RESPONSABILIDAD SOCIAL SEGUNDO QUIMESTRE ÉTICA Y RESPONSABILIDAD SOCIAL

¿CONSIDERAS QUE ES CORRECTO COPIAR DE TUS APUNTES O PREGUNTAR A TUS COMPAÑEROS CUANDO RINDES UN EXAMEN Y NO TE ACUERDAS DE UNA PREGUNTA?

El término ÉTICA proviene de la raíz griega ETHOS que significa comportamiento, hábito, forma de ser, temperamento, carácter. Si le agregamos la palabra profesional se referirá entonces a la forma de actuar que una persona posee en pro de su profesión, defendiendo sus derechos y cumpliendo con sus deberes.

La moral, son el conjunto de normas de conducta que son socialmente aceptadas y que en su conjunto forman las reglas del buen vivir.

En este sentido la ética se diferencia de la moral, en que la primera trata sobre la reflexión filosófica de las acciones lícitas, mientras que la segunda constituye el conjunto de principios que rigen nuestra actividad diaria y por lo general son aceptados por la sociedad. Dentro de toda organización se define un CÓDIGO DE ÉTICA. Ej: algunas empresas colocan en su sitio web en el que definen su filosofía empresarial, dentro de la cual encontramos valores corporativos, los cuales rigen el accionar diario de sus colaboradores. Los valores corporativos que definen la ética profesional de los colaboradores de la empresa CHEVROLET en nuestro país tienen como prioridad el entusiasmo del cliente, en si la satisfacción del mismo

Valores Corporativos de CHEVROLET Ecuador. Entusiasmo del cliente Valores Corporativos de CHEVROLET Ecuador Entusiasmo del cliente Mejora continua Integridad Trabajo en equipo Innovación Respeto y responsabilidad

Cuando una empresa recién inicia sus actividades debe crear su código de ética, es decir el conjunto de valores y principios que amparan todas las decisiones que se tomen en el corto, mediano y largo plazo.

FUNCIONES DE LA ÉTICA PROFESIONAL 1.- Vida democrática, para tomar cualquier decisión en igualdad de condición social que el resto de personas 2.- Altruismo para demostrar justicia social. 3.- Crecimiento profesional, con el fin de valorar nuestro esfuerzo y reconocer el de los demás. 4.- Espíritu de investigación para descubrir y crear nuevas teorías que ayuden al fortalecimiento de la ciencia y e la tecnología

FUNCIONES DE LA ÉTICA PROFESIONAL 5.- Capacidad de detectar problemas económicos y sociales con el objetivo de proponer un plan de mejora continua 6.- Identificar oportunidades de negocio que ayuden a crear nuevas fuentes de empleo en nuestro país 7.- Trabajar con responsabilidad, compromiso y acierto en cada uno de los proyectos que tengamos a cargo.

RECUERDA: En la Constitución de la República del Ecuador se señala que es responsabilidad de las ecuatorianas y ecuatorianos el «EJERCER LA PROFESIÓN U OFICIO CON SUJECIÓN A LA ÉTICA»

LA ÉTICA PROFESIONAL Y LAS OBLIGACIONES LABORALES.

Cuando se emprende un negocio, tanto el empleador como el empleado tienen obligaciones y derechos laborales que cumplir. En nuestro país, el cumplimiento de las leyes laborales está a cargo del MINISTERIO DE RELACIONES LABORALES (MRL)

FUNCIONES DEL MINISTERIO DE RELACIONES LABORALES Ejercer la rectoría de las políticas laborales Fomentar la vinculación entre la oferta y demanda laboral Proteger los derechos fundamentales del trabajador y trabajadora. Ser el ente rector de la administración del desarrollo institucional, de la gestión del talento humano y de las remuneraciones del Sector Público

Además, cada trabajador cuando es contratado tiene derecho a estar afiliado al INSTITUTO ECUATORIANO DE SEGURIDAD SOCIAL (IESS), el mismo que recibe un aporte mensual de parte del trabajador, que es deducido de su salario y que le da beneficios tales como: Atención médica Préstamos financieros Fondo de jubilación El empleador por su parte también tiene la obligación de contribuir al IESS

Los trabajadores tienen derecho a otros beneficios económicos que el empleador está obligado a cancelarle tales como: Décimo tercer sueldo, Décimo cuarto sueldo, Pago de utilidades del ejercicio económico, pago de los fondos de reserva. Los trabajadores tienen obligaciones que cumplir para con el empleador, las mismas que son proporcionadas en los manuales de funciones, en el reglamento interno de la empresa, en el reglamento de salud ocupacional La ética profesional establece un equilibrio entre los actores de los sistemas social, cultural y económico que se desarrollan dentro de un país.