Experiencias contemporáneas de retorno y reinserción laboral en la ZMCM Seminario Permanente sobre Migración Internacional Ciclo 2014. Quinta sesión Liliana Rivera Sánchez CRIM-UNAM/ CES-El Colegio de México México, D.F. 11 de julio de 2014 Instituto Mora

Retorno migratorio internacional y reinserción laboral Objetivos Supuestos y premisas básicas El sitio de investigación: el contexto de retorno Apuntes sobre el diseño metodológico Un análisis longitudinal cualitativo de la experiencia vital Los casos : entre quemar las naves o reemigrar. 7. Resultados INTERSECCIONES LOCALES/GLOBALES

Retorno migratorio internacional y reinserción laboral Objetivos Retorno migratorio internacional y reinserción laboral --Establecimiento/Reemigración-- Analizar el proceso y las condiciones contemporáneas de la reinserción (laboral) de migrantes mexicanos retornados de E.U. a contextos urbano-metropolitanos Identificar /analizar, a partir de la experiencia de los retornados al municipio de Nezahualcóyotl, los factores /condicionantes ( en los niveles individual- familiar-institucional) que intervienen en las modalidades que adopta la inserción laboral en el contexto de retorno A partir de lo anterior, explorar las diversas vías/opciones que toman los migrantes de retorno y que resultan en: el establecimiento o la reemigración

1. Supuestos y premisas básicas EL RETORNO Una etapa/estación del proceso migratorio en el circuito No necesariamente es definitivo y terminal de la vida del migrante No significa en todos los casos volver al lugar de origen y/o de salida No ocurre necesariamente porque se han cumplido las metas y objetivos Contextos de retorno producen sujetos retornados LOS RETORNADOS Agencia: diseñan estrategias de reinserción/relocalización espacial y social Dicotomía “exitosos” y “fracasados” Los retornados no son un contingente homogéneo, Sujetos que comparten una situación en un contexto histórico específico y su experiencia vital heterogénea La contingencia

Nezahualcóyotl “Poner a prueba” … La tesis del K humano -reinserción laboral El efecto de la readaptación o reincorporación; el ajuste de expectativas y el conflicto Contexto urbano-el efecto se diluye- “retornados en contexto urbano” El efecto de las redes en la emigración, luego en el retorno y la reinserción

LAS PREGUNTAS DE INVESTIGACIÓN ¿Cuáles son los factores de oportunidad/constreñimiento (individual, familiar/la ciudad) que contribuyen a delinear las rutas hacia el establecimiento o hacia la reemigración? ¿Cómo los actores generan estrategias de acomodamiento en esos contextos? y ¿Qué tipo de estrategias implementan? -- La experiencia como un proceso-- ACLEV Experiencia migratoria-retorno-experiencia laboral El resultado del retorno como una intersección entre las condiciones/características de los contextos institucionales y la agencia de los actores en esos contextos.

Concentraciones de migrantes retornados en la zona periférica de la Ciudad de México: municipios metropolitanos del Estado de México, año 2000

Concentraciones de migrantes retornados en la zona periférica de la Ciudad de México: municipios metropolitanos del Estado de México, año 2005

Nezahualcóyotl. Alta movilidad poblacional Ciudad de Nueva York Inmigración, emigración, retorno, movilidades intraurbanas Crecimiento poblacional constante hasta 1980 (en las últimas décadas ha decrecido: 9% entre 2000 y 2010) En 2010: 60% no habían nacido en (40% del DF y 20% de diversos estados del país) La migración internacional ha decrecido en la última década: salieron 63% menos entre 2005-2010 que en el quinquenio previo. Mientras, retornados de E.U. regresaron 66% más en la última década comparativamente con la precedente (con mayor énfasis entre 2005-2010)

Perfil demográfico del migrante de retorno 2005-2010 De cada 10 retornados: 6.5 son hombres y 3.5 son mujeres Edad mediana: 30 años 9.2 años de escolaridad 45% son hijos y 33% son jefes del hogar (2010) Migración de retorno familiar vs. Migración de retorno individual MIGRACIÓN INTERNA – INTERNACIONAL- RETORNO 39% son originarios del Estado de México, 38% son del D.F. y 23% de otras entidades del país Es decir, 6 de cada 10 migrantes de retorno internacional ha experimentado además migración interna y 4 retornados salieron y regresaron al Estado de México

50% como “empleado u obrero” Migrante de retorno vs Inmigrante interno Empleo y ocupación (2005-2010) Migrantes Retornados 56% ha trabajado 50% como “empleado u obrero” 39% como “trabajador por cuenta propia” Migrantes internos 63% ha trabajado 72% como “empleado u obrero” 20% como “trabajador por cuenta propia

Nezahualcóyotl. Retornados, 2000

Nezahualcóyotl. Retornados , 2005

Hipótesis de trabajo contingencia/agencia El establecimiento o la reemigración de los migrantes de retorno no responde a un tipo específico de inserción laboral en el contexto de retorno, sino a cómo se concatenan los factores de oportunidad/constreñimiento a lo largo de la experiencia vital (en el recorte metodológico de experiencia migratoria/experiencia laboral). Es decir, los condicionantes individuales, familiares, institucionales, contextuales, -por ejemplo los asociados a la dinámica y condiciones del mercado de trabajo-, que intervienen en el resultado del retorno (la reemigración/el establecimiento) adoptan distintas combinaciones (esto es, generan constelaciones particulares de la experiencia en el contexto de retorno) y luego se relacionan con cierto tipo de inserción laboral (contingencia). Esto supone que el migrante retornado tiene la posibilidad de modificar/influir en el resultado del retorno a partir de hacer uso de sus capitales en los mercados de trabajo local, esto es, ponerlos en juego en el contexto de retorno (estrategias de acomodamiento/inserción) para superar las limitaciones que impone el contexto. Realizar una lectura del cambio social desde el nivel individual

