DEPARTAMENTO DE GESTIÓN RECURSOS HUMANOS Mayo 2014
Subdirecciones de RRHH empoderadas en la Gestión de Recursos Humanos y control presupuestario. Programa de pasantías para los Subdirectores de Recursos Humanos a fin de apoyar su desempeño en sus respectivos Servicios de Salud. Personal en los Servicios de Salud capacitados en materias relacionadas a la gestión de recursos humanos en salud.
REMUNERACIONES Análisis Integral de Remuneraciones y visita en terreno para fortalecer las competencias y subsanar los errores : Servicio de Salud Araucanía Sur Servicio de Salud Valparaíso-San Antonio Servicio de Salud Antofagasta Servicio de Salud Osorno Servicio de Salud Metropolitano Central Comité técnico asesor sistemas Remuneraciones (Servicios de Salud-área de Remuneraciones y Personal, Fonasa y S. Salud Pública).
MARCOS NORMATIVOS DE GESTION DE PERSONAS - FINANCIAMIENTO A TRAVES DE PIM (P. INICIATIVAS MINISTERIALES) - 20 HORAS CRONOLOGICAS-EVALUACION-CERTIFICADO - MAXIMO 35 PARTICIPANTES - 2 RELATORES ARICA-IQUIQUE (JULIO) ATACAMA(AGOSTO) VIÑA(OCTUBRE) O”HIGGINS(JUNIO) ARAUCANIA NORTE(NOVIEMBRE) AYSEN(OCTUBRE) CHILOE(SEPTIEMBRE)
LINEAS DE TRABAJO 2014 Traspaso de Jefes de Servicios Clínicos y Unidades de Apoyo – Nuevos DFL y Encasillamiento. Incentivo al Retiro y Bono adicional. Implementación de la Norma Gral. Administrativa Nº 23. Provisión y Registro de Especialistas Plan de 100 días.
Procesos y desafíos 2014 Gestión Presupuestaria *Participar en la apertura y distribución de gastos de personal, en coordinación con el Depto. de Planificación, Subsecretaría de RA, FONASA y DIPRES. *Validación de Dotaciones, distribución, monitoreo y control de la dotación y cargos de expansión; y distribución de presupuestos asociados. *Gestión presupuestaria del subtítulo 21 de gastos en personal. *Implementar sistemas de control y auditoría del Subtítulo 21 de los Servicios de Salud y sus glosas presupuestarias, así como del subtítulo 22 en materias de personal.
Abril 2014