MODERNIZACION MUNICIPAL NUEVAS PLANTAS

FACULTAD DE CREAR O MODIFICAR LAS PLANTAS MUNICIPALES En 1994, fue la última vez que se modificaron las plantas municipales, tras 22 años la presente ley faculta a las Municipalidades a definir de manera autónoma y descentralizada sus plantas municipales. Dicha facultad la ejercerán cada ocho años, iniciando este proceso en el año 2018.

ITINERARIO 2017: 1. DEFINICIONES GENERALES: CREAR NUEVA PLANTA? MODIFICAR PLANTA VIGENTE? MANTENER PLANTA VIGENTE? CREAR NUEVA PLANTA: Diseño construyendo nueva morfología de estamentos, el número de cargos y los grados de estos. Este diseño se basa en la vocación institucional (Misión, visión institucional) definida en el Plan de Desarrollo Comunal (PLADECO) y en otros instrumentos institucionales, como planes sectoriales, memoria del PRC, plan estratégico y políticas definidas por la municipalidad. CREAR NUEVOS CARGOS: Cautelando que de estos el 75% deben ser profesionales o técnicos

MORFOLOGIAS (ejemplos) CLASICA PROFESIONALIZADA DIRECTIVOS PROFESIONALES TECNICOS ADMINISTRATIVOS AUXILIARES DIRECTIVOS PROFESIONALES TECNICOS ADMINISTRATIVOS AUXILIARES

MODIFICAR PLANTA VIGENTE: Se mantiene la morfología, en tanto el peso específico de los estamentos y se modifica: Grados: Modificación de estos dentro de los escalafones Adecuación de cargos: especificar requisitos MANTENER PLANTA VIGENTE: Se reglamenta la planta vigente

2. INSTRUMENTOS: CALCULO FINANCIERO DE DISPONIBILIDAD PARA NUEVAS PLANTAS: Promedio ingresos propios del último trienio LIMITE DE GASTOS ESCALAFON DE MERITO VIGENTE A REFRENDARSE EL 2018 PMG INSTITUCIONAL 2017: que indica que cada dirección y subdirección debe establecer los lineamientos de estructura y plantas DIFUSION: Realizar seminarios o encuentros para difundir los alcances de la facultad y los contenidos de una planta ORGANIZACIÓN Y ESTRUCTURA: la Ley 20.922 faculta a las Municipalidades para crear nuevas unidades derivadas de las Direcciones de: Desarrollo Comunitario, Medio Ambiente, Aseo y Ornato, Secretaria Comunal de Planificación, Servicios de Educación y Salud y Administración y Finanzas MODIFICACION DE GRADO DE ALCALDE(SA): Reglamento emitido por Subdere.

PROPUESTA DE LA ADMINISTRACION 2018: 3. USO DE LA FACULTAD PROPUESTA DE LA ADMINISTRACION CONSTITUCION DEL COMITÉ BIPARTITO PRESENTACION DE PROPUESTA DE LA ADMINISTRACION AL CONCEJO MUNICIPAL Y DE LA OPINION DEL COMITÉ BIPARTITO APROBACION PROPUESTA POR PARTE DEL CONCEJO MUNICIPAL DICTACION DEL REGLAMENTO DE PLANTA TOMA RAZON POR PARTE DE LA CGR PUBLICACION DEL REGLAMENTO ENCASILLAMIENTO (Ver paso a paso) 2019: 4. ENTRADA EN VIGOR NUEVA PLANTA A PARTIR DE ENERO CONCURSO NUEVAS VACANTES (PLAZO 1 AÑO)

CARGO Y GRADO PARA CAMBIO ESTAMENTO CARGO Y GRADO PARA CONTRATAS ENCASILLAMIENTO PRIMERA FASE MOMENTO 0 CARGO Y GRADO VIGENTE CARGO Y GRADO PARA CAMBIO ESTAMENTO CARGO Y GRADO PARA CONTRATAS NUEVA PLANTA CARGO Y GRADO PARA NUEVOS CARGOS

ORDEN ESCALAFON DE MERITO ENCASILLAMIENTO PRIMERA FASE: A) Encasillar en la nueva planta en los mismos grados y orden CARGO Y GRADO VIGENTE ORDEN ESCALAFON DE MERITO NUEVA PLANTA

ORDEN ESCALAFON DE MERITO ESTAMENTO PROFESIONAL ENCASILLAMIENTO B) Encasillar en estamento distinto al vigente cumpliendo requisitos ADMINISTRATIVO (p.e.) CUMPLE REQUISITOS ORDEN ESCALAFON DE MERITO ESTAMENTO PROFESIONAL

CONTRATAS CARGOS Y GRADO VIGENTE ORDEN ESCALAFON DE MERITO ENCASILLAMIENTO C) Encasillar a los Contratas en planta cumpliendo requisitos CONTRATAS CARGOS Y GRADO VIGENTE ORDEN ESCALAFON DE MERITO NUEVA PLANTA

NUEVA PLANTA ENCASILLAMIENTO SEGUNDA FASE: Copamiento de vacantes por requisitos presentes en los estamentos CARGOS Y GRADO VIGENTE EN NUEVA PLANTA CUMPLE REQUISITOS DE CARGOS CREADOS NUEVA PLANTA

PERSONAL MUNICIPAL: LEY 20.922