RESUMEN NEGOCIACION SECTORIAL Agrupación Nacional de Empleados Fiscales

AMBITOS DE LA NEGOCIACION CARRERA FUNCIONARIA SISTEMAS CONTRACTUALES DERECHOS LABORALES

AVANCES

CARRERA FUNCIONARIA  Ingreso Eliminación requisito “salud compatible”  Calificaciones Evaluación 180º (equipos/jefatura) Vinculación para renovación de contratas  Capacitación Becas de pre y post grado (400) Pasantías (400) Piso mínimo de inversión 1% planilla de remuneraciones.  Participación Voz y voto para Asociaciones en todas las instancias en que representantes del personal participen con estos derechos (Junta Calificadora, Comités de Selección para la Promoción y Comités Paritarios)

SISTEMAS CONTRACTUALES  Honorarios Traspaso a la contrata de (aprox.) a la contrata, que tengan contratos por más de 12 meses y jornada completa.  Planta Provisión de las vacantes por concursos de promoción ( aprox, sin revisión de datos)

DERECHOS LABORALES  Ley Aumento a 3 años período Directorios Nacionales. Se incluye sistema electoral de cifra repartidora. (falta definir mecanismo) Se introduce el cambio a organizaciones sindicales. Amplia plazo a 1 año para la conformación de una org. con 8 personas para 1 dirigente. Se incorpora capítulo sobre Tipificación y Sanción a las Prácticas Antisindicales.

DIFERENCIAS

CARRERA FUNCIONARIA  Promoción Plazo obligatorio para proveer vacantes. Modificación de factores y ponderadores Multiconcursabilidad, eliminación de requisito de “localidad”

SISTEMAS CONTRACTUALES  Regularización de contratas hacia la planta.  Traspaso de honorarios con contratos inferiores a 12 meses.  Código del Trabajo.

DERECHOS LABORALES  Ley Fueros y permisos sindicales para dirigentes regionales y provinciales de ANEF.  Negociación Colectiva Negociación articulada en tres niveles vs. Negociación Descentralizada. Derecho a Huelga (eliminación de prohibición constitucional)

INCENTIVOS AL RETIRO  Ampliación y homologación de plazos (misma cobertura Ley ) Gobierno anunciará propuesta en próxima reunión.

PETITORIO MESA DEL SECTOR PÚBLICO

ÁREA ECONÓMICA  REAJUSTE GENERAL A LAS REMUNERACIONES: 8%  PARA RENTAS INFERIORES A LOS $ (excluidas las bonificaciones, asignaciones o bonos asociados al desempeño, así como la asignación de zona y los bonos de zona extrema): 10%

ÁREA ECONÓMICA  REMUNERACIONES MINIMAS: ESTAMENTOSIngresos Mínimos propuestos ($) AUXILIARES250,000 ADMINISTRATIVOS275,000 TECNICOS300,000 PROFESIONALES586,922

 VALORES BENEFICIOS DIC NOV 2010 ÁREA ECONÓMICA

CONDICIONES LABORALES y SOCIALES PROVISIÓN DE CARGOS VACANTES DOTACIONES Y SERVICIOS PÚBLICOS DE CALIDAD TRASPASO DEL PERSONAL A CONTRATA A LA CALIDAD JURIDICA DE PLANTA REGULARIZACIÓN DE HONORARIOS PERMANENTES ASIGNACIÓN TÉCNICO DE NIVEL SUPERIOR Y ASIGNACIÓN PROFESIONAL ASIGNACIÓN DE ZONA Y ZONAS EXTREMAS TÉRMINO DE LA EXTERNALIZACIÓN Y TERCERIZACIÓN DE SERVICIOS NEGOCIACIÓN COLECTIVA Y LEY DAÑO PREVISIONAL

MUCHAS GRACIAS