MULTINACIONALES Un desafío para los jóvenes trabajadores VII Seminario de Formación – Red Argentina de Jóvenes - 13 al 16 de Abril 2010 – La Falda, Córdoba - Gustavo Triani – Comité Ejecutivo de Jóvenes UNI Américas – Faecys Argentina

VII Seminario de Formación – Red Argentina de Jóvenes - 13 al 16 de Abril 2010 – La Falda, Córdoba - En 1970 existían 7000 multinacionales En la actualidad existen más de EMN Cantidad de empleados aprox: 90 millones. Cantidad de filiales: En el mundo de las 100 economías más importantes, 51 son Multinacionales y 49 corresponden a países. La General Motors tiene un volumen de negocios tan grande como el PBI de Austria, la Shell como Sudáfrica y Peugeot como Perú. Las EMN están organizadas en grupos de presión con el objetivo de influir en las políticas mundiales, tanto en las instituciones multilaterales como en los gobiernos más poderosos. ESTADISITCAS MUNDIALES

VII Seminario de Formación – Red Argentina de Jóvenes - 13 al 16 de Abril 2010 – La Falda, Córdoba - LAS MULTINACIONALES MAS IMPORTANTES DE LA ARGENTINA

VII Seminario de Formación – Red Argentina de Jóvenes - 13 al 16 de Abril 2010 – La Falda, Córdoba - INFLUENCIA EN LAS CONDICIONES LABORALES Con la pretensión de hacer competitivos sus productos en el mercado mundial, apuestan a la eliminación de las restricciones a la actividad empresarial. Su visión del mundo es la de un gran mercado sin regular, donde los derechos laborales, representan una rigidez que obstaculiza el crecimiento. La competencia de trabajadores y trabajadoras en el mundo por un empleo provoca la desregulación competitiva La desregulación competitiva y una competencia entre países trae aparejado rebajas en los estándares laborales y ambientales.

VII Seminario de Formación – Red Argentina de Jóvenes - 13 al 16 de Abril 2010 – La Falda, Córdoba - INEQUIDAD Un Director General gana 100 veces más que el sueldo promedio de un trabajador. En los años ochenta esa proporción era 60 veces menor. En América del Sur a partir de los años noventa se manifestó una clara presión por precarizar las condiciones de trabajo y dificultar la acción sindical con la amenaza de deslocalizar la producción. Todo esto contrasta con la estructura en los costos de producción y con los beneficios de las empresas ( Un ejemplo puede ser el de NIKE donde el trabajo tiene una incidencia de 2 dólares y el precio de venta promedio es de más de 50 dólares. )

VII Seminario de Formación – Red Argentina de Jóvenes - 13 al 16 de Abril 2010 – La Falda, Córdoba - RESPONSABILIDAD SOCIAL La ética empresarial resuena actualmente con más fuerza que nunca en el mercado mundial. Los consumidores se cuestionan cada vez más la procedencia de los productos y de los servicios, así como si éstos se producen y entregan de manera social y medioambientalmente adecuadas Las empresas sostenibles deberían innovar, adoptar tecnologías apropiadas respetuosas del medio ambiente, desarrollar las calificaciones y los recursos humanos, y mejorar la productividad para seguir siendo competitivas en los mercados nacionales e internacionales. También deberían aplicar prácticas en el lugar de trabajo basadas en el pleno respeto de los principios y derechos fundamentales en el trabajo y las normas internacionales del trabajo, y promover buenas relaciones entre la dirección y los trabajadores como medio importante para aumentar la productividad y crear trabajo decente.

VII Seminario de Formación – Red Argentina de Jóvenes - 13 al 16 de Abril 2010 – La Falda, Córdoba - RESPONSABILIDAD CAPACITARSE Y ORGANIZARSE para poder percibir que, frente a la globalización de las empresas, la lucha de los trabajadores/as perderá fuerza si se restringe a las fronteras nacionales. Los trabajadores/as necesitan transnacionalizar sus acciones y compartir sus conocimientos como forma de garantizar su eficacia. Acuerdos Marco Globales = Para ello…

VII Seminario de Formación – Red Argentina de Jóvenes - 13 al 16 de Abril 2010 – La Falda, Córdoba - MUCHAS GRACIAS