Bienvenidos Dirección de Atención Médica Dr. Gabriel Riande Juárez Subdirección de Enseñanza, Capacitación e Investigación Dra. María Concepción Arrazate García Depto. de Capacitación y Educación Continua Mtro. Joaquín Díaz López Depto. de Posgrado e Investigación Dr. Carlos Castañeda Hernández Depto. de Enseñanza Profesional y Técnica Mtra. América Gabriela Allinar Landa Depto. de Desarrollo del Potencial Humano Mtra. Rebeca Guadalupe Rodríguez Montaño Av. Américas Numero 426 Esq. Hernán Cortés Colonia 2 de abril, Xalapa Ver. Tel: (228) 1 41 17 00 Extensiones 3010,3000,3020

Dirección de atención médica ESTRUCTURA ORGÁNICA Dirección General Dirección de atención médica Subdirección de atención de primer nivel Subdirección de Atención Hospitalaria Subdirección de Enseñanza, Investigación y Capacitación Centro Regulador de Urgencias Médicas (CRUM) Departamento de Enfermería Departamento de Supervisión y Control de áreas de Salud Mental Departamento de Telemedicina

Dirección de Atención Médica ESTRUCTURA ORGÁNICA Dirección de Atención Médica Subdireeción de Atención Hospitalaria Subdirección de primer nivel Subdirección de Enseñanza, investigación y capacitación Depto. de Posgrado e investigación Depto. de enseñanza profesional y técnica Depto. de Capacitación Depto de Desarrollo y Potencial Humano Administración del recurso humano en formación Capacitación para el personal de SESVER

Beneficios para la salud de la población La SEIC centra sus funciones encaminadas al capital humano de SESVER, es decir: USTEDES Formación Capacitación Beneficios para la salud de la población Tales funciones son transversales en las unidades de atención y programas de salud .

Administración de la Enseñanza Pasantes Vinculación NOM-009 Servicio social médico Becas tiempo SNAC Derechos Humanos Educación Continua Baja de servicio REVOE Cursos presenciales PEC Trabajo en equipo Campus Virtual Residentes NOM-012 Investigación en salud Universidades Estímulos a la calidad Administración de la Enseñanza

Departamento de posgrado e investigación Dr. Carlos Castañeda Hernández Jefe del Departamento de Posgrado e Investigación

Las residencias médicas. Recepción, revisión, aprobación y vigilar el desarrollo de los proyectos de investigación. Elaborar convenios de colaboración con instituciones educativas para apertura de campos clínicos y/o de colaboración académica.

Departamento de Enseñanza Profesional y Técnica Mtra. América Gabriela Allinar Landa Jefa del Departamento de Enseñanza Profesional y Técnica

Coordinar y apoyar la formación de becarios con el Sector Salud y el Sector Educativo. Planear, distribuir, supervisar y evaluar los campos clínicos de acuerdo a la normatividad de la Dirección General de Calidad y Educación en Salud (DGCES). La asignación de plazas es federal con base en los dictámenes de organismos interinstitucionales.

Principales motivos de baja del Servicio Social de Unidades médicas del 1er. nivel Fuente: Registros de la SEIyC.

Problemática Infraestructura deficiente de Unidades médicas (Cédula de Diagnóstico Situacional de las Áreas Habitacionales en las Unidades Sede de Servicio Social). Unidades parcialmente visitadas por Equipos Zonales y sin otorgar asesoría a los becarios. Quejas continuas de los becarios por inseguridad pública en comunidades sede. Las Jurisdicciones fungen como gestoras ante las situaciones de los becarios con las autoridades municipales.

Departamento de Capacitación y Educación continua Mtro. Joaquín Díaz López Jefe del Departamento de Capacitación y Educación Continua

Fortalecer la capacitación y educación continua de los trabajadores, Monitorear y evaluar los programas de capacitación en las unidades aplicativas y administrativas. Operar los programas de becas-tiempo y de estímulos al desempeño a los trabajadores.

Programas para los Trabajadores de la Salud Capacitación para el Desempeño Capacitación a Distancia Educación Continua Becas tiempo Estímulos a la Calidad del Desempeño Problemáticas de las JS Reportar eventos Falta de seguimiento del PEC Poca difusión del campus virtual Reestructurar comisiones auxiliares y evaluadoras Difundir el programa estímulos

Campus Virtual de SESVER http://campusvirtual.ssaver.gob.mx/moodle Contar con clave de usuario y contraseña Usuario genérico: visitante Contraseña: visitante1

Departamento de Desarrollo de Potencial Humano MPI. Rebeca Guadalupe Rodríguez Montaño Jefa del Departamento de Desarrollo de Potencial Humano

Identidad Alcance de metas y resultados deseados. Motivación y Eficiencia Mayor aceptación y adaptación ante los cambios Satisfacción del personal Satisfacción de los usuarios

Acciones en conjunto con las Jurisdicciones y Hospitales Realizar diagnóstico de clima laboral. Desarrollar un modelo de intervención en desarrollo humano. Seguimiento de las JS a través de Enseñanza y Enlaces de Desarrollo Humano. Responder solicitudes de capacitación en temas de Desarrollo Humano.