UNIDAD DE CAPACITACION SERVICIO DE SALUD VIÑA DEL MAR QUILLOTA SUBDIRECCION DE RECURSOS HUMANOS
OBJETIVO APOYAR LA ADQUISICION Y EL DESARROLLO DE LAS COMPETENCIAS REQUERIDAS PARA EL MEJORAMIENTO DEL DESEMPEÑO Y LA PROMOCIÓN SOCIAL EN LA ORGANIZACIÓN
OBJETIVO ESTRATEGICOS Mejorar el desempeño laboral, a nivel individual y de equipos, mediante la adquisición de nuevas competencias o el desarrollo de las ya existentes. Satisfacer las necesidades de desarrollo personal y laboral de los recursos humanos en la organización, durante todo el ciclo de vida laboral del funcionario considerando a la persona en su integralidad. Implementar los procesos de cambio en el contexto de la Reforma Sectorial, vinculados al nuevo Modelo de Salud, objetivos y metas sanitarias, desarrollo e integración de la Red Asistencial, Mejoramiento de la Calidad y trato al usuario, compromisos de gestión y de desempeño, entre otros aspectos. - Aportar a la resolución de problemas y al desarrollo de áreas críticas de la organización que permitan alcanzar los estándares de calidad de servicio y satisfacción usuaria, aplicando los principios orientadores de equidad, participación social y descentralización que sustentan la Política de Salud.
DESAFIOS Apoyar la reforma sectorial, la instalación del nuevo modelo de atención y el desarrollo de la red asistencial. Desarrollar sistemas de gestión de la capacitación eficaces y eficientes. Fortalecer las competencias del personal. Innovación metodológica e introducción de nuevas tecnologías educacionales.
Fortalecer modelos de gestión y aprendizajes participativos. Apoyar el cumplimiento de los marcos laborales. Instalar una cultura de la Formación y Desarrollo Permanente en el Sector. Incorporarla al quehacer cotidiano del personal del Sistema Público de Salud.
ESTRUCTURA DE CAPACITACIÓN (SIC) CONSEJO INTEGRADOR DE LA RED (CIRA) COMITÉS CENTRALES O EJECUTIVOS COMITÉ BIPARTITO CENTRAL LEY N° 18834 ( 1 Comité) COMITÉ LEY MEDICA LEY N° 19664 ( 1 Comité) COMITÉ APS LEY N° 19378 CORPORACIONES Y/0 DEPÁRTAMENTOS MUNICIPALES COMITÉ BIPARTITO ( 13 Comités) 13 Coordinadores COMITÉ LEY MEDICA ( 13 Comtés) 13 Coordinadores COMITÉS LOCALES
PRODUCTOS ESPERADOS ESTRUCTURA Y FUNCIONAMIENTO DE LA RED DE CAPACITACION IDENTIFICACION DE LAS NECESIDADES DE CAPACITACION FORMULACION Y EJECUCION DE LOS PROGRAMAS Y PROYECTOS DE CAPACITACION CONTROL Y GESTION DE LOS PROGRAMAS O PROYECTOS DE CAPACITACION EVALUACION Y SEGUIMIENTO DE LOS PROGRAMAS CUMPLIMIENTO DE COMPROMISOS DE GESTION Y METAS DE DESEMPEÑO COLECTIVO
GLOSA DE CAPACITACION Año 2007 $ 170.890.000 Glosa de Capacitación del Servicio para implementar PAC Locales y PAC Globales de ambos marcos legales. Se suma a la Glosa de Capacitación.. - $ 84.503.000 Convenios con Universidades. - $ 32.420.000 Reconversión de EBC.