NOMINA
CONTENIDO Nomina Bases para la liquidación de la nomina Prestaciones a cargo del empleador Prestaciones a cargo de terceros y parafiscales Porcentajes de prestaciones a cargo del empleado Porcentajes de prestaciones a cargo del empleador Vínculos
NOMINA es la suma de todos los registros financieros de los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los servicios que prestó durante un cierto período de tiempo.
BASE PARA LIQUIDACION DE NOMINA Salario Mínimo 2014 616,000 Auxilio de transporte 72,000 Valor Jornada nocturna Recargo del 1,35% Vr Jornada H/E Ordinaria Recargo del 1,25% Vr Jornada H/E Nocturna Recargo del 1,75% Vr Hora Ordinaria Dominical Vr Hora Nocturna Dominical Recargo del 2,10% Vr Hora extra Ordinaria Dominical Recargo del 2% Vr Hora extra nocturna Dominical Recargo del 205%
PRESTACIONES A CARGO DEL EMPEADOR Cesantías Intereses a las cesantías Prima de servicio Vacaciones Dotación
PRESTACIONES A CARGO DE TERCEROS Y PARAFISCALES Salud: 12.5% Pensión: 16% Riesgos profesionales: Riesgo I: 0.522% Riesgo II: 1.044% Riesgo III: 2.436% Riesgo IV: 4.350% Riesgo V: 6.960% Aportes parafiscales: ICBF 3% Sena 2% Cajas 4%
% DE PRESTACIONES A CARGO DEL EMPLEADO De las prestaciones sociales que le corresponden al empleado se calculan del valor total devengado – el auxilio de transporte y son los siguientes: Salud el 4% 2) Pensión el 4% 3) fondo de solidaridad pensional 1% cuando su salario sea igual o superior a 4 SMLV
% DE PRESTACIONES A CAGO DEL EMPLEADOR De las prestaciones sociales que le corresponden al empleador son: Salud el 8.5% Pensión el 12% Riesgos profesionales según la actividad económica del trabajador. Aportes parafiscales que son: ICBF 3% Sena 2% cajas 4% Y se calculan del valor total devengado – el auxilio de transporte
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