NUMERAL 4.2 Política de S y SO apropiada para la naturaleza y escala de los riesgos de S y SO de la organización Incluye un compromiso de prevención de lesiones y enfermedades, mejora continua y de cumplimiento de requisitos legales y voluntarios Estar disponible para las partes interesadas La comunicación de la política es adecuada y se evidencia que es entendida por el personal de la organización documentar la metodología para la revisión de la política y se evidencia esta revisión
Política del Subsistema de Seguridad y Salud en el Trabajo La E.S.E. San Cristóbal expresa su compromiso con la protección integral, física, mental y social de todos los colaboradores con el fin de mantener y fortalecer sus condiciones de salud en el trabajo a través del control de los accidentes e incidentes laborales, las enfermedades laborales, la gestión de los riesgos ocupacionales y la generación de una sensibilidad y cultura de protección individual, colectiva y humanizada. Por ello orientará sus esfuerzos en gestionar en control de los riesgos identificados en Seguridad y Salud en el Trabajo, respetando el marco legal y normativo aplicable y realizando la revisión y mejora continua del subsistema enmarcado en el Sistema Integrado de Gestión de la entidad.
EVALUACION ¿QUE ENTIENDE USTED DE LA POLITICA EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO? ¿ CUAL ES EL PROPOSITO? ¿CUAL ES SU COMPROMISO? ¿CUAL ES EL COMPROMISO GERENCIAL?