ARTICULACIÓN ENTRE EL ESQUEMA CONCEPTUAL Y LA ESTRATEGIA METODOLÓGICA ESTABLECIMIENTO /REEMIGRACIÓN ENFOQUES TEÓRICOS NIVELES DE ANÁLISIS UNIDADES ANALÍTICAS DIMENSIONES PERSPECTIVAS ANALÍTICAS Y/O DISCIPLINARIAS MÉTODOS INSTRUMENTOS METODOLÓGICOS INDICADORES U OBSERVABLES Integración/ incorporación Sociología del conocimiento/ Escuela de Chicago Enfoque global de las migraciones MICRO (Individual- Faniliar) Narrativas biográficas Eventos biográficos Prácticas/ sentidos y orientaciones -Migración -Reinserción interpretativa Perspectiva biográfica Entrevista biográfica (Semiestructurada) Trayectoria Tipología Casos prototípicos Eventos biográficos significativos El retorno Actores conectores en la red Prácticas sociales Incorporación Enfoque global de las migraciones MESO Mercados de trabajo Asociaciones Grupos Conexiones/ redes Narrativas Biográficas Acontecimientos Perspectiva biográfica interpretativa Redes sociales Entrevista Etnografía interpretativa Tipologías Diagramas de redes de sociabilidad Tramas históricas Nodos de relaciones y conectores Lugares de referencia y sus conexiones Rutas y trayectos de viajes

El dilema entre quemar las naves o reemigrar Trayectorias vitales (eventos bio: individual/familiar) a) Trayectorias migratorias Viajes (internos /internacionales) Duración y lugar Condición migratoria Motivaciones/decisiones Proyecto/expectativas Recursos (redes, información, etc.) b) Trayectorias laborales (ocupacionales) Empleo y ocupación Posición en la ocupación Condición laboral (prestaciones) Salario/ingreso -Valoración/sentido Mirada diacrónica y espacializada de la experiencia de vida como migrante - Entrevistas biográficas : 42 (semiestructuradas) Etnografía interpretativa: reconstruir el contexto de retorno El retorno como evento biográfico articulador entre TM y TL Acontecimientos/contextuales Expectativas de reemigración

Estrategia analítica (2) 1) Punto de partida: PROTOTIPOS de orientación TEÓRICO/EMPÍRICO “Reinserción con reemigración” “Reinserción con establecimiento” 2) Las narrativas biográficas en las coordenadas de tiempo/espacio/experiencia: trayectorias 3) La contrastación –modalidades típicas/atípicas en el análisis de narrativas 4) Un análisis de la relación experiencia/expectativa- Retrospectivo/prospectivo

Construcción de datos y presentación de resultados TIPOLOGÍA DE REINSERCIÓN LABORAL CASOS PROTOTÍPICOS -Descripción densa / pocos casos -Casos representativos/opuestos Dos casos: Inserción asalariada, sin uso K migratorio, baja agencia, baja satisfacción- Expectativa de reemigración (Caso: Luis) Inserción por cuenta propia, uso K migratorio, alta agencia, moderada satisfacción-Establecimiento (Caso: Roberto) Construcción de un modelo tipológico como recurso analítico Tipo: constelación-combinación de factores

El modelo tipológico: la presentación de resultados -Inserción asalariada, con prestaciones, sin uso K migratorio, baja agencia, baja satisfacción-desconectado-sin sentimiento de pertenencia: expectativa de reemigración (4) -Inserción asalariada, sin prestaciones ,uso de K mig., alta agencia, baja satisfacción-desconectado- sin sentimiento de pertenencia: expectativa de reemigración (5) -Inserción asalariada, uso de K mig., alta agencia, satisfacción media, conectado, sentimiento de pertenencia: establecimiento (8) -Inserción por cuenta propia, uso de K mig., alta agencia, satisfacción alta, conectado, sentimiento de pertenencia: establecimiento (6) - Inserción por cuenta propia, no uso de Km, baja agencia, insatisfecho, desconectado, no pertenencia: establecimiento (5) -Inserción por autoempleo de subsistencia, no uso de Km, baja agencia, insatisfecho, conectado, no pertenencia- expectativa de reemigración (5) -Inserción en trabajo no remunerado, no uso de Km, baja agencia, conforme, conectado, sentimiento de pertenencia- expectativa de reemigración (6) -Inserción en trabajo no remunerado, no uso de Km, baja agencia, insatisfecho, desconectado, sentimiento de pertenencia- establecimiento (3)

Factores que influyen -facilitadores/obstaculizadores- Hombre/mujer Lugar de procedencia (Estado de México, D.F. Puebla, Oaxaca, Michoacán – redes de paisanaje) Localización social/espacial Posición en el hogar (hijo/jefe) Condiciones que median el retorno (“voluntario”, repatriado, deportado, alcanzado la meta/objetivo) Participación en grupos/pertenencia Sentimiento de inserción/inclusión-ligado en algunos casos a la edad/ciclo de vida, pero no exclusivamente. K migratorio…+-