Programa Formación en el Puesto de Trabajo 2011 Departamento de Empleo Servicio Nacional de Capacitación y Empleo Ministerio del Trabajo y Previsión Social

Líneas del Programa Línea Jóvenes Aprendices Bonificación a la contratación de jóvenes aprendices de 15 a 24 años de edad cumplidos, del 50% del ingreso mínimo, por un período de 6 meses y $ para capacitación de 90 horas mínimo. BONIFICACIÓN MENSUAL: $ BONIFICACIÓN POR 6 MESES: $ BONIFICACIÓN A LA CAPACITACIÓN: $ TOTAL BONIFICACIÓN: $ Esta línea del programa además deberá contar con la designación por parte de la empresa de un maestro guía. 2 Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo Esta línea inicia en enero de 2011.

Líneas del Programa Línea Mujeres y Mayores de 50 años Bonificación a la contratación de mujeres de 25 a 49 años y de hombres y mujeres de 50 años y más, del 50% del ingreso mínimo, por un período de 5 meses y $ para capacitación de 40 horas mínimo. BONIFICACIÓN MENSUAL: $ BONIFICACIÓN POR 5 MESES: $ BONIFICACIÓN A LA CAPACITACIÓN: $ TOTAL BONIFICACIÓN: $ Esta línea del programa, sólo para el caso de mujeres que buscan trabajo por primera vez, deberá contar con la designación por parte de la empresa de un maestro guía. 3 Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo Esta línea inicia marzo de 2011 o cuando se apruebe Decreto.

De la Postulación Se define para este año que como un aporte a la mejor calidad de la oferta laboral que reciban bonificación del Estado, las empresas deberán participar de un proceso de postulación por línea de Programa, debiendo las Direcciones Regionales solo adjudicar contratos que generen un mayor valor agregado para los beneficiarios. Los criterios a considerar son: – Propuesta de empleabilidad a largo plazo – Salarios superiores a un Ingreso Mínimo Mensual – Contratación de personas con mayor cantidad de meses de cesantía o que busquen trabajo por primera vez. 4 Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

De la Postulación 5 Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo Del número total de postulaciones recibidas cada semana en las Direcciones Regionales, se podrán adjudicar todas las que cumplan de 18 puntos en adelante, de las que cumplan entre 10 y 17 puntos sólo el 20% podrá ser adjudicado y será facultad del Director Regional elegir las postulaciones que estén dentro de dicho porcentaje. Meses de contratoreq mininimo10 40% 2 a 4 meses adicionales / indef20 sobre 5 meses30 SalarioIMM10 35% IMM en adelante30 Cesantia3 meses10 25% 4 m - 5 m20 mas de 6 /primera vez30

Principales Requisitos Requisitos Empresas: Podrán acceder 1.Contribuyentes de 1era categoría de la ley de impuestos a la renta. 2.Contribuyentes del art. 22 ( pequeños mineros artesanales, pequeños comerciantes que desarrollan actividades en la vía pública, los suplementeros, los propietarios de un taller artesanal u obrero, los pescadores artesanales inscritos en el registro establecido al efecto en la Ley General de Pesca y Acuicultura ) No podrán acceder 1.Las empresas suministradoras o colocadoras de personal. 2.Las empresas, que al momento de la postulación, registren multas pendientes por infracciones a la legislación laboral, de seguridad social o tributaria. 3.Las empresas no podrán postular con cargo a este Programa a trabajadores(as) que perciban ingresos por pensiones de vejez de cualquier tipo. 4.Las empresas no podrán presentar contratos de trabajo celebrados con padres, hijos, hermanos o cónyuge del representante legal, empresario y/o dueño de la empresa. 5.Las empresas no podrán postular con cargo a este Programa a trabajadores(as) que participen de otras Bonificaciones de SENCE durante el año Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

Principales Requisitos Requisitos Trabajadores: – Pertenecer a alguno de los grupos objetivos del programa: a) Jóvenes desempleados(as), de entre 15 y 24 años de edad. b) Mujeres desempleadas de entre 25 y 49 años. c) Trabajadores y trabajadoras desempleados(as), de más de 50 años de edad. – Encontrarse desempleados al menos 3 meses anteriores a la fecha de postulación. Lo anterior debiendo acreditarse mediante la presentación de certificado de cotizaciones por los últimos 12 meses, emitido por la respectiva AFP a la que se encuentre afiliado el trabajador postulante. 7 Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

