CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES Conjunto de conocimientos, habilidades, conductas, valores, auto-conceptos y motivaciones, que pone en juego un.

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Transcripción de la presentación:

CERTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS LABORALES Conjunto de conocimientos, habilidades, conductas, valores, auto-conceptos y motivaciones, que pone en juego un individuo en un cargo ocupacional para desempeñar exitosamente una función, tarea o actividad laboral en situaciones dentro de un contexto organizacional determinado Certificación de Competencias Laborales Anyela Hernández Triana 2011 ENUNCIADO

EL SER EL SABER EL HACER SE BASE EN Certificación de Competencias Laborales Anyela Hernández Triana 2011 ENUNCIADO

DISEÑO METODOLÓGICO DIRECCIÓN GENERAL En el proceso de certificación de La competencia laboral se propone: Corroborar la competencia en el desempeño laboral (Evaluar) Reconocer por escrito la calidad del desempeño (Certificar) Certificación de Competencias Laborales Anyela Hernández Triana 2011

PORTAFOLIO DISEÑO METODOLÓGICO Proceso para certificar la competencia laboral Plan de Evaluación Inicio Competente ? Recibe Certificado Competencia Laboral Fin SI AÚN NO Candidato / Evaluador Evaluador Candidato Emisión de Juicio Inscripción Candidato INDUCCIÓN-AUTODIAGNÓSTICO AUDITORIAAUDITORIA Certificación de Competencias Laborales Anyela Hernández Triana 2011

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE. Certificación de Competencias Laborales [en línea]. %B3n+de+competencias+laborales/ [citado en marzo de 2011] Hernández, M. (2007). “El Plan TRIVIUM: Competencias laborales [en línea]. conocimiento.htm > [ citado en marzo de 2011]. Certificación de Competencias Laborales Anyela Hernández Triana 2011 REFERENCIA BIBLIOGRÁFICA