Castells, M. (1999) La era de la información, Siglo XXI Enrique de la Garza UAM-Iztapalapa
1) Modelos de desarrollo: industrialismo/ informacionalismo La reestructuración de los ochenta: informacional. *visión parcial: lo informacional no trabaja solo, salvo en ciertos ramos. Paradígma tecnológico: tecnologías de la información
o Tecnologías de la información. Microelectrónica, informática, telecomunicaciones + ingeniería genética (Telemática) Tecnologías de procesamiento de la información y la comunicación
o La revolución tecnológica actual: conocimiento para generar nuevo conocimiento. Tres revoluciones industriales: la basada en vapor/ la basada en electricidad/la basada en la información.
Características del nuevo paradigma Tecnologías para actuar sobre la información Difusión a toda la vida Interconexión Flexibilidad Convergencia de tecnologías específicas en un sistema integrado
2. Una nueva economía: informacional y global La productividad depende de la capacidad de generar, procesos y aplicar información basada en conocimiento, es global. Crisis de productividad en 70s (agotamiento de las fuentes anteriores) Esta crisis duró de 1973 a 1993
La nueva división internacional del Trabajo: Trabajo de alto valor agregado basado en lo informacional Trabajo de gran volumen basado en el bajo costo Trabajo de Materias primas Trabajo redundante No coinciden con países sino con redes, La NDIT no es entre países
o El impacto de las tecnologías de la información en el PT: -eliminan por automatización lo repetitivo -extienden y resaltan lo creativo Temerario (p. 271): el valor agregado se genera por la innovación
o La tecnología de la información es el eje: Determina la capacidad de innovación Posibilita corrección de errores por retroalimentación D la infraestructura a la flexibilidad
o Problema, convergencia de un paradigma tecnológico y una lógica organizativa También a 1/2 70s ruptura organizacional y fueron independientes del paradigma informacional Se sintetizan en Lean production Producción en serie a la flexible Fordismo al postfordismo
o Toyotismo: colaboración entre gerencia y trabajadores, polivalencia, CTC y reducción de incertidumbre El toyotismo es gestión de mano de obra y no relación entre las firmas
o La interconexión de empresas Los distritos Subcontratación Redes de grandes empresas (alianzas estratégicas)
o Tendencia hacia el modelo de empresa horizontal: Organización en torno al proceso no al puesto Jerarquía plana Gestión en equipo Dirigida a satisfacer al cliente Bonos según resultados del equipo Maximos contactos con clientes y proveedores Capacitación y retención los empleados
o *La crisis de la gran empresa vertical-> empresa red (la red es la base de la nueva organización + Tecnologías de la información (parcial) Empresa red: su sistema de medios= intersección de segmentos autónomos de sistemas de fines.
o Las 3 tesis postindustriales: La fuente de la productividad es la generación de conocimiento La economía pasará a los servicios Las ocupaciones hacia las de alto contenido de información y conocimiento
o Castells: -no servicios sino todas basadas en el conocimiento -en cuanto a c) más bien la polarización de las ocupaciones -no va solo el modelo de sociedad informacional
o Clasificación de servicios: -servicios para la producción -servicios sociales -servicios de distribución -servicios personales