Promover políticas favorables para la familia en las empresas y el gobierno

¿Qué son las políticas favorables para la familia? Un ámbito laboral o empleador favorable para la familia es aquel cuyas políticas hacen posible para los empleados equilibrar más fácilmente la familia y el trabajo. Las políticas de gobierno favorables para la familia son las leyes, reglamentaciones y políticas sociales que reconocen la importancia de las familias para la sociedad.

Políticas laborales favorables para la familia Horario flexible de trabajo. Trabajo compartido: los empleados pueden compartir un puesto trabajando cada uno una fracción del tiempo. Permitir trabajo fuera del ámbito laboral. Prestaciones médicas para el empleado y su familia, además del seguro médico y dental, pueden incluir centros de entrenamiento o subsidios para asociarse a un gimnasio. Educación para los empleados. ¿Podemos pensar en otras?

Políticas gubernamentales favorables para la familia Hay dos maneras en que el gobierno puede favorecer a la familia: 1. Establecer políticas favorables a la familia dentro de su ámbito laboral. 2. El gobierno, en cualquier nivel, puede fomentar políticas favorables para la familia (mediante leyes u otros métodos en las empresas y en la vida pública en general).

Maneras en que el gobierno puede fomentar políticas favorables para la familia Exigir a las empresas establecer políticas favorables para la familia. Usar deducciones tributarias y subsidios para estimular a las empresas a que adopten políticas favorables para la familia. Financiar y mantener instalaciones públicas orientadas a la familia. Estimular las políticas favorables para la familia entre los organismos y servicios públicos. Exigir un plan de seguro médico para todas las familias. ¿Se puede pensar en otras?

¿Por qué promover las políticas favorables para la familia? Permiten a los padres pasar más tiempo con sus hijos. Reducen el estrés y permiten más opciones. Los empleados son más productivos. Permiten al empleado mejorar su situación económica y su calidad de vida. Ayudan a los empleadores a conservar empleados valiosos y a contratar a los mejores. Son buenas para la sociedad.

¿Quién debería fomentar políticas favorables para la familia? Empresarios. Políticos y otros legisladores. Personas afectadas por las políticas favorables para la familia. Los medios de comunicación. Una coalición extensa.

¿Cuándo fomentar políticas favorables para la familia? Los empleados y/o los miembros de su familia plantean el tema. Las familias están pasando por un mal momento. Los problemas familiares están en las noticias y en la mira pública. Los temas familiares se destacan en una campaña política. Durante las negociaciones laborales. Durante una campaña de desarrollo económico.

¿Cómo fomentar las políticas favorables para la familia en los ámbitos laborales y gubernamentales? Decidir por dónde comenzar, intentar ser justo en el propósito: ¿Cuál es el mayor beneficio para todos ? Hacer la tarea. Evaluar las necesidades específicas de su comunidad. Considerar políticas que se han implementado en otros lados y los resultados. Analizar posibles costos y beneficios. Buscar alternativas a lo que se propone inicialmente. Ofrecerse para ayudar a encontrar soluciones que funcionen. Señalar y recompensar los lugares de trabajo y organizaciones gubernamentales que respalden y se comprometan con las políticas favorables para la familia. Formular el debate como una situación en la que todos ganan, enfatizar el hecho de que las políticas favorables para la familia son positivas para todos.

¿Cómo fomentar las políticas favorables para la familia en los ámbitos laborales y gubernamentales (cont.) ? Conseguir respaldo e informar. Si se puede, reunir una coalición y buscar ganar el respaldo de otros grupos influyentes: – Gremios y otras asociaciones comerciales – Familias trabajadoras – Empresas y asociaciones empresariales – Responsables de formular políticas – Los medios de comunicación Promover las políticas favorables para la familia según sea apropiado en cada situación; algunas posibilidades son: – Negociaciones gremiales – Apoyo legislativo – Una campaña en los medios de comunicación – Acción directa Estimular la evaluación y adaptación continua de las políticas.