Proceso de desarrollo de intervención psicosocial Definición y análisis del problema. Diseño/ planificación de intervención. SESION 7

Algunas definiciones: Sánchez (2002, p. 87).- “Actuación directa para modificar un tema o situación; usa técnicas, estrategia (incluyendo el manejo del poder y los valores); incluye la evaluación de necesidades y resultados”. La Intervención Psicosocial

Nelson y Prilleltensky (2005, p ).- “Las intervenciones sociales son procesos intencionalmente diseñados [planificados metódicamente y ejecutados con precisión] para influir sobre el bienestar [en los niveles personales, relacionales y comunitarios] de la población por medio de cambios en valores, políticas, programas, distribución de recursos, diferenciales de poder y normas culturales”

Planificación de la Intervención Aplicar Intervenir Punto de partida -Vida real de personas reales -Problemas sociales -Problemas sociales insertos dentro de determinados contextos sociales - Vida real de personas reales Objetivo- Relevancia social -Compromiso social que es un compromiso moral

Aplicar Intervenir Finalidad-Contrastar teorías en la realidad - Extensión de las teorías a los problemas sociales -Posible utilidad de las teorías psicosociales para abordar los problemas sociales -Mediar e interceder en una determinada realidad -Cambio individual o supraindividual (cambio social) -Promoción del bienestar y desarrollo de la calidad de vida de personas, grupos, comunidades, etc HerramientasHerramientas teóricas y metodológicas primordialmente psicosociales - Herramientas teóricas interdisciplinares - Herramientas metodológicas interdisciplinares

Aplicar Intervenir Ámbito de actuación Utilidad posible y real de la teoría en la respuesta a determinados problemas prácticos Problemas reales de gente real perteneciente a una realidad concreta Rol del profesional -Se asume un rol preferentemente “intelectivo” -El profesional se constituye como un “pensador” de la realidad a la luz de la teoría psicosocial -El profesional asume tanto un rol intelectivo como activo frente a la realidad social. -Dinamizador de procesos de capacitación y “empowerment” comunitario.

Aplicar Intervenir Rol del “cliente” Asunción pasiva de las directrices del profesional Deseable participación activa y comprometida en todas las fases del proceso de intervención Nivel de análisis- Preferentemente intrapersonal, interpersonal o microsocial Preferente micro y macro social

TIPOS DE TAREAS A REALIZAR POR UN PSICÓLOGO EN LA INTERVENCIÓN PSICOSOCIAL Atención directa en programas de intervención. El psicólogo interviene directamente con la población objetivo de los servicios para evaluación, orientación y/o solución de problemas. Asesoramiento y consultoría. El psicólogo realiza un trabajo dirigido al personal o a la dirección de programas o servicios respecto de su funcionamiento, implementación, opciones alternativas, superación de crisis

Asesoramiento y consultoría. El psicólogo realiza un trabajo dirigido al personal o a la dirección de programas o servicios respecto de su funcionamiento, implementación, opciones alternativas, superación de crisis. Dinamización comunitaria. Busca la reconstrucción o consolidación del tejido social, la promoción de movimientos asociativos, la generación de proyectos surgidos de las propias necesidades definidas por la comunidad o la interlocución con las instancias político-administrativas.

Planificación y programación. Busca definir la población destinataria, objetivos, creación y coordinación de servicios, recursos, temporalización de las acciones. Evaluación de programas. Es el estudio sistemático de los componentes, procesos y resultados de las intervenciones y programas e implica el conocimiento por parte del psicólogo de técnicas de evaluación así como del ámbito concreto en el que se inscribe la intervención a evaluar.

Investigación. El psicólogo se ocupa de realizar prospecciones, estudios y trabajos de investigación que contribuya al avance del cuerpo de conocimientos que sustentan esta actividad profesional. Formación. Como en otros campos de la psicología aplicada el psicólogo diseña y realiza actividades formativas.

Dirección y gestión. Dentro de las estructuras de servicios y programas de intervención social, los psicólogos pueden dirigir y gestionar, tanto en la administración como en la iniciativa privada.

Definición del Problema Delimita y describe cuál es el problema o la situación que el proyecto pretende atender. Puede basarse en la necesidad de mejorar algo que funciona bien, pero que puede ser optimizado. El problema también se puede definir como una situación indeseada para uno o varios actores de una región, grupo o institución concreta. Definición y análisis del problema.

Características del problema para ser un proyecto Debe ser del ámbito de la organización que presenta la propuesta. Debe ser medible cuantitativamente y cualitativamente. Debe ser solucionable por el accionar propuesto en el proyecto. Debe ser susceptible de localizarse espacialmente. (Departamento, municipio, vereda, barrio, extensión). Debe afectar los intereses de diferentes actores: Comunidad, mujeres, niños, de la población, funcionarios públicos, entidades de diferentes sectores, entre otros.

Identificar las causas que originaron el problema, desde la percepción de la población pero también del análisis histórico y situacional de la problemática. Identificación de los efectos de la existencia del problema. Caracterización de los actores vinculados al problema. Pueden ser aliados o contrarios para la solución del problema.

Análisis de Contexto En la interacción de las dimensiones histórico, cultural, social, económica y política se generan situaciones problemáticas, en donde se debe realizar el análisis de contexto.

Dimensión Social: Demografía, seguridad social, ingresos –empleo, estructura productiva, infraestructura productiva y doméstica, intereses de grupos sociales, sistema educativo, sistema de salud, procesos organizativos, aplicación de tecