Recursos humanos Relatoria

Observaciones generales sobre el documento El documento revisa la evidencia disponible. Cuando se lee el documento queda una sensación de conceptos diferentes en torno a la concepción de la APS, como estrategia, como enfoque, como modelo Documento ilustra a nivel conceptual los aspectos de la renovación permite la visión de la evolución de la APS. Ausencia de experiencias colombianas y seria bueno recoger y aportar

Observaciones generales sobre el documento En la construcción del documento no encajan: Esquema de una APS renovada fundamentada según el esquema de Level y Clark (prevención primaria, secundaria y terciaria) Se construye una propuesta muy clásica y tradicional de prevención y se desconoce los avances de la promoción y la prevención y justo por el enfoque clínico no avanzo en la consecución de la meta SPT/2000. No aparece entonces la renovación. El documento no profundiza en el análisis de las reformas y su relación con la APS y el desarrollo de recursos humanos.

Observaciones generales sobre el documento Hay consenso de que la APS es prioridad regional y piedra angular para el desarrollo de sistemas de salud Es una estrategia para aportar al desarrollo de las metas del milenio El documento enfatiza que los sistemas de salud basados en APS aseguran la equidad, el derecho a la salud Tiene el merito de reposicionar el tema de APS en la agenda pública y es coyuntural en este momento de reflexión donde las decisiones se deben tomar en un horizonte de mediano plazo

Observaciones generales sobre el documento Es un documento ilustrado científicamente sin embargo en lo que corresponde a recursos humanos se queda corto y se requiere que exista una revisión histórica de la evolución de la formación del recurso humano Cuando se articulan valores, principios y elementos, se evidencia la poca relevancia que se le da en el documento a los recursos humanos

Observaciones generales sobre el documento En los sistemas de salud basados en APS en los cuales se enfatiza el papel del RH han evidenciado resultados en salud No evidencia el documento la crisis de recursos humanos, relaciones laborales mencionadas tangencialmente y es necesario explorar lo que ha ocurrido en estos 25 años.

aportes Profundizar en el documento en la historia especialmente en discusiones que ya se han superado y que señalan la necesidad de la formación de un RH de postgrado, el médico de familia, formación de pregrado e ilustrarlo debidamente El MPS debe definir un modelo de atención, una política de Salud pública y una política de recursos humanos DE ESTADO consistente con el modelo de atención y una orientación para desarrollar una cultura de la salud

aportes El documento debe plantear con objetividad las líneas de política y destacar que la APS es válida para los países pobres y también desarrollados

COOPERACION TECNICA OPS/OMS apoyar los procesos de discusión regional y local, seria capaz de apoyar el proceso a nivel global ? El acompañamiento para generar una cultura para la salud La participación OPS-OMS y otros se distribuyan su tarea con el MPS y el CNSSS donde se toman las decisiones y a las asociaciones de profesionales de salud en un contexto regional Estimular políticas regionales para fortalecer la convocatoria al sector educativo y continuar la CT en APS