Tecnologías Emergentes

Tecnologías emergentes Entorno / Industria Contexto organizacional Estrategia Recursos Mercado Desarrollo de procesos Administración de personas Ganancias

Tecnologías emergentes DominioTecnologías Actuales Tecnologías Emergentes Entorno / Industria Incertidumbre y riesgo manejable Impredecible Volátil Alta complejidad Ambiguo Ambiente Estable Predecible Turbulento Incierto Retroalimentación Estructurado Lineal Causalidad ambigua Involucrados Familiares Nuevos Desconocidos Terreno Claramente definido En formación Evolucionando

Tecnologías emergentes DominioTecnologías Actuales Tecnologías Emergentes Contexto Organizacional Rutinas establecidas Reglas conocidas y aceptadas No hay reglas “Sentido común”. Irrelevante Fronteras Rígidos Bien definidos Se apoyan en los recursos existentes Permeable Apoyo de recursos externos Socios que tengan los recursos necesarios Toma de decisiones Procesos y procedimientos bien establecidos Evitación de conflictos Toma de decisiones acelerada Intuición Crítica constructiva

Tecnologías emergentes DominioTecnologías Actuales Tecnologías Emergentes Estrategia Ventaja competitiva Apalancamiento en recursos actuales Herramientas estratégicas “tradicionales” Pensamiento convergente Conjunto múltiple de estrategias Tiempo real Desarrollo de diversos escenarios Pensamiento divergente Recursos Criterio Manejo tradicional de flujo de efectivo Creación de valor por socio Opciones de valor real Heurísticas Procesos y responsabilidades Procedimientos bien definidos Procesos informal e iterativos Monitoreo Indicadores claros Indicadores relativos

Tecnologías emergentes DominioTecnologías Actuales Tecnologías Emergentes Mercado Investigación estructurada en un contexto definido Atributos, demandas y competidores conocidos Experimentación Prueba y error Investigación de necesidades latentes Enfoque en demanda secundaria Desarrollo de procesos Procesos estables que se puedan replicar (pasos, especificaciones, tiempo) procesos adaptativos que desarrollan a través de la experimentación. Alternativas múltiples Administración de personas Reclutamiento tradicional Selección Supervisión Promoción, compensaciones Rompimiento de reglas, sistemas de compensación, etc Énfasis en la diversidad Ganancias Ventajas sostenibles basadas en duración, barreras, negociaciones confiables Mecanismos como patentes, privacidad, control