Servicio Profesional de Carrera Evaluación de Capacidades con fines de Certificación Del 19 al 22 de abril de 2010 se llevará a cabo un periodo de evaluación de capacidades con fines de certificación (Ver calendario aquí) Que eligieron la FRACCIÓN I Art. 5° Transitorio del RLSPC Servidores Públicos del Servidores Públicos de Libre Designación Art. 3° Transitorio de la LSPC Que eligieron la FRACCIÓN II Art. 5° Transitorio del RLSPC Servicio Profesional de Carrera Servidores Públicos de Carrera Titulares Que ingresaron por CONCURSO Que ingresaron por BOLETOS
¿Qué significa la Fracción? ¿Cuáles capacidades debo evaluar? Servidores Públicos que ingresaron antes de la entrada en vigor del Reglamento de la LSPC (4 abril 2004) y no han concluido su proceso de certificación de capacidades. Para continuar en el proceso de certificación, optaron por la Fracción I ó II del Art. 5º Transitorio del Reglamento de la LSPC a través de Oficio dirigido al Titular de la DGDHO. SERVIDORES PÚBLICOS DE LIBRE DESIGNACIÓN ¿Qué significa la Fracción? FRACCIÓN II. Acreditar el resultado satisfactorio por lo menos en una evaluación anual de desempeño, así como la aprobación de las evaluaciones de Capacidades de Desarrollo Administrativo y Calidad asignadas a su puesto. FRACCIÓN I. Concluir su proceso de certificación de ingreso, según las reglas vigentes al momento en que lo iniciaron. FRACCIÓN I del Artículo 5º Transitorio del RLSPC FRACCIÓN II del Artículo 5º Transitorio del RLSPC ¿Cuáles capacidades debo evaluar? Regresar Inicio
Los Servidores Públicos que eligieron la FRACCIÓN I, podrán evaluar todas las Capacidades asignadas a su puesto, las cuales son: * Capacidades Gerenciales (CG) * Capacidades Técnicas Transversales (CTT) * Capacidades Técnicas Específicas (CTE) Inscripción a: CG y CTT CTE Regresar Inicio
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Los Servidores Públicos que eligieron la FRACCIÓN II, podrán evaluar las Capacidades de Desarrollo Administrativo y Calidad asignadas a su puesto, las cuales son consideradas como: * Capacidades Gerenciales (CG) * Capacidades Técnicas Transversales (CTT) * Capacidades Técnicas Específicas (CTE) Inscripción a: CG y CTT CTE Regresar Inicio
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Ingreso por CONCURSO INSCRIPCIÓN INSCRIPCIÓN Servidores Públicos que ingresaron al sistema por CONCURSO de acuerdo a lo establecido en la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento. SERVIDORES PÚBLICOS DE CARRERA TITULAR Ingreso por CONCURSO Antes del 7 de septiembre del 2007 Del 7 de septiembre de 2007 en adelante INSCRIPCIÓN INSCRIPCIÓN Regresar Inicio
Capacidades Gerenciales y Capacidades Técnicas Transversales SERVIDORES PÚBLICOS DE CARRERA TITULAR QUE INGRESARON POR CONCURSO En los años 2004, 2005, 2006 y 2007 (Hasta antes del 7 de septiembre del 2007) Capacidades Gerenciales y Capacidades Técnicas Transversales Capacidades Técnicas Específicas y de Lenguaje Ciudadano Inscripción Inscripción Regresar Inicio
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Capacidades Gerenciales y Capacidades Técnicas Transversales SERVIDORES PÚBLICOS DE CARRERA TITULAR QUE INGRESARON POR CONCURSO A partir del 7 de septiembre del 2007 en adelante Capacidades Gerenciales y Capacidades Técnicas Transversales Capacidades Técnicas Específicas y de Lenguaje Ciudadano Inscripción Podrán ser evaluados hasta nuevo aviso Regresar Inicio
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Capacidades Gerenciales y Capacidades Técnicas Transversales Servidores Públicos que ingresaron al sistema por BOLETOS, de acuerdo a lo establecido en la Ley del Servicio Profesional de Carrera y su Reglamento. SERVIDORES PÚBLICOS DE CARRERA TITULAR Ingreso por BOLETOS Capacidades Gerenciales y Capacidades Técnicas Transversales Capacidades Técnicas Específicas y de Lenguaje Ciudadano Podrán ser evaluadas hasta nuevo aviso Inscripción Regresar Inicio
http://elearning.semarnat.gob.mx/cte/default.htm Regresar INSCRIPCIÓN Inicio
Calendario de Evaluaciones Abril 2010 Evaluación: Lunes 19/04/2010 Evaluación: Miércoles 21/04/2010 Evaluación: Martes 20/04/2010 Evaluación: Jueves 22/04/2010 Calendario de Evaluaciones Abril 2010 Inicio