ESTRUCTURA DISEÑO DE LA ORGANIZACION.

DIRECTIVA PRESIDENCIAL NUMERO 1 PARA : Ministros, Directores de Departamento Administrativo, Superintendentes, Presidentes, Productores o Gerentes Unidad.
INTRODUCCIÓN A LA ADMINISTRACIÓN  Integrantes: -Georgina Bedoya -Rolando Cayo -Daniel Cabet -Ivonne Zuzunaga  Profesor: Elizabeth Vallejos  Curso: Fund.
TEORÍAS ORGANIZATIVAS Autoras: Lcda. Nava, Yraida Lcda. Verde Nathaly Maracaibo, febrero de 2016.
Los 14 principios de Fayol 1. División del trabajo: La labor será más eficiente cuanto más se especialicen las personas.
DISEÑO ORGANIZACIONAL Lic. Sujey Herrera Ramos. Es un método planificado que permite adaptar la estructura física, humana y de procesos de una organización.
FUNDACIÓN UNIVERSITARIA TECNOLÓGICO COMFENALCO ORGANIZACION DEFINICION ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL TIPOS DE ORGANIZACIÓN DISEÑO ORGANIZACIONAL DEPARTAMENTALIZACION.
Algunos elementos acerca del Diseño Organizacional UNIVERSIDAD DE MANAGUA ASIGNATURA: DISEÑO ORGANIZACIONAL DOCENTE: ILLEANA SILVA RODRÍGUEZ
Teoría Clásica de la Administración El Proceso Administrativo.
Carrera: Ingeniería en Gestión Empresarial Materia: DISEÑO ORGANIZACIONAL Salón: 402 TECNOLOGICO NACIONAL DE MÉXICO Instituto Tecnológico de Acapulco Integrantes:
Grupos y Convenciones Estructura Organizacional Mtro. José Arturo Aguilar Aguirre.
CREENCIAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL..
Requerimiento No. 2 Departamentalización, Autoridad y Comunicación en las Organizaciones.
LA ORGANIZACION.
DIRECCIÓN, MOTIVACIÓN Y LIDERAZGO INTEGRANTES: Sara Lotero Ochoa Sara Bonilla Castro Carolina Andrade Alejandro Tabares.
Unidad III – Organización
Introducción a la Gerencia
TEORÍA DE LA ADMINISTRACIÓN CLÁSICA
ADMINISTRACION PUBLICA GOBIERNO ELECTRONICO.
Estructuras Organizativas
Unidad III – Organización
Otros tipos de Organizaciones
ORGANIZACIÓN LIC MSC MIRIAN VEGA.
Estructura organizativa
ORGANIZACIÓN.
D EPARTAMENTALIZACIÓN La departamentalización es un proceso por el cual se agrupan, entre los órganos de una determinada organización, actividades o funciones.
6.2. Proceso de organización
Modelo: escuela de relaciones humanas
RECLUTAMIENTO MIXTO.
NIVELES ORGANIZACIONALES A ésta se la denomina pirámide organizacional, cuyos niveles son: En toda organización se establece una división del trabajo.
ESCUELA CLÁSICA.
y Teoría Organizacional
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
LA DIRECCIÓN REPÚBLICA BOLIVARIANA DE VENEZUELA
RETOS BÁSICOS DEL DISEÑO ORGANIZACIONAL
14 Principios de la Administración según Fayol 1)División del trabajo: La especialización aumenta la producción haciendo a los empleados mas eficientes.
UNIVERSIDAD PARTICULAR SAN JUAN BAUTISTA GERENCIA Docente : Dr. Alejandro Machado Mr1 Yolanda Evelyn Grau Quiroz Lima
UNIVERSIDAD DE GUAYAQUIL FACULTAD DE CIENCIAS ADMINISTRATIVAS CARRERA INGENIERÍA EN COMERCIO EXTERIOR Diseño organizacional Grupo # 1 INTEGRANTES  Barreto.
CONCEPTOS ADMINISTRATIVOS
Algunos elementos acerca del Diseño Organizacional
6- DESARROLLO ORGANIZACIONAL.
Organización. Introducción El uso de una organización ha sido de vital importancia a lo largo de la existencia humana. Diseñar una estructura jerárquica.
LAS ORGANIZACIONES COMO SISTEMAS Y PROCESOS ADMINISTRATIVOS Y EMPRESARIALES Unidad 2 Flores Frank INTEGRANTES Haridat Nadira Gómez Adriana Torres July.
El Proceso Administrativo Dirección y Control. El Proceso Administrativo Planificación  Metas  Objetivos  Estrategias  Planes Organización  Estructura.
ADMINISTRACION GENERAL. ¿ QUE ENTIENDE POR ADMINISTRACION ?
Rol de la Universidad Dr. Nolberto Leyva Aguilar.
Funciones de la administración, tipos de gerentes y entorno
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
UNIVERSIDAD ESTATAL MILAGRO
Proyecto de emprendedores
Objetivo: Conocer los conceptos básicos de diseño organizacional Asignatura: Administración de negocios II Docente: Abril Salas Góngora.
COMUNICACIÓN FORMAL LIC. ADMINISTRACIÓN PROFESOR: ERICK GALLEGOS SOTO INTEGRANTES DEL EQUIPO:
Es la división de todas y cada una de las actividades de la empresa, que se agrupan para formar áreas o departamentos, implantando autoridades que por.
ORGANIZACIÓN POR OUTPUT
Desarrollo Organizacional Maestra: Verónica Alumnos: Cristian Gomes, Efrén Ceja, Eduardo Cronque Fecha: 06/Junio/2017 Universidad: Uvaza.
PROCESOS ADMINISTRATIVOS PROFESORA: ELENNYS FERNANDEZ ESTUDIANTES: MARIA INES HUIZA ELIZABETH PEREZ GENESIS ANTELIZ EDILSA GUEDEZ KELVIS SILVA KIMBERLIN.
PROCESOS ADMINISTRATIVOS - KIMBERLIN
NOTA: Para cambiar la imagen de esta dispositiva, seleccione la imagen y elimínela. A continuación haga clic en el icono Imágenes en el marcador de posición.
Oscar Serón Menay Ingeniero Comercial Principios de Administración.
Integrantes: Jesús Claro Caracas, Junio de ¿Qué es Contingencia? Significa algo incierto, que puede o no ocurrir. Se refiere a una proposición cuya.
Factores clave para el Diseño Organizacional. Factores estratégicos Las organizaciones han tratado de crear ventajas competitivas por diversas vías, pero.
DIVISIÓN DEL TRABAJO Horizontal Especialización de las áreas Flujos de trabajo Procesos de negocios Uso mas eficiente de los recursos. Vertical Establecimiento.
El Proceso Administrativo Dirección y Control. El Proceso Administrativo Planificación  Metas  Objetivos  Estrategias  Planes Organización  Estructura.