RECLUTAMIENTO MIXTO.

Presentación del tema: "RECLUTAMIENTO MIXTO."— Transcripción de la presentación:

1 RECLUTAMIENTO MIXTO

2 INTRODUCCIÓN

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4 TIPOS DE RECLUTAMIENTO
Reclutamiento Interno Reclutamiento Externo Reclutamiento Mixto

5 FORMAS DE ADOPTAR Se realiza un reclutamiento externo seguido de un reclutamiento interno. Se realiza un reclutamiento interno seguido de un reclutamiento externo Se realiza el reclutamiento interno y externo al mismo tiempo.

6 MÉTODOS A UTILIZAR

7 VENTAJAS Fuente de Motivación para los empleados
Mayor índice de validez y seguridad Se aprovechan las capacitaciones internas y externas de las organizaciones Renueva y enriquece los recursos humanos de la organización

8 DESVENTAJAS Se pueden generar conflictos de intereses
Mayor exigencia de potencial y desarrollo en los empleados Aumento de costos y tiempo Frustración del personal interno

9 ¿QUIENES LA UTILIZAN? Organismos Públicos Universidades
Grandes Tiendas Empresas de Telefonía Bancos etc.

10 JUSTIFICACIONES En la administración pública es de carácter obligatorio Las políticas de la organización incentivan la promoción interna Mantener un buen clima organizacional.

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