PLAN DE TRABAJO SOBRE LA CONFORMACION DE EQUIPOS DE SEGURIDAD SOCIAL EN VENEZUELA

ACCIONES INMEDIATAS: COVOCAR A LAS DIFERENTES CENTRALES OBRERAS, OFICIALES Y DE LA OPOSICIÓN “LA SEGURIDAD SOCIAL ES UN PROBLEMA DE TODOS (AS), NO TIENE COLOR POLITICO Y DEBE SER TRATADO COMO LO QUE ES UN DERECHO HUMANO FUNDAMENTAL” LAS DIFERENTES CENTRALES POR CONCENSO DESIGNARAN UN COORDINADOR TÉCNICO DEL EQUIPO Y A SU VEZ NOMBRARAN LOS REPRESENTANTES SINDICALES DE CADA UNA QUE INTEGRARAN EL ETSS, EL CUAL DEBERÁ ESTAR DEBIDAMENTE CAPACITADO. EL EQUIPO TÉCNICO DISEÑARA LAS POLITICAS A SEGUIR EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL (C.102 – OIT), EN CONSONANCIA CON LA PLATAFORMA SINDICAL DE LAS AMERICAS DE LA “CSA”. EL ETSS PODRÁ CONTRATAR PROFESIONALES AFINES AL MOVIMIENTO SINDICAL PARA SU ASESORAMIENTO.

ACCIONES A MEDIANO PLAZO: FOMENTAR ACUERDOS SINDICALES A NIVEL NACIONAL CON LA FINALIDAD DE CONSUSTANCIARLOS CON LA MATERIA Y POR ENDE PARA QUE SE CONVIERTAN EN UN EFECTO MULTIPLICADOR EN EL SECTOR DONDE CONVERGEN. ESTA FORMACIÓN SERÁ REALIZADA POR REGIONES EN EL PAÍS ES DECIR, SE ESCOGERAN LOS ESTADOS CON MAYOR PRESENCIA SINDICAL EN AQUELLAS ZONAS INDUSTRIALES . UNA VEZ CONCLUIDO LO ANTERIOR EL ETSS SE TRANSLADARA A AQUELLAS ENTIDADES FEDERALES CON MENOS INDUSTRIAS PERO CON MUCHA PARTICIPACIÓN DE EMPLEADOS PÚBLICOS A NIVEL NACIONAL, ESTADAL Y MUNICIPAL. COMPENETRADOS YA, CON ESTA POLITICA SOCIAL, LOS DIFERENTES SECTORES SINDICALES DEL PAÍS PROCEDEREMOS A CONVOCAR A UNA MESA DE DIALOGO CON LOS DIFERENTES AGENTES SOCIALES DE UN SISTEMA ECONOMICO. CON LA FORMACIÓN DE LOS DIRIGENTES SINDICALES REGIONALES SE ESTARÁ EN CAPACIDAD DE FORMAR LA RED SINDICAL NACIONAL QUE NOS PERMITIRA POSTERIORMENTE INTEGRAR LA RED SINDICAL SUBREGIONAL EN MATERIA DE SEGURIDAD SOCIAL.

ACCIONES A LARGO PLAZO: EL EQUIPO TÉCNICO CONVOCARA A LOS DIFERENTES AGENTES SOCIALES A CONSTITUIR UNA MESA DE DIALOGO SOCIAL QUE NOS PERMITA DISCUTIR TODO EL AMBITO DE SEGURIDAD SOCIAL EN NUESTRO PAIS CON ENFASIS EN EL CONVENIO 102 DE LA OIT SOBRE NORMAS MINIMAS DE SEGURIDAD SOCIAL. EN VENEZUELA EN LOS 11 AÑOS DE GOBIERNO BOLIVARIANO HA SIDO IMPOSIBLE SENTARSE A DISCUTIR NO SOLO EL TEMA DE S.S. SINO CUALQUIER OTRO TEMA QUE AFECTE LAS RELACIONES LABORALES EN PARTICULAR LAS NEGOCIACIONES COLECTIVAS, LA LIBERTAD SINDICAL Y EJERCER EL DERECHO A HUELGA (C. 87 Y 98 DE LA OIT) EN VENEZUELA ESTA CRIMINALIZADO EL EJERCICIO DE LA PROTESTA SINDICAL Y SE HA MODIFICADO UNA SERIE DE LEYES COMO: LEY ORGANICA DE SEGURIDAD Y DEFENSA DE LA NACIÓN, LEY DE INDIPABIS, CODIGO PENAL, LOPSIMAT, LEY ORGANICA PROCESAL DEL TRABAJO, ETC.

ACCIONES A LARGO PLAZO: NO OBSTANTE A ELLO HEMOS TENIDO REUNIONES BILATERALES CON EL SECTOR EMPRESARIAL EN ALGUNOS TEMAS QUE NOS ATAÑEN COMO SON LAS NEGOCIACIONES COLECTIVAS Y LA SEGURIDAD SOCIAL. A PESAR DE LAS ARREMETIDAS POR PARTE DEL GOBIERNO NACIONAL, INSISTIREMOS EN QUE SE INCORPOREN A LA MESA DE DIALOGO PARA PODER CONSENSUAR Y PONER EN PRACTICA EL MANDATO DEL CONSTITUYENTE 99 EN MATERIA DE S.S. POR ULTIMO ESPERAMOS PODER CONSTITUIR PARA FINALES DE ESTE AÑO O EN EL PRIMER TRIMESTRE DEL 2011 LA PLATAFORMA SINDICAL SUBREGIONAL EN MATERIA DE S.S. CON LOS COMPAÑEROS (AS) DE COLOMBIA, ECUADOR, PERU Y BOLIVIA.

EQUIPO DE VENEZUELA MIL GRACIAS POR SU ATENCIÓN AQUÍ NO SE RINDE NADIE LA LUCHA POR LA SEGURIDAD SOCIAL ES UN PATRIMONIO DE LA CLASE TRABAJADORA DE ALLI LA PRESEVERANCIA Y LA CONSTANCIA POR LA CONSECUSIÓN DE NUESTROS OBJETIVOS EQUIPO TECNICO DE VENEZUELA – CTV -ASI JUNIO DE 2010 MONTEVIDEO, URUGUAY