Departamento Financiero, Contable y Laboral. ÁREA LABORAL Departamento Financiero, Contable y Laboral Remuneraciones Contratos Finiquitos Licencias Médicas.

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
SISTEMA DE REC. HUMANOS Y NOMINA $ Bolsa de Trabajo Desempleado
Advertisements

TEMINACION DEL CONTRATO DE TRABAJO
PERMISOS Y LICENCIAS BOC 24 de agosto 2006 Informa sobre Familiares de 1º grado son: Esposo/padres/hijos/suegros/hijos políticos Familiares de 2º grado.
3.- Protección a la Maternidad
COMISIÓN DE SEGURIDAD SOCIAL Equipo de Representación de los Trabajadores en el BPS Leyes relativas a la Seguridad Social aprobadas en el año 2013 Dr.
DERECHOS JORNADA, PERMISOS Y VACACIONES
ASPECTOS LEGALES EN LA ADOPCIÓN
7° UNIDAD HEMOS REVISADO SINDICALIZACIÓN ¿QUÉ ES UN SINDICATO? LEGISLACIÓN QUE RECONOCE EL DERECHO DE SINDICALIZACIÓN FINALIDADES-FUNCIONES TIPOS DE SINDICATOS.
BOLETÍN INFORMATIVO ESPECIAL LEY DEL DUELO Publicada el 16 de diciembre de 2006.
ALCANCES DE LA LEY Nº , DE , SOBRE PROTECCIÓN A LA MATERNIDAD, PATERNIDAD Y LA VIDA FAMILIAR Rolando Campos Graziani.
SUBDIRECCIÓN DE RECURSOS HUMANOS
Suspensión Perfecta e Imperfecta en el contrato de Trabajo.
Permiso laboral por nacimiento o muerte de parientes Ley Nº
División de Municipalidades Subdivisión Jurídica CONTENIDOS JURÍDICOS BÁSICOS DE APOYO PARA EL REGISTRO ELECTRÓNICO MUNICIPAL.
POLÍTICAS SERVICIOS GENERALES INTERNAS. OBJETIVO Establecer las políticas a seguir para el control en las entregas de artículos servicios E insumos al.
PRESTACIONES ECONOMICAS SUBSIDIOS. Qué es un SUBSIDIO…? Un subsidio es un beneficio económico extraordinario que es concedido al trabajador a través de.
INTEGRANTES EDDY MAYTA CONDORI KARINA ADUVIRE ARCAYA 1 2.
DESPIDO POR CAUSAS OBJETIVAS INEPTIDUD DEL TRABAJADOR: QUE SEA CONOCIDA O SOBREVENIDA DESPUÉS DEL PERÍODO DE PRUEBA, QUE DEBIDO A UNA ACCIDENTE EL TRABAJADOR.
Jubilación Adelantada ​​  Para obtener esta pensión antes de los 65 años que exige la ley, los hombres deberán acreditar 30 años de aportes como mínimo.
Prevención de conflictos individuales del trabajo
SEGURO UNIVERSITARIO Depósito de póliza S.V.S..
Cómo convalidar o reconocer un curso

