Capítulo X Plan Estratégico Integral y Futuro de la Organización.

Presentación del tema: "Capítulo X Plan Estratégico Integral y Futuro de la Organización."— Transcripción de la presentación:

1 Capítulo X Plan Estratégico Integral y Futuro de la Organización

2 Modelo Secuencial del Proceso Estratégico FORMULACIÓN/PLANEAMIENTOIMPLEMENTACIÓN/DIRECCIÓN SITUACIÓN ACTUAL ● Estructura organizacional ● Políticas ● Recursos ● Motivación ● Responsabilidad social ● Medio ambiente/ecología Estrategias Externas Auditoría Externa Global Región País Sector Entorno Lejano Entorno Cercano Análisis PESTE Análisis Competidores C Político Económico Social Tecnológico Ecológico Factores clave de éxito ANÁLISIS INTUICIÓN DECISIÓN EVALUACIÓN/CONTROL Estrategias Internas Proceso Estratégico Intereses Organizacionales Intereses Organizacionales SITUACIÓN FUTURA ESPERADA Establecimiento de la Visión Misión Valores & Código Ética Objetivos de largo plazo Principios Cardinales Análisis AMOFHIT Auditoría Interna Administración/Gerencia Marketing Operaciones/Producción Finanzas Recursos Humanos Informática y Comunicaciones Tecnología (I&D) Organización Objetivos de corto plazo Competitividad CONCLUSIONES RECOMENDACIONES

3 Plan Estratégico Integral OCP 11 OCP 12 OCP 13 OCP 14 OCP 21 OCP 22 OCP 23 OCP 31 OCP 32 OCP 33 OCP 41 OCP 42 OCP 43 OCP 44 OCP 51 OCP 52 - FINANCIERA - CLIENTES - PROCESOS - APRENDIZAJE RECURSOS ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL PLANES OPERACIONALES E1 E7 E2 E3 E4 E5 E6 X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X X TABLERO CONTROL PERSPECTIVAS P1, P3, P4 P2, P4, P6, P8 P1, P2, P5, P6 P3, P5, P6, P7 P1, P3, P5, P6 P2, P3, P4, P6 P1, P6, P7, P8 ESTRATEGIAS POLÍTICAS OBJETIVOS DE LARGO PLAZO OLP 1OLP 2 OLP 3 OLP 4 OLP 5 VISIÓN MISIÓN VALORES CÓDIGO DE ÉTICA TABLERO CONTROL PERSPECTIVAS INTERESES ORGANIZACIONALES PRINCIPIOS CARDINALES - FINANCIERA - CLIENTES - PROCESOS - APRENDIZAJE

4 Conclusiones. No considerar Hechos, sino conclusiones del estudio y lo relevante para ser exitoso con el plan a ser implementado. Recomendaciones. Detallar acciones para tener éxito en la implementación de las estrategias y como ejecutar esas acciones. Conclusiones y Recomendaciones

5 Futuro de la Organización Data actualData futura Población del lugar (hab.)825,039 907,543 Porcentaje de clientes17%25% Ingreso promedio por cliente (anual)25003600 No. De trabajadores150450 Sueldo promedio percibido por trabajador (USD)7001300 … Situación Actual y Proyectada

6 Futuro de la Organización Situación Presente y los Objetivos de Largo Plazo Alcanzados ActualFuturo OLP1 OLP2 OLP3 …...

7 Futuro de la Organización Panorama Actual y Futuro en un Medio Visual

8 Futuro de la Organización Futuro de Beneficios Proporcionados por la Organización al Entorno Beneficios proporcionados Políticos Económicos Social Tecnológico Ecológico Competitivo