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Publicada porGabino Picon Modificado hace 9 años
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Servicio Salud Viña de Mar - Quillota SUBDIRECCIONRECURSOSHUMANOS
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Nuestra Visión del Recurso Humano “Las personas nuestro principal capital” “Lograr el desarrollo de nuestro capital humano, comprometido con la política sanitaria, basado en el respeto de sus derechos y deberes como trabajador y persona,generando con ello un compromiso personal que permita agregar valor a la Organización y a la calidad en el cuidado de salud de la comunidad”.
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Nuestra Mision Subdirección de Recursos Humanos La Subdirección de Recursos Humanos es un equipo de unidades integradas, que administra y gestiona el ciclo de vida laboral y desarrollo de las personas, constituyendose en un área de apoyo fundamental para lograr el cumplimiento de los Objetivos Sanitarios en el marco de la Gestión de la Red Asistencial.
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Conceptos Subyacentes PROPOSITO CENTRAL ADMINISTRACION DE PROCESOS DEL PERSONAL GESTION DE PERSONAS POR PROCESOS
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Estructura Organizacional D.S. Nº42 DEPARTAMENTO RECURSOS HUMANOS UNIDAD REMUNERACIONES UNIDAD PERSONAL UNIDAD CAPACITACION UNIDAD BIENESTAR UNIDAD PREVENCION DE RIESGOS
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Estructura Organizacional D.S. Nº140 SUBDIRECCION RECURSOS HUMANOS SUBDEPARTAMENTO GESTION DE RRHH UNIDAD PERSONAL UNIDAD REMUNERACIONES SUBDEPARTAMENTO DESARROLLO DE LAS PERSONAS UNIDAD CAPACITACION UNIDAD SELECCIÓN Y RECLUTAMIENTO UNIDAD FORMACION UNIDAD HIGIENE Y SEGURIDAD UNIDAD CALIDAD DE VIDA Y RR LABORALES
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Líneas Estratégicas Descentralización de la Gestión Traspaso de lo operativo a la supervisión y control Delegación de Funciones Participación Trabajadores Comités NormativosComités Normativos Comisiones de TrabajoComisiones de Trabajo Personas adecuadas en los lugares adecuados Gestión de RRHH Por CompetenciasGestión de RRHH Por Competencias Compromisos de Gestión Metas Sanitarias y Compromisos de GestiónMetas Sanitarias y Compromisos de Gestión
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