PROTOCOLO DE SELECCIÓN DE PERSONAS UNIACC
Solicitud de Contratación Etapas del Proceso Solicitud de Contratación Reclutamiento Entrevistas Cierre y Contratación
ETAPA I : Requerimiento de Reemplazo o Nueva Vacante Jefe Directo Completa formulario SOLICITUD DE CONTRATACION Con la Dirección de Personas definen perfil del cargo, acuerdan nivel de renta y fuentes de reclutamiento . Vicerrector del Area Responsable de obtener autorización del Rector, quien aprueba o rechaza la solicitud. Envía correo electrónico al Rector solicitando la autorización. Rector Autoriza o rechaza. Envía correo electrónico al Vicerrector solicitante con copia a Dirección de Personas autorizando proceso.
ETAPA II : Reclutamiento Reclutamiento externo. Recibe recomendaciones internas. Postulaciones internas si se determina Revisión de Antecedentes Exámenes Especiales Dirección de Personas
ETAPA III: Entrevistas Jefe Directo Primera Entrevista Define terna de postulantes Psicólogo Entrevista Aplicación de test Dirección de Personas Entrevista sobre terna propuesta Vicerrector del Area Se le presenta candidato seleccionado Podrá solicitar entrevista Rector Entrevista cargos determinados. Conoce los antecedentes del candidato seleccionado
ETAPA IV : Cierre y Contratación Jefe Directo Cierre con el candidato, previo acuerdo con Dirección de Personas Vicerrector Jefe Directo Enviar a Dirección de Personas la FICHA DE CONTRATACIÓN. Dirección de Personas Recibe a la persona contratada el día de su ingreso a Uniacc