Políticas Activas de Empleo (PAE)

Slides:



Advertisements
Presentaciones similares
Gobernación del Huila DISPONIBILIDAD Y ACCESO A LOS ALIMENTOS. 2.CONSUMO Y APROVECHAMIENTO BIOLÓGICO DE LOS ALIMENTOS. 3.CALIDAD E INOCUIDAD.
Advertisements

transparencia.scgg.gob.hn DIRECCIÓN PRESIDENCIAL DE TRANSPARENCIA, MODERNIZACION Y REFORMA DEL ESTADO. MECANISMO.
Diciembre de 2013 BUENAS PRACTICAS Y EXPERIENCIAS EN MATERIA DE GÉNERO Y POLÍTICAS PÚBLICAS Secretaría de Desarrollo Social.
Indice 1.- Presentación y motivación 2.- Contenido de los módulos: resumidos 3.- Módulo competencia digitales 4.- Comentario sobre el trabajo final elegido.
ENCUENTROS ANUALES 2013 DG Política Regional y Urbana (Comisión Europea) Ministerio de Hacienda y Administraciones Públicas. Madrid, 19 de noviembre de.
Cobertura en salud según Sisbén, FOSYGA y DANE: Subregión Sur del Valle del Cauca, 2008 – 2012.
EMPRESAS DIDACTICAS SENA ADAN LOPEZ HERNANDEZ. DISEÑO DE UN MODELO DE GESTIÓN HUMANA POR COMPETENCIAS SOCIAL LABORAL CON ÉNFASIS EN BIENESTAR SOCIAL LABORAL.
AUDITORIA DE EQUIDAD DE GÉNERO
Desarrollo histórico y perspectivas de futuro. Estructura interna, organización de la gestión. Subsistemas de la Administración del Recurso Humano (A.R.H.).
BUENA PRACTICA: ENTIDAD: PRESENTADO POR:
Jornadas de aprendizaje e intercambio de experiencias
PLANIFICACIÓN Y EVALUACIÓN CON ENFOQUE DE GÉNERO
LA ESCUELA AL CENTRO Y EL MODELO EDUCATIVO.
Seguimiento de Acuerdos Segunda Sesión Ordinaria
INFORMES DE INDICADORES ASUNTOS DOCENTES
Notas para una política en favor de la industria 4.0
Impacto de las estrategias de integración de la atención en el desempeño de las redes de servicios de salud de América Latina María Luisa Vázquez Chile,
SISTEMA Nacional de COMPETITIVIDAD INDUSTRIAL
LEY ORGÁNICA 5/2002 Ley Orgánica 5/2002, de 19 de junio, de las Cualificaciones y de la Formación Profesional.
La política de empleo Lógicamente, para realizar una política de empleo es necesario conocer las características de la población: fuerza laboral, población.
Secretaría Técnica de Género
Líneas de investigación de la Facultad de Ciencias Administrativas y Recursos Humanos ACREDITACIONES RECONOCIMIENTOS.
Secretaría Técnica de Género
European Foundation for Quality Management
PROYECTO DE LEY DE FOMENTO DE LA INTEGRACIÓN DE COOPERATIVAS Y DE OTRAS ENTIDADES ASOCIATIVAS DE CARÁCTER AGROALIMENTARIO.
Secretaría de Gestión Pública Presidencia del Consejo de Ministros Promoviendo una Gestión Pública moderna.
RED DE UNIDADES DE ANÁLISIS INSTITUCIONAL
Unidad 14 La gestión de la prevención en la empresa.
Laura Di Capua FCEyE, UNR – Conicet
PERTINENCIA.
Viadis Judith Cabrales Arteaga Gerencia Del Talento Humano
SISTEMATIZACIÓN DE LA EXPERIENCIA PRÁCTICA
RESPONSABLE DEL PROYECTO: DRA. AURORA POÓ RUBIO
OBJETIVO DE HOY: ANALIZAR Y EVALUAR EL IMPACTO DE LA CONQUISTA DE AMÉRICA EN LA CULTURA EUROPEA, CONSIDERANDO LA AMPLIACIÓN DEL MUNDO CONOCIDO.
RESUMEN EJECUTIVO “MEDICION DEL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES ESENCIALES DE SALUD PUBLICA (FESP) EN EL MARCO DE LA MODERNIZACIÓN DE LA GESTIÓN PÚBLICA EJERCIDAS.
TALLER Evaluación de la gestión escolar y Construcción de Indicadores Patricio Chaves Z. y Andrea Barrios Consultores UNESCO.
POLITICAS. TIPOS DE PLANIFICACION. PLANIFICACION A LARGO PLAZO. PLANIFICACION A MEDIANO. PLANIFICACION A CORTO PLAZO.
Capacitación para DECAHUME Curso de
Departamento de Desarrollo Organizacional
DISEÑO DE PROGRAMAS DE INTERVENCIÓN PEDAGÓGICA
Industria agroalimentaria Actividades económicas
RETOS 2020 Retos 2020 es un proyecto promovido por la Diputación de Málaga y cofinanciado por la Unión Europea a través del Programa Operativo “Adaptabilidad.
“ESTRATEGIAS DE COMUNICACIÓN EN LAS INSTITUCIONES PÚBLICAS”
TALENTO HUMANO Es un recurso esencial en las instituciones de salud.
LA GESTIÓN PÚBLICA Es el conjunto de acciones mediante las cuales las entidades tienden al logro de sus fines, objetivos y metas, los que están enmarcados.
INSPECCIONES DE SEGURIDAD Ivis Schoonewolff.  La seguridad y salud laboral o seguridad y salud en el trabajo (denominada anteriormente como "seguridad.
PUBLICAS Dirección de Territorialización del Estado
2ª ETAPA : DISEÑO DEL MODELO Y PLANIFICACION DEL PROCESO
3. Técnicas para la busqueda y selección de alternativas
Marco para la buena dirección.
CURSO EVALUACIÓN DE POLÍTICAS PÚBLICAS
Análisis de programas de gobierno 2018 en materia de seguridad vial y accidentes de tránsito Por Karlissa Calderón Zúñiga.
PLAN DE DESARROLLO PLAN NACIONAL DE DESARROLLO
Polítiques Actives d’Ocupació (PAO)
UNIDAD DE INFORMACIÓN CIENTÍFICA
RETOS DEFINIDOS EN EL SEMINARIO
Briones Villafuerte Denisse Gabriela Ibarra Yumbla Byron Fernando
El Rol de los SINDICATOS en el proceso de Extensión de la Cobertura
Instituciones en el ámbito económico y de salud Introducción a las ciencias sociales 25 de abril 2019.
Ministerio de Relaciones Exteriores, Nicaragua.
Ministerio de Relaciones Exteriores, Nicaragua.
PLANEAMIENTO REGIONAL Horacio Landa, quien menciona que planeamiento o planeación regional es: "la determinación de las directrices de la organización.
Listado de Optativas de Administración de Alimentación Saludable.
Sistemas de gestión de la seguridad y salud en el trabajo BRANDON ALARCÓN JHON FREDY GENES OREJUELA JESSICA LIZETH ESCOBAR MÉNDEZ.
ESPECIALIDAD: COMPUTACIÓN E INFORMÁTICA UNIDAD DIDÁCTICA: INSERCION LABORAL DOCENTE: Luis, CHAPARRO SOTOMAYOR TEMA: LEY DE FOMENTO DEL EMPLEO LABORALES.
HUERCAL-OVERA Plan Estratégico.
Erradicar la pobreza en las personas de tercera edad
Maestría de investigación de Gestión del Talento Humano
Maestría en Gestión del Talento Humano
¿Qué es el ? El Índice de Pobreza Multidimensional es una medida que permite incorporar diferentes ‘dimensiones’ de la pobreza o el bienestar, según.
Transcripción de la presentación:

