Prevención de conflictos individuales del trabajo

Presentación del tema: "Prevención de conflictos individuales del trabajo"— Transcripción de la presentación:

1 Prevención de conflictos individuales del trabajo

2 Principios rectores del Derecho del Trabajo
Norma más favorable al trabajador Irrenunciabilidad - Orden Público Presunción de existencia del contrato de trabajo

3 Suspensión de efectos del Contrato de Trabajo
Licencias ordinarias - Vacaciones y licencias especiales (LCT y Convenio colectivo) Enfermedades y Accidentes Inculpables Requisitos para el goce de la licencia Plazos Derechos y deberes de las partes (arts. 209 a 211 LCT) Resolución de la situación (arts. 212 y 213 LCT) Suspensiones disciplinarias Formalidades Oportunidad Proporcionalidad Procedimiento

4 Situaciones especiales por razones de familia
Embarazo y Matrimonio Requisitos para su goce y cómputo del período protectorio Período protectorio Consecuencias

5 Solidaridad Concepto Requisitos para invertir la presunción
Régimen de la ley Documentación Relación con el personal externo

6 Extinción del contrato de trabajo
Formalidades Notificación fehaciente Escrita Pago de liquidación final Penalidades Ley Certificaciones art. 80 LCT Requisitos Penalidades Leyes y

7 Despidos directos Casuística Robo hormiga Recepción de mercadería
Gestión de sección Inventarios Actos violentos Incumplimiento de instrucciones Abandono de trabajo Conductas desleales

8 Despido indirecto Categorización profesional Horas extras Jus variandi
Control reloj Jus variandi Razonabilidad Indemnidad No alteración de modalidades esenciales Acuerdo con el personal Trato del personal Buena fe Discriminación - Persecución

9 Accidentes y enfermedades de trabajo
Accidentes en el trabajo y enfermedades profesionales Factores de riesgo Capacitación Denuncia ART Accidente in itinere Exámenes médicos Ingreso Periódico Extinción

10 Notificaciones Demandas Audiencias Testigos
Correspondencia con los empleados Plazos

11 Documentación relativa al personal
Recibos de sueldo Legajo personal Actualización de datos

12 Prueba - Coordinación y cooperación con asesoría letrada
Documentos Relato escrito y firmado por testigos de los hechos Recibos de sueldo - Excepciones de pago Recibos de documentación y elementos de trabajo Intercambio telegráfico Testigos Identificación contemporánea con los hechos Pericial Exhibición de documentos Informativa

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