Principales Requisitos Documentos para la Postulación: 1.Formulario de Postulación al Programa (Anexo Nº 1). 2.Formulario Único de Comunicación Actividad de Capacitación y Autorización Curso (Anexo Nº 3). 3.Formulario N°22 de Declaración de Impuestos Anuales a la Renta. 4.Fotocopia, autorizada ante notario, del Rol Único Tributario. 5.Fotocopia de los contratos de trabajo de los(as) trabajadores(as) por los(as) cuales postula. 6.Fotocopia de cédula de identidad vigente de los(as) trabajadores(as) por los(as) cuales postula. 7.Las personas jurídicas deberán presentar un Certificado de Vigencia. 8.Acreditación de desempleo del trabajador(a) postulado: certificado de cotizaciones de los últimos 12 meses, emitido por la respectiva AFP a la que se encuentre afiliado el trabajador 9.Currículum Vitae y Contrato de Trabajo del Maestro Guía. Para el detalle de funciones del /la Maestro/a Guía y del aprendiz. 10.Comprobante de Cotizaciones pagadas no solo declaradas, o certificado de AFP, Mutual de Seguridad o entidad receptora de cotizaciones que acredite el número promedio de trabajadores ocupados en forma permanente en la empresa en los últimos 12 meses anteriores a la fecha de celebración del contrato. Cuando la empresa postulante se encuentre en su primer año de funcionamiento, deberá acreditar sólo los meses correspondientes al tiempo de funcionamiento efectivo de ésta. 8 Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

Número de Contratos por Empresa (Línea Jóvenes) El número de personas que se contraten con cargo al Programa, no podrá exceder del 10% del promedio de trabajadores ocupados en forma permanente en la empresa durante los doce meses anteriores a la fecha de celebración del contrato. Con todo, durante su primer año de funcionamiento las empresas podrán contratar hasta el equivalente al 10% del total de trabajadores ocupados en forma permanente. Si por aplicación de este porcentaje resultare una cifra inferior a dos, se podrán contratar hasta 2 trabajadores. Asimismo, las fracciones iguales o superiores a 0,5 se elevarán al entero siguiente. No podrán ser asignados a las empresas más cupos de los establecidos por la ley, los cupos por empresa serán a nivel Nacional. 9 Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo NUMERO DE TRABAJADORES 10 %CONTRATOS A ASIGNAR Hasta 20 trabajadores Hasta 22 contratos De 20 trabajadores en adelante 2 y másSegún porcentaje asignado por ley

De la Postulación Requisitos de los Contratos de trabajo: 1.Para la línea de Jóvenes Aprendices los contratos deberán tener una duración mínima de 6 meses. 2.Para la línea Mayores de 50 y Mujeres de entre 25 y 49 años, los contratos deberán tener una duración mínima de 5 meses. 3.La remuneración pagada al trabajador o trabajadora no podrá ser inferior a un ingreso mínimo mensual. 4.Las empresas deberán postular con contratos de trabajo ya iniciados y presentar los contratos de trabajo al momento de la postulación al programa. Estos contratos deberán tener como fecha de inicio de la relación laboral hasta diez (10) días hábiles anteriores a la fecha de postulación al programa. 10 Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

De la Postulación Requisitos de la Capacitación: La capacitación es obligatoria y deberá ser iniciada durante los primeros 2 meses del contrato de trabajo. Jóvenes Aprendices: Duración mínima de 90 horas cronológicas, con valor hora SENCE ($2.700) y el monto por capacitación será de hasta $ por persona. Mujeres y Adultos mayores de 50 años: Duración mínima de 40 horas cronológicas, con valor hora SENCE ($2.700) y el monto por capacitación será de hasta $ por persona. Los cursos deberán impartirse en concordancia con la jornada laboral pactada en el contrato de trabajo. 1.La capacitación sólo podrá ser presencial y no a distancia. 2.Los cursos sólo podrán ser dictados por OTEC o relatores internos (trabajadores de la empresa) 11 Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo

Cupos a nivel nacional todas las líneas 12 Gobierno de Chile | Servicio Nacional de Capacitación y Empleo Región FPT (# personas) MujeresMas de 50Jovenes Arica y Parinacota Tarapaca Antofagasta Atacama Coquimbo Valparaiso Metropolitana O'Higgins Maule Bío Araucanía Los Ríos Los Lagos Aysén Magallanes Total

Gracias.