Ministerio de la Protección Social República de Colombia OBSERVATORIO DE EMPLEO DE MANIZALES Definido como un instrumento para la generación de información estratégica orientada a la toma de decisiones y la formulación de políticas

Miembros activos: Universidad de Manizales Alcaldía de Manizales Confamiliares Cámara de Comercio de Manizales DANE MPS Territorial Caldas SENA Regional Caldas Universidad de Caldas FUNLAM OBSERVATORIO DE EMPLEO DE MANIZALES

En el país, los Observatorios de Empleo son un sistema meso-institucional de generación de información estratégica, análisis, seguimiento y prospección del mercado de trabajo que permite la toma de decisiones y la formulación de políticas específicas en materia de promoción del empleo, formación profesional, capacitación para el trabajo e intermediación laboral.

Sistema de Información y monitoreo Capacitación: del MPS y de la Universidad Investigación – Divulgación Evaluación y Recomendación de política Alianzas con OER= Producto metropolitano bruto, desestacionalizar las series, etc. Apoyo estrategia para el empleo de la Alcaldía. Actividades que realiza:

EL OBSERVATORIO DE EMPLEO DE MANIZALES Proyectos: Crear un Banco de información con información del Dane, Sena, Sisben, Cámara de Comercio de Manizales y otras fuentes confiables. Elaborar un diagnóstico del mercado laboral regional para proponer nuevas alternativas de generación de empleo e ingresos.

ESTRUCTURA OBSERVATORIO DEL MERCADO DE TRABAJO DE MANIZALES NUCLEO CENTRAL ENTIDADES PROMOTORAS Universidad de Manizales MPS Territorial Caldas Confamiliares DANE Alcaldía de Manizales Cámara de Comercio de Manizales SENA Regional Caldas Universidad de Caldas FUNLAM Coordinación Comité técnico Unidad de investigación, información y divulgación

Donde funciona: Coordinadora Observatorio del Mercado de Trabajo de Manizales: Irma Soto Vallejo Profesionales de apoyo: Sandra Milena Gómez Vallejo Oscar Alberto Ortiz González Asistentes: Lina Paola Agredo Leiva Carlos Mauricio Ospina Hincapié Dirección: Universidad de Manizales, Sede de Posgrados Oficina 102 Correo Electrónico:

Representantes por Instituciones: Ministerio de la Protección Social: Patricia Rodríguez R. y Nelson Barco Villada Universidad de Manizales: Irma Soto Vallejo SENA: Clara Inés Cardona Gallo Confamiliares de Caldas: Doris Miriam Zuluaga M. Cámara de Comercio de Manizales: José Albeiro Sánchez P. Alcaldía de Manizales: Clemencia Orozco y Norberto Aristizábal DANE: Christian Edwin Villa M. y Leonel Gutiérrez C. Universidad de Caldas: Edgar David Serrano M. FUNLAM: Edisson Stiven Castro Escobar

1.DEMOGRAFIA MERCADO DE TRABAJO 11 módulos 2. MERCADOS DE TRABAJO Desempleo Empleo Subempleo 3.INFORMALIDAD

5. ECONOMIA MERCADO DE TRABAJO 4. EDUCACION Y FORMACION 7. PROGRAMAS DE EMPLEO 6. LEGISLACION LABORAL

11. AGENCIAS DE COLOCACIÓN O EMPLEO PUBLICAS SISTEMAS SERVICIOS DE EMPLEO 8. EMPRESAS DE SERVICIOS TEMPORALES 10. AGENCIAS DE COLOCACIÓN O EMPLEO PRIVADAS 9. COOPERATIVAS DE TRABAJO ASOCIADO

Análisis y producción de documentos Una vez identificados los procedimientos que deberán seguirse para el procesamiento de la información, el equipo técnico académico realiza los análisis y la producción de los documentos de divulgación del Observatorio. El equipo cuenta con profesionales provenientes de las instituciones integrantes del Observatorio, especialmente provenientes de las Universidades, Centros de Investigación, Confamiliares, DANE, Cámara de Comercio y SENA, con el apoyo de la Dirección Territorial del MPS.

Mercado de Trabajo de Manizales y Villamaría, publicado en el año 2004 Caracterización de beneficiarios del subsidio al desempleo en Manizales y Villamaria Desempleo, prioridad de la política pública Impacto del microcrédito como estrategia para disminuir el desempleo Desempleo y pobreza versus calidad de vida en Manizales. Perfil empresarial y social de las comunas en Manizales Estudios y documentos

Consolidación del sistema de información y pagina Web del Observatorio de Manizales (etapa de ajustes y pruebas) Estudio de Mercado de Trabajo de Manizales y su área de influencia. (en proceso con investigadores) Consolidación de la información en los 11 módulos de trabajo, para tener los referentes del comportamiento del mercado en Manizales, particularmente: 1.Educación 2.Mercado laboral 3.Cooperativas de Trabajo Asociado Actividades de trabajo para el 2010

Plan anual de trabajo: Se elabora un plan anual de trabajo que contempla las principales acciones que se adelantarán durante el año: requerimientos de información, recursos y personal; producción de boletines, estudios e investigaciones; periodicidad de las reuniones de trabajo; establecimiento de redes de trabajo, etc. Reuniones de Trabajo: Reuniones de Trabajo: El Comité Técnico y Académico del Observatorio se reúne periódicamente para conocer los avances del trabajo y requerimientos del Observatorio, con el fin de hacer la retroalimentaciones pertinentes. SEGUIMIENTO Y EVALUACION

Informes de actividades: el Comité Técnico del Observatorio en cabeza de su coordinador, prepara los informes de actividades del trabajo adelantado con el propósito de realizar el seguimiento necesario y plantear los correctivos necesarios para el mejor funcionamiento del Observatorio. Convocatoria y elaboración de agenda de trabajo con estudiantes asistentes y apoyos académicos de docentes a las diferentes acciones del observatorio, dentro de la perspectiva de trabajo del Centro de Investigación y Desarrollo Socio jurídico de la Facultad de Derecho de la Universidad de Manizales. SEGUIMIENTO Y EVALUACION