Datos de interés En los últimos 16 años, desde 1997 hasta el 2012, 243 empleados han tenido préstamo de vivienda con la Universidad. Actualmente 43 empleados.
Beneficio Licencias Médicas Gerencia Desarrollo de Personas
La jornada laboral y el salario
LEGISLACION LABORAL PATRONO: PERSONA FISICA O JURIDICA QUE EMPLEA LOS SERVICIOS DE OTRA U OTRAS EN VIRTUD DE UN CONTRATO DE TRABAJO, EXPRESO O IMPLICITO.
LICENCIAS ESPECIALES Ley No y
MANIFESTACIÓN DE BIENES
VACACIONES ANUALES.
Unidad 3 La jornada y su retribución.
Cómo solicitar constancias y documentos
DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A LAS MUJERES
DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A LAS MUJERES
REGLAMENTO INTERNO.
LA LEGISLACIÓN LABORAL EN CHILE
DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A LAS MUJERES
Retiro de cursos Presentación Requisitos
PLAN DE FORMACIÓN Silvia Pardo Sánchez. Elkin Dario Hernández
Derechos de las mujeres en las empresas de comunicación
Sistema laboral en chile
Licencias de Funcionamiento
JORNADA DE REFLEXIÓN Es una actividad de la Institución Educativa “Coronel Bolognesi” Participan análisisautoevaluación reflexión Directivos, Docentes,
LA MUJER EN LA L.G.T. Por: Carlos Albert Torrez Noviembre, 2012.
Formación y orientación laboral
PRESTACIONES OTORGADAS POR LA ORGANIZACION. QUE SON LAS PRESTACIONES? Son todas aquellas actividades costeadas por la organización, que proporcionan una.
INSCRIPCIONES COPIA DE DNI DEL TITULAR COPIA DE DNI DE LA CONYUGE COPIA DE PARTIDA DE MATRIMONIO ACTUALIZADA LA INSCRIPCION SE HACE A TRAVEZ DEL T REGISTRO.
OFICINA DE BIENESTAR SOCIAL. VISACIÓN DE DESCANSOS MÉDICOS Con Resolución Directoral Nº 1132, fecha 11 de febrero del 2015 se aprueba la Directiva Nº.
SUPERINTENDENCIA DE RIESGOS DEL TRABAJO
LICENCIAS MÉDICAS Nelly Jeldres Molina Agente Regional.
Legislación laboral en Chile
LEY SANNA.
CONDICIONES DEL CONTRATO DE TRABAJO.
INDUCCIÓN LABORAL. INTEGRANTES NATALIA GRAJALES ALVAREZ PAOLA EMILCE HERNANDEZ DAYAN MEDINA SANCHEZ MARIA ALEJANDRA RAMIREZ KAROL SIERRA MANUEL ULLOA.
DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A LAS MUJERES
LICENCIA DE MATERNIDAD
DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A LAS MUJERES
DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A LAS MUJERES
PP RECIBIR AL PX  Motivo de la consulta  Situación actual del PX  Nombre  Sexo  Edad  Nacionalidad Tratar el problema Avances Observaciones Despedir.
DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A LAS MUJERES
LA I. MUNICIPALIDAD DE PORVENIR
DIRECCIÓN DE ATENCIÓN A LAS MUJERES
RECURSOS PROCESO INDICADOR
Cómo convalidar o reconocer un curso
Cálculo semana corrida Ejemplo: Un trabajador(a) de un mall tiene una remuneración compuesta por un sueldo base de $ , más una comisión de $ 500.
SUSPENSIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO 1. CARACTERISTICAS  La suspensión es una situación anormal por la que atraviesa el CT, caracterizada por la interrupción.
Prevención de conflictos individuales del trabajo
ADECUACIÓN Y USO DE LAS SALAS DE APOYO A LA LACTANCIA MATERNA EN LAS EMPRESAS DEL SECTOR PRIVADO En cumplimiento del Acuerdo Interministerial Nro. 003.
UNIDAD 4 “EL MERCADO DEL TRABAJO Y LA LEGISLACIÓN LABORAL” LOS DERECHOS LABORALES.
Transcripción de la presentación:

Departamento Financiero, Contable y Laboral

ÁREA LABORAL Departamento Financiero, Contable y Laboral Remuneraciones Contratos Finiquitos Licencias Médicas Permisos Control Asistencia Beneficios Compras

LICENCIAS MÉDICAS ¿Qué es una licencia médica? Recepción de una Licencia Tramitación de una licencia Tipos de Licencias Médicas Contabilidad  Caja Los Héroes  Isapres  Licencias por Enfermedad  Licencias Maternales Requisitos para recibir el Subsidio

BENEFICIO DEL CUMPLEAÑOS EL OBJETIVO ES QUE EL TRABAJADOR COMPARTA CON SU FAMILIA EN EL DÍA DE SU CUMPLEAÑOS. EL TRABAJADOR QUE ESTÉ DE CUMPLEAÑOS DEBERÁ RETIRARSE DE SU JORNADA LABORAL A LAS 12:00 HRS. ESTE DÍA ES INTRANSFERIBLE Y NO IMPUTABLE CON OTRO DÍA, TAMPOCO SE ACUMULA. BENEFICIOS

Departamento Financiero, Contable y Laboral PERMISOS Y PROCEDIMIENTOS SOLICITUD DE PERMISO Tiene como objetivo establecer las normas necesarias para solicitar un permiso laboral HORAS O DÍAS 7 DÍAS DE ANTELACIÓN A LA FECHA DEL PERMISO, SALVO LOS PERMISOS LEGALES. LA DIRECTORA SE ENCARGARÁ DE RECHAZAR O APROBAR DICHA SOLICITUD APROBADA O RECHAZADA, LA SECRETARIA INFORMARÁ CON 48 HORAS SIGUIENTES DE REALIZADA LA SOLICITUD Y LAS CONDICIONES (CON O SIN GOCE DE SUELDO, CON RECUPERACIÓN, ETC.). LA SOSTENEDORA RATIFICA EL PERMISO Y LAS CONDICIONES DE LA SOLICITUD. SI EL PERMISO NECESITA UN REEMPLAZO LA DIRECTORA INFORMA A CONTABILIDAD PARA EFECTOS DE PAGO. LA DIRECTORA DEBERÁ COORDINAR FUNCIONAMIENTO DEL ESTABLECIMIENTO.

PERMISOS LEGALES N°PERMISOS LEGALESPLAZOS 01Matrimonio5 días hábiles 02Unión Civil5 días hábiles 03 Exámenes médicos preventivos (Trabajadoras mayores de cuarenta años de edad y los trabajadores mayores de cincuenta, cuyos contratos de trabajo sean por un plazo superior a treinta días, mamografía, próstata, papanicolau). Medio día de permiso 04Nacimiento 5 días hábiles en el 1er. mes 05Fallecimiento hijo7 días corridos 06Fallecimiento Cónyuge7 días corridos 07Fallecimiento Padre, madre.3 días hábiles 08Fallecimiento hijo en período de gestación.3 días hábiles

Departamento Financiero, Contable y Laboral