FACULTAD DE MEDICINA VETERINARIA Y ZOOTECNIA DIVISIÓN DE ESTUDIOS PROFESIONALES BOLSA DE TRABAJO MODELO DE COMPETENCIAS
MODELO DE COMPETENCIAS Se basa en una serie de conocimientos, habilidades y actitudes necesarias para la realización de un trabajo efectivo y de calidad en condiciones de eficiencia.
COMPETENCIAS Adaptabilidad Tratar de entender los cambios Tener una actitud positiva hacia el cambio Ajustar los comportamientos
COMPETENCIAS Confianza Operar con integridad Revelas las opiniones Mantenerse abierto a otras ideas Apoyar a otras personas
COMPETENCIAS Creatividad - Innovación Buscar distintas soluciones a los problemas Aprovechar los recursos que se tienen al máximo Evaluar múltiples soluciones
COMPETENCIAS Iniciativa Buscar oportunidades Calcular los riesgos Comprometerse con una acción
COMPETENCIAS Integridad Mantenerse concentrado en el trabajo Mantener las relaciones Encarar con eficacia las situaciones difíciles
COMPETENCIAS Presentación Vestirse adecuadamente Mantener una imagen profesional apropiada Expresar un comportamiento profesional Mostrar una actitud serena Hablar con seguridad Presentación
COMPETENCIAS Tenacidad Persistir en los esfuerzos Redirigir el enfoque
COMPETENCIAS Asesoría Explicar y demostrar Proporcionar retroalimentación y refuerzo Usar los principios clave
COMPETENCIAS Comunicación Organizar ideas Mantener la atención de los oyentes Adaptarse al público receptor Asegurar la compresión Comprender lo que comunican otros Comunicación
COMPETENCIAS Trabajo en equipo (Alianzas – Colaboración) Establecer relaciones interpersonales adecuadas Dar prioridad a los objetivos de la empresa Ofrecer ayuda
COMPETENCIAS Liderazgo e influencia Tratar de entender a los clientes Asesor a los clientes Establecer relaciones cooperativas Abordar las necesidades y preocupaciones del cliente
COMPETENCIAS Tomar decisiones Fijar prioridades Decidir sobre las tareas y los recursos Programar Dar respaldo a los recursos disponibles Mantenerse concentrado Tomar decisiones
COMPETENCIAS Habilidad para ventas Preguntar e investigar Establecer una estrategia Establecer una relación positiva Demostrar capacidad Lograr compromisos