Introducción a la teoría de las organizaciones

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
8 de mayo de EDUCACION % de personas mayores de 18 que completaron el 2do ciclo de educación media ( )
Advertisements

UNIDAD 1 : EL SER HUMANO COMO SUJETO DE PROCESOS PSICOLOGICOS
Experiencias de Países OCDE en Sistemas de Gestión de Calidad y Normas ISO en el Sector Público Mariano Lafuente Analista en Gestión del Sector Público.
PERFIL PROFESIONAL DEL MÉDICO FAMILIAR ELABORADAS POR LILLIBETH ZÚÑIGA IBARRA RESIDENTE DEL SEGUNDO AÑO DE MEDICINA FAMILIAR.
Bienvenidos estimados alumnos PREPARECE PARA CREAR SU PROPIO FUTURO Organización y Empresa Febrero
ESCUELAS DE LA ADMINISTRACION - RECTA HISTORICA
PERFIL PROFESIONAL DEL MÉDICO FAMILIAR MARTINEZ HERNANDEZ DANIEL ALEJANDRO R3MF.
Especialización en Gerencia Estratégica de Mercadeo “Estructuras Organizacionales Flexibles”
NORMAS INTERNACIONALES DE CONTABILIDAD E INFORMACIÓN FINANCIERA y LA LEY 1314 DE JULIO 13 DE 2009.
CARE es una organización de ayuda humanitaria conformada por 12 países miembros de la Confederación CARE Internacional que comprenden una fuerza global.
Fundamentos de administración
PRESENTA: Ernesto Cartas Fuentevilla. GESTION DEL CONOCIMIENTO EN LA ORGANIZACION FISICOS FINANCIEROS EMPRESAS EXITO FRACASO ADMINISTRAR APROVECHAR.
INFORME AMBITOS EN LA ORGANIZACION
¿Un beneficio para todos?.  Tendencia de los mercados y de las empresas a extenderse, alcanzando una dimensión mundial que sobrepasa las fronteras nacionales.
José A. Torres González. Departamento de Pedagogía. Universidad de JAÉN BLOQUE TEMÁTICO I: Formación y perfil del profesorado para atender a la diversidad.
1 Optativa 5° Semestre LAF. JESSICA PAREDES SILVA.
CONTABILIDAD INTRODUCCION AL DERECHO INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION Y GESTION DE LAS ORGANIZACIONES CONTABLIDAD 2 DERECHO PRIVADO ESTRUCTURAS Y SISTEMAS.
Escuela Superior de Administración Pública (ESAP) Casos de competencia imperfecta César Augusto Corredor Velandia Octubre 2014.
Introducción al pensamiento administrativo
Tendencias formación campo comunicación Principales corrientes en debate (Permeadas por nuevos medios, globalización, poder de la audiencia) Investigativo.
CONFERENCIA – TALLER: ANÁLISIS SITUACIONAL DE LAS ORGANIZACIONES. Base para determinar estrategias. Dra. Estela G. de Rojas, MBA.
UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE QUERÉTARO FACULTAD DE CONTADURÍA Y ADMINISTRACIÓN Alumna: Adriana Alejandra Spiritu Murillo Expediente:62623 Grupo: 9-70 ASESORA:
Teoría del comportamiento en la organización Escuela del comportamiento organizacional.
TEORIA NEOCLASICA. ANTECEDENTES Es una continuación de la teoría clásica, aparece durante la gran depresión económica y la segunda guerra mundial, su.
1.5. ETAPA 1 ETAPA 2 ETAPA 3 ORGANIZACIÓNCOORDINACIÓN PLANEAMIENTODIRECCIÓNCONTROL Figura1.1: Etapas del proceso estratégico.
CREENCIAS DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL..
INTRODUCCION AL LIBRO DE MATEO.
Capítulo Introductorio El Proceso Estratégico y la Administración Estratégica: Una Visión Integral.
Capítulo X Plan Estratégico Integral y Futuro de la Organización.
INTRODUCCIÓN MAPAS MENTALES Ejemplos de Mapas mentales El mapa mental es una herramienta que permite la memorización, organización y representación.
LA ORGANIZACION.
Desafíos de la actualidad
FUNCIONES ORGANIZACIONALES
TIPOLOGÍAS DE COMUNICACIÓN ORGANIZACIONAL.
Capítulo 6 La ciencia de las ciencias
CAPÍTULO VIII EL EMPRESARIO SOCIAL.
PRINCIPIOS DE LA GESTIÓN DE CALIDAD TOTAL
Gobierno Corporativo David Núñez
Unidad I: Introducción y Propósito
RECLUTAMIENTO MIXTO.
NUEVOS ENFOQUES -TECNOLOGÍA Y COMPETITIVIDAD- INTRODUCCIÓN A LAS CIENCIAS ADMINISTRATIVAS.
La mejor definición de innovación y creatividad quizás es la de William Coyne: “La creatividad es pensar en ideas nuevas y apropiadas, mientras que.
Es un mecanismo que permite el seguimiento de la ejecución de
REFLEXIONES.
OBJETIVOS CORPORATIVOS ESTRATEGIA Y SISTEMA SALARIAL
ALUMNOS: Guendulay López Eduardo Zamario Juárez David Como Ramírez Jesús Daniel Soid Hernández Cruz Sánchez Reyes Heladio López Pérez Eliud Gestión de.
6- DESARROLLO ORGANIZACIONAL.
PROCESO ESTRATEGICO. ANALISIS ORIENTADO A DETERMINAR SI LA EMPRESA POSEE LAS CAPACIDADES COMPETITIVAS PARA APROVECHAR UNA OPORTUNIDAD Y ENFRENTAR UNA.
Capítulo 7: Números ordinales 7 7.
ESTILOS DE ADMINISTRACION DE RECURSOS HUMANOS.
Aprendizaje situado Lol Beh Arana Anawil Zapata Merced Gonzalez.
Sistemas Integrados de Gestión - Camino Hacía la Excelencia en la Calidad Cristhian Melo Rojas.
ADMINISTRACIÓN Una perspectiva global y empresarial 13 ed
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
TEORÍA Y ENFOQUES DE LA ADMINISTRACIÓN  Integrantes: Lucero Samaniego Machacuay Anthony Quispe Jefferson Esteban Vítor Yudith Macedo Vargas.
PROCESO ADMINISTRATIVO
Profesor: José Manuel García Pantigozo 2018 Curso-Taller : Administración Para Ingenieros.
Triángulo de sierpinski
Cesar Augusto Molina Ejecutivo de Cuenta
GLOBAL GAP.
Administración de Talento Humano Subsistema de Alimentación: Reclutamiento y Selección Subsistema de Control: Bases de datos; Auditoría de Subsistema.
ING. ERIKA CONSTANTE. IMPORTANCIA DE LA PERSONA DENTRO DE LA ORGANIZACIÓN.
Introducción a los Negocios Electrónicos Entorno Fundamentos Infraestructura de soporte Estrategias de Negocios Tendencias.
TEORIAS DE LA ADMINISTRACION Y LAS ORGANIZACIONES INTEGRANTES: Angie Acosta Johana Jaramillo Zamara Moreno Yuli Hernández Anderson Jaramillo Fernanda Pérez.
Dia mundial de agua.
TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN TEORÍA DE LA ORGANIZACIÓN Notas de curso – 09/2018 M. en C. Jan Clement Ceuppens De Rooy Universidad Autónoma de Campeche Facultad.
EL DESARROLLO HUMANO. EL DESARROLLO COMO PROCESO INTEGRAL.
DIRECCION NACIONAL DE CAPACITACION Y TECNICA DEPORTIVA CURSO DE FORMACIÓN VIRTUAL GESTOR Y TECNICO DEPORTIVO BASICO I MODULO I INTRODUCCION A LA ADMINISTRACIÓN.
Las relaciones publicas. Concepto de RR.PP 2 Es una función de la administración y liderazgo que contribuye al logros de los objetivos de la organización.
Transcripción de la presentación:

Introducción a la teoría de las organizaciones PARTE I Las Organizaciones y la Administración Capítulo 1 Introducción a la teoría de las organizaciones Materiales preparados por Ramiro Cubides Franco Para acompañar el libro: Introducción a la administración de las organizaciones César Augusto Bernal Torres 1.1 Introducción a la Administración de las Organizaciones-Enfoque Global e Integral - César A. Bernal T.

Según el beneficio que persiguen Tipos de organizaciones Según el beneficio que persiguen Organizaciones con fines de lucro Organizaciones sin fines de lucro 1.2 Introducción a la Administración de las Organizaciones-Enfoque Global e Integral - César A. Bernal T.

Tipos de organizaciones 1.3 Introducción a la Administración de las Organizaciones-Enfoque Global e Integral - César A. Bernal T.

Tipos de organizaciones Con fines de lucro 1.4 Introducción a la Administración de las Organizaciones-Enfoque Global e Integral - César A. Bernal T.

Organizaciones y Stakeholders 1.5 Introducción a la Administración de las Organizaciones-Enfoque Global e Integral - César A. Bernal T.

Entorno organizacional 1.6 Introducción a la Administración de las Organizaciones-Enfoque Global e Integral - César A. Bernal T.

Tendencias mundiales del entorno organizacional 1.7 Introducción a la Administración de las Organizaciones-Enfoque Global e Integral - César A. Bernal T.

Es más beneficioso aprovechar una nueva tendencia, Reflexión Capítulo 1… Es más beneficioso aprovechar una nueva tendencia, Que luchar contra ella. Peter Durker