D IRECCION G ENERAL P ENSIONES C IVILES DEL E STADO DE T LAXCALA

INTRODUCCION

Pensiones Civiles del Estado Es una entidad pública descentralizada, con normatividad jurídica y patrimonio propio de asistencia social, que tiene como misión brindar seguridad económica y social a servidores públicos al servicio del estado, municipios y entidades descentralizadas.

Misión: La continuidad en la protección prestaciones que brinda un régimen de Seguridad Social para el servidor público en retiro, elevando el nivel de atención para cada uno de ellos, así como a los derechohabientes en activo proporcionando servicios y beneficios que contribuyan a mejorar la calidad de vida de los trabajadores y sus familias.

Visión: Asegurar el desarrollo del régimen creado para protección y beneficio de los servidores públicos. Reforzar el aspecto preventivo y objetivos encaminados a vigilar el cumplimiento de las normas de manera ejemplar, transparente y eficiente de los recursos, así como mantener los derechos de los afiliados y mejoras en las prestaciones.

Misión de la Dirección de Pensiones Civiles: La misión es establecer un régimen de protección económica de los jubilados, pensionados y sus beneficiarios, para resarcir total o parcialmente el salario sujeto a cotización, al acontecer un riesgo o contingencia, mediante el pago de pensiones, rentas vitalicias, así como ayuda para gastos médicos.

Objetivo principal: Dar transparencia a la gestión o pública y lograr la participación de la sociedad para poder administrar con pertinencia y calidad el patrimonio de la institución. Es importante destacar que dentro de la distribución de los recursos de acuerdo a sus gestiones a corto plazo están los gastos médicos los cuales representan una erogación fuerte después del pago de jubilaciones y pensiones.

Padrón de derechohabientes:

Distribución de los recursos: La gestión administrativa y financiera: Pensiones Civiles de Tlaxcala es una institución de seguridad social, la cual requiere de una actualización a su legislación vigente, o de lo contrario puede sufrir descapitalizaciones considerables debido a que cuenta con reservas pequeñas en relación a sus compromisos, lo cual se debe principalmente al incremento en la esperanza de vida y decremento en la tasa de natalidad y al monto de aportaciones insuficientes.

Cabe mencionar que dentro de la protección económica y social que ofrece la Dirección de Pensiones Civiles entre otras se encuentra la ayuda de gastos médicos, la cual consiste en: Primero: Proporcionar a jubilados, pensionados, servidores y funcionarios de Pensiones Civiles y a sus derechohabientes atención médica gratuita en las instalaciones de su Módulo Médico. Así como el sercivio a domicilio de las personas que se encuentran imposibilitadas para desplazarse al Módulo Médico. Segundo: Otroga apoyos económicos a los jubilados, pensionados, servidores y funcionarios de Pensiones Civiles, para medicamentos, recibos de honorarios de consultas médicas, hospitalización, gastos dentales, estudios de laboratorio, oxígeno, gastos de traumatología, ortopedia y de rehabilitación.

Porcentajes de apoyo económico que se aplican: MEDICAMENTOS100 % RECIBOS DE HONORARIOS71 % HOSPITALIZACION71 % GASTOS DENTALES68 % ESTUDIOS DE LABORATORIO Y GABINETE68 % GASTOS DE TRAUMATOLOGIA Y ORTOPEDIA68 % OXIGENO68 %

Comparación aportación – beneficio Seguro de retiro. 2 niveles más al jubilarse (7 de mayo base) Quinquenio. Despensa (valor aprox. actual $360.00) Prima semestral, aguinaldo (40-90 días) Percepciones por 1o. de mayo aniversario del 7 de mayo, día del maestro. Gastos médicos. Indeminización por defunción. Seguro de vida. Pension Vitalicia. Despensas económica. Gastos por festividades (7 eventos) Pants $ a todos los sindicatos agremiados. * De estas percepciones no cotiza en activo. 6% retención al trabajador. 9% aportación al patrón. * Ambos conceptos sobre sueldo base.

Seguro de Retiro: En este pago se tiene dos vertientes: Poder Judicial y Legislativo cotizan una cuenta mensual de $33.34; el magisterio cotiza una cuota mensual de $0.10 Conforme al convenio 2004 entre Gobierno del Estado y el Sindicato 7 de mayo, por lo que respecta a esta prestacion dice textualmente: “Los tres poderes del gobierno del estado y sus trabajadores constituirán un fondo económico para otorgar un seguro de retiro por $52,607.39; a los trabajdores que se jubilen: los tres poderes aportarán el 70% y el trabajador el 30% del monto de prima, suficiente para cubrir la cuantía del seguro que convenga dicho fondo”. Así tambien conforme al acta de Consejo no. 102, en que se fundamenta esta prestación.

Por lo que al momento de jubilarse una persona (excepto poder ejecutivo) al tramitar su seguro de retiro se le entrega la cantidad de $15, Su cotización en este concepto considerando el último importe de nómina es de $ x 12 meses x 30 años = 12, (importe real cotizado) Pensiones absorbe: $3, Sector Magisterio: Al momento de jubilarse y tramitar su seguro de retiro se le entrega la cantidad de $20,000.00; considerando el último importe cotizado según nómina: 0.10 x 12 meses x 30 años = $36.00 (importe real cotizado) Pensiones absorbe: $19,964.00

Seguro de vida: Por lo que respecta a esta prestación, que Pensiones Civiles otorga a pensionados y jubilados por un importe de $30, pesos, presenta las siguientes consideraciones: De acuerdo con la esperanza de vida que ha incrementado, en promedio un jubilado llega a cotizar 20 años ó más. Por lo que la cuota quincenal que aporta es de $ x 12 meses = 6.96 x 20 años = (importe real cotizado) Por lo que al momento de fallecer: Pensiones civiles absorbe: $29,861.00

Distribución de recursos entre los distintos seguros.

Pago postumo a pensionados y jubilados. ART. 58 LPCT Y ACTA DE CONSEJO 171-Acuerdo 171/0 EL EQUIVALENTE A 5 MESES PARA GASTOS DE FUNERAL. * El importe de gastos por funeral son en base a la pensión.

Seguro de vida. ARTICULO 61 LPCT.

Seguro de retiro.

Millones Dentro de este periodo los ingresos crecieron un 143% En gasto de jubilados el porcentaje de incremeto es del 302%

IMPACTO FISCAL

Como bien se sabe, un elemento central de la estrategia financiera gubernamental ha sido la reforma integral al régimen de pensiones de los trabajadores, por presentar una pesada y creciente cara para el erario, ya que es importante mencionar que dicha reforma al sistema de pensiones “tiene una gran trascendencia para el país en virtud de sus implicaciones en términos sociales y económicos”.