CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION DE L’OIT/TURIN LA ORGANIZACI Ó N INTERNACIONAL DEL TRABAJO Y LAS NORMAS INTERNACIONALES DEL TRABAJO

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION DE L’OIT/TURIN ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO creada en 1919 agencia especializada de las Naciones Unidas 182 Estados Miembros ú nica organización international tripartita

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION DE L’OIT/TURIN OBJETIVOS Y PRINCIPIOS DE LA OIT el trabajo no es una mercancía la libertad de expresión y de asociación es esencial para el progreso constante Todos los seres humanos, sin distinción de raza, credo o sexo tienen derecho a perseguir su bienestar material y su desarrollo espiritual … En igualdad de oportunidades Preámbulo de la constitución/Declaración de Filadelfia la paz universal y permanente s ó lo puede basarse en la justicia social

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION DE L’OIT/TURIN TRIPARTISMOTRIPARTISMO significa la participación activa de los trabajadores y empleadores en Las actividades de la OIT en un esfuerzo común con los Gobiernos permite a los representantes de los trabajadores y de los empleadores participar, en condición de igualdad con los representantes de los Gobiernos, a todas las discusiones y a todas las decisiones

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION DE L’OIT/TURIN ESTRUCTURA DE LA OIT 4 delegados por Estado miembro Conferencia Internacional del Trabajo Consejo de Administración Oficina Internacional del Trabajo 1 delegado de los trabajadores 1 delegado de los empleadores 2 delegados gubernamentales 14 representantes de los trabajadores 14 representantes de los empleadores 28 representantes gubernamentales

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION DE L’OIT/TURIN Las Normas Internacionales Del Trabajo (NIT) tratados internacionales si ratificados, generan obligaciones jurídicas si no ratificados, objetivos a lograr e influencia en la legislación nacional técnicos o promocionales 185 convenios adoptados (puesta al día junio de 2005) Convenios Recomendaciones no sometidas a ratificación no tienen carácter obligatorio establecen directrices, de carácter general o técnico, aplicables a nivel nacional 195 recomendaciones adoptadas ( puesta al día junio de 2005)

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION DE L’OIT/TURIN CARACTERES DE LAS NIT tripartismo universalidad flexibilidad aplicación sometida a un control internacional

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION DE L’OIT/TURIN CONVENIOS FUNDAMENTALES Aunque no hayan ratificado dichos convenios, los Estados miembros deben respetar los principios que de ellos emanan (Declaraci ó n de la OIT de 1998) CONVENIOS FUNDAMENTALES Aunque no hayan ratificado dichos convenios, los Estados miembros deben respetar los principios que de ellos emanan (Declaraci ó n de la OIT de 1998) C.87 Convenio sobre la libertad sindical y la protección del derecho del sindicación, 1948 C.98 Convenio sobre el derecho de sindicación y de negociación colectiva, 1949 C.29 Convenio sobre el trabajo forzoso, 1930 C.105 Convenio sobre la abolición del trabajo forzoso, 1957 C.100 Convenio sobre la igualdad de remuneración, 1951 C.111 Convenio sobre la discriminación (empleo y ocupación), 1958 C.138 Convenio sobre la edad mínima, 1973 C.182 Convenio sobre las peores formas de trabajo infantil, 1999

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION DE L’OIT/TURIN ¿ C ó mo se elaboran las NIT?

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION DE L’OIT/TURIN Consejo de Administración Sugerencias de los gobiernos, trabajadores, empleadores, Oficina, Agencias de NU, etc. Participación Gobiernos Consulta Gobiernos Comisión tripartita de la Conferencia PRIMERA DISCUSION Consulta Participación Gobiernos Comisión tripartita de la Conferencia SEGUNDA DISCUSION Consulta Reunión plenaria de la Conferencia ADOPCION Participación Gobiernos Consulta III Informe de la Oficina IV Informe de la Oficina II Informe de la Oficina I Informe de la Oficina ADOPCION DE LAS NIT: PROCEDIMIENTO DE DOBLE DISCUSION

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION DE L’OIT/TURIN ¿Cómo se utilizan las NIT ?

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION DE L’OIT/TURIN Disposición constitucional SUMISION DE LAS NIT los Estados Miembros tienen la obligación de someter todos los instrumentos a las autoridades competentes, en general el parlamento, dentro de los 12 meses o, excepcionalmente 18 meses, posteriores a su adopción Finalidad promover la aplicación de las NIT y, en el caso de los convenios, promover su ratificación Obligaciones derivadas de la sumisión informar al Director General sobre las medidas adoptadas para someter los instrumentos enviar copias del informe a las organizaciones representativas de trabajadores y empleadores

CENTRE INTERNATIONAL DE FORMATION DE L’OIT/TURIN RATIFICACIÓNRATIFICACIÓN compromiso formal de un Estado Miembro que acepta oficialmente las disposiciones de un convenio decisión política imposibilidad de reservas consecuencias: 1. Aplicar el convenio, de hecho y de derecho 2. Aceptar el control internacional sobre la aplicación del convenio