Seminario “Balance del Diálogo Social Efectivo en Chile” SUBSECRETARIA DEL TRABAJO UNIDAD DIALOGO SOCIAL Santiago, 5 de julio 2012.

Presentación del tema: "Seminario “Balance del Diálogo Social Efectivo en Chile” SUBSECRETARIA DEL TRABAJO UNIDAD DIALOGO SOCIAL Santiago, 5 de julio 2012."— Transcripción de la presentación:

1 Seminario “Balance del Diálogo Social Efectivo en Chile” SUBSECRETARIA DEL TRABAJO UNIDAD DIALOGO SOCIAL Santiago, 5 de julio 2012.

2 ESTRUCTURA DE LA PRESENTACIÓN 1.Diálogo Social Efectivo. 2.Unidad de Diálogo Social. 3.Trabajo durante 2011. 4.Iniciativas para el 2012. 5.Iniciativas para la Región de Antofagasta. Gobierno de Chile | Subsecretaría del Trabajo 2

3 ESTRUCTURA DE LA PRESENTACIÓN 1.Diálogo Social Efectivo. 2.Unidad de Diálogo Social. 3.Trabajo durante 2011. 4.Iniciativas para el 2012. 5.Iniciativas para la Región de Antofagasta. Gobierno de Chile | Subsecretaría del Trabajo 3

4 "El Diálogo Social supone un proceso de negociación entre el gobierno, los sindicatos y las organizaciones empresariales sobre los diferentes contenidos de la política socio-económica del ámbito correspondiente, con el fin de concertar los distintos intereses, de los intervinientes en orden a la estabilidad, el desarrollo económico y la paz social.“ (OIT) La meta del proceso de diálogo es impulsar el logro de consensos y la participación democrática de todos los interlocutores presentes en el mundo del trabajo. 4 Gobierno de Chile | Subsecretaría del Trabajo DIÁLOGO SOCIAL EFECTIVO

5 Diálogo Consenso Acuerdo Cohesión Confianza 5 Gobierno de Chile | Subsecretaría del Trabajo DIÁLOGO SOCIAL EFECTIVO

6 6 Gobierno de Chile | Subsecretaría del Trabajo CONDICIONES NECESARIAS PARA EL DIÁLOGO SOCIAL EFECTIVO La voluntad política y el compromiso de todas las partes interesadas. El respeto de la libertad sindical y la negociación colectiva. Un apoyo institucional adecuado. Organizaciones de trabajadores y de empleadores sólidas e independientes, con capacidad técnica y acceso a la información.

7 ESTRUCTURA DE LA PRESENTACIÓN 1.Diálogo Social Efectivo. 2.Unidad de Diálogo Social. 3.Trabajo durante 2011. 4.Iniciativas para el 2012. 5.Iniciativas para la Región de Antofagasta. Gobierno de Chile | Subsecretaría del Trabajo 7

8 8 UNIDAD DE DIÁLOGO SOCIAL Unidad de Diálogo Social Programa de Diálogo Social Instancias de Diálogo Programa de Escuela de Formación Sindical Formación de Competencias

9 9 Gobierno de Chile | Subsecretaría del Trabajo ROL DE LA UNIDAD COMO FACILITADOR DEL DIÁLOGO La voluntad política y el compromiso de todas las partes interesadas. El respeto de la libertad sindical y la negociación colectiva. Un apoyo institucional adecuado. Organizaciones de trabajadores y de empleadores sólidas e independientes, con capacidad técnica y acceso a la información. Programa de Mesas de Diálogo Programa de Escuela Sindical

10 ESTRUCTURA DE LA PRESENTACIÓN 1.Diálogo Social Efectivo. 2.Unidad de Diálogo Social. 3.Trabajo durante 2011. 4.Iniciativas para el 2012. 5.Iniciativas para la Región de Antofagasta. Gobierno de Chile | Subsecretaría del Trabajo 10

11  26 Proyectos de Mesas de Diálogo Social.  24 Proyectos de Diplomados de Formación Sindical.  Cursos impartidos en todas las regiones del país a excepción de la I y la XI. 11 Gobierno de Chile | Subsecretaría del Trabajo TRABAJO DURANTE 2011

12 ESTRUCTURA DE LA PRESENTACIÓN 1.Diálogo Social Efectivo. 2.Unidad de Diálogo Social. 3.Trabajo durante 2011. 4.Iniciativas para el 2012. 5.Iniciativas para la Región de Antofagasta. Gobierno de Chile | Subsecretaría del Trabajo 12

13  Mayores recursos.  Incremento de 69% en Programa de Diálogo Social.  Incremento de 71% en Programa de Escuela de Formación Sindical.  Mayor financiamiento a regiones extremas.  25% de financiamiento adicional en Programa de Diálogo Social.  25% de financiamiento adicional en Programa de Escuela de Formación Sindical. 13 Gobierno de Chile | Subsecretaría del Trabajo INICIATIVAS PARA EL 2012

14  Descentralización de las temáticas a abordar en las mesas.  Línea regional. 24 proyectos de Mesas Regionales licitados.  Línea nacional. 11 Proyectos de continuidad y nuevas propuestas.  Pertinencia en los contenidos de los Diplomados de Formación Sindical.  Diplomado para nuevos dirigentes.  Diplomados proceso de formación continua.  Organización de Seminarios de Formación Sindical.  17 Seminarios regionales.  1 Seminario nacional. 14 Gobierno de Chile | Subsecretaría del Trabajo INICIATIVAS PARA EL 2012

15 ESTRUCTURA DE LA PRESENTACIÓN 1.Diálogo Social Efectivo. 2.Unidad de Diálogo Social. 3.Trabajo en 2011. 4.Iniciativas para el 2012. 5.Iniciativas para la Región de Antofagasta. Gobierno de Chile | Subsecretaría del Trabajo 15

16  Mesas de Diálogo  Línea nacional. 1 Proyecto a desarrollar en Calama.  Línea regional. 1 Proyecto de Mesa Regional en el sector Turismo y Hotelería. San Pedro de Atacama.  Escuelas de Formación Sindical  1 Curso de Formación Continua.  Inversión estimada en la Región: $44.000.000 16 Gobierno de Chile | Subsecretaría del Trabajo INICIATIVAS PARA LA REGIÓN DE ANTOFAGASTA

17 Gracias.