentos para desarrollar y fortalecer su competitividad, fomentando así el crecimiento económico de nuestra Nación.

5 Objetivos Específicos  Coadyuvar a la integración eficiente y competitiva de las empresas en México a los mercados globales.  Detectar tendencias, oportunidades y amenazas en el ámbito internacional  Identificar y promover la adopción de mejores prácticas corporativas, reconocidas internacionalmente, que sirvan a la empresa como una herramienta para la competitividad.  Participar y cabildear, en organizaciones internacionales clave encargadas de diseñar normas, regulaciones y lineamientos que tendrán repercusión directa para las empresas.

6 Objetivos Específicos  Ampliar nuestras relaciones con otros organismos clave.  Desarrollar contactos con empresarios y líderes gubernamentales y no gubernamentales en todo el mundo.

7 Política Económica y Política Pública Políticas S.S y laborales Herramientas empresariales, Política Pública y Normas Internacionales

8 Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) Organización internacional gubernamental cuyos miembros son los 34 países más desarrollados del mundo. Proporciona estadísticas comparables, información económica y social. La OCDE recopila datos, monitorea las tendencias, proporciona análisis y genera pronósticos de las políticas públicas que son fundamentales para el buen funcionamiento de las economías modernas. Valor para la empresa Abordar cuestiones de reglamentación de vanguardia mundial Proporciona datos comparativos, análisis y previsiones sobre los Estados miembros, así como análisis de políticas, orientación y recomendaciones. Proporcionar a la empresa un foro neutral para la discusión y negociación directa con los gobiernos Formula acuerdos vinculantes multilaterales La legislación nacional se basa en recomendaciones, directrices, o convenios generados en el seno de la OCDE.

9 Business and Industry Advisory Committee to the OECD (BIAC) Organismo oficial de consulta de la OCDE con el sector privado internacional. Ámbitos: Política económica, ecología, fiscal, relaciones laborales, comercio, educación, competencia, inversiones, transporte, nuevas tecnologías y autorregulación. Valor para la empresa  Incidir en la dirección de las iniciativas de políticas de la OCDE;  Asegurar que las empresas y las necesidades de la industria se aborden adecuadamente en los instrumentos y políticas públicas que genera la OCDE;  Proporciona a sus miembros información oportuna sobre las políticas de la OCDE y sus implicaciones para la empresa y la industria.

10 Comités en los que puede participar su empresa…

11 International Chamber of Commerce Representa los intereses de las empresas de todos los sectores y confines del mundo, ante diversas instancias. Fomenta la economía de mercado y un sistema de comercio y de inversiones abierto basado en normas de obediencia voluntaria con las que se regula el comercio. Valor para la Empresa  Ámbitos: Financiero, Comercio Internacional, Inversión, Propiedad Intelectual, Arbitraje, RSE, Anticorrupción, Competencia, Aduanas, Economía Digital, Ecología, Energía, Mercadotecnia, Fiscal, Transporte y Logística.  Desarrolla normas y estándares internacionales, que las empresas adoptan de forma voluntaria y que al ser incorporada en contratos se vuelve obligatoria.  La mayor parte de las transacciones internacionales se llevan a cabo bajo la normatividad generada por la ICC. (Incoterms, Cartas de Crédito)

12 Organización Internacional del Trabajo Organismo especializado de la ONU que fomenta la justicia social y los derechos humanos y laborales internacionalmente reconocidos. Valor para la Empresa  Estructura tripartita (gobiernos, los empleadores y trabajadores)  Desarrolla convenciones internacionales en materia laboral y de política social que se vuelven vinculantes u obligatorias para México, mediante ratificación legislativa.  Importante monitorear, participar y aportar nuestra visión en el proceso de desarrollo de la legislación internacional.  C uenta con una Oficina de Actividades para los Empleadores (ACTEM), que promueve seminarios, talleres y conferencias en la que participan nuestros delegados, con apoyo financiero de la OIT.

13 Organización Internacional de Empleadores Representa intereses de los empleadores en política social y laboral internacional. Compuesta por 136 organizaciones nacionales de Empresarios en 132 países. En México solamente dos organizaciones representan a los empresarios ante la OIE, COPARMEX es una de ellas. Valor para la Empresa  Coordina posición de los empleadores y asesora sobre actividades de la OIT.  Fuente de información para las organizaciones de empleadores  Promueve conferencias, talleres, seminarios y actividades de formación en los planos nacional, regional e internacional.

14 ¿Cómo participar? Contactar: Área Internacional de Coparmex Tel. (55)