Políticas Activas de Empleo (PAE) Datos e instrumentos necesarios para la evaluación

Objetivo Analizar: qué datos son necesarios para poder evaluar las políticas activas de ocupación en Catalunya, con la finalidad de implementar las medidas necesarias para articular fórmulas de colaboración con las instituciones competentes que faciliten el acceso a dicha información. Barcelona, 20/11/2018

Contexto actual de las PAE Estrategia europea para la ocupación Nuevo marco de financiación de la UE 2007-2013 Actual mercado de trabajo Acuerdo estratégico Acuerdo para la mejora del crecimiento y la ocupación PGOC Plan nacional de reformas Nueva planificación y diseño PAE Barcelona, 20/11/2018

Relación de datos e indicadores Utilizados en: Plan Nacional de reformas Indicadores estructurales Informes de ocupación de ámbito europeo, estatal... Eurostat Estructurados en seis ejes: Generales de mercado de trabajo Nivel de formación Igualdad de género Seguridad y salud laboral Ejecución PAO Evaluación PAO Barcelona, 20/11/2018

Conclusiones Intrumento técnico del CTESC que facilita la selección de datos para: La Memoria socioeconómica del CTESC en los apartados de mercado de trabajo y políticas activas de ocupación El Boletín estadístico del CTESC Futuros estudios/informes de evaluación de PAO Barcelona, 20/11/2018