Roles del trabajo en equipo. Introducción a la formación por medios virtuales. Roles del trabajo en equipo.

Introducción a la formación por medios virtuales. Primero: ¿Qué es un rol de equipo? «Nuestra particular tendencia a comportarnos contribuir y relacionarnos socialmente». (Belbin)

Roles del trabajo en equipo: El cerebro virtual: Introducción a la formación por medios virtuales. Roles del trabajo en equipo: El cerebro virtual: Es el que crea, imagina e inventa propuestas, es poco ortodoxo y resuelve problemas difíciles. Apoya a sus compañeros en las tareas complejas y les da seguimiento.

Introducción a la formación por medios virtuales. Coordinador de la red: Aclara las metas a alcanzar. Promueve la toma de decisiones. Delega tareas, motiva, reúne y organiza participaciones. Implementador web: Es aquel que transforma las ideas en acciones. Recopila propuestas para concretizarlas en productos de trabajo.

Introducción a la formación por medios virtuales. Finalizador en línea: Busca y corregí los errores y las omisiones del trabajo. Realiza las tareas en el plazo establecido. Controla, organiza y comunica los tiempos de trabajo a sus demás compañeros. El www o investigador: Busca oportunidades y va más allá de los hechos y del conocimiento obtenido. Desarrolla contactos virtuales e informáticos. Visita páginas web para obtener más información.

Impulsor interactivo : El mensajero electrónico: Introducción a la formación por medios virtuales. Impulsor interactivo : Tiene iniciativa y coraje para superar obstáculos. Envía mensajes para motivar e invitar a sus compañeros a seguir adelante. El mensajero electrónico: Mantiene y procura la comunicación con todos los integrantes del equipo , con el facilitador y los demás equipos. Envía los trabajos terminados al facilitador.

Introducción a la formación por medios virtuales. Hay que aclarar: Los roles presentados con anterioridad no son los únicos que existen, puesto que cada autor, docente o el mismo alumno puede crear e innovar nuevos. Se presentan 7 roles como propuesta, esto es, que no necesariamente en un equipo tiene que haber 7 integrantes, es decir, si son más de 7 un rol podrán tenerlo 2 y si son menos de 7 un integrante podrá tener 2 roles y así sucesivamente.

Introducción a la formación por medios virtuales. No lo olvides: «Los individuos marcan goles, pero los equipos ganan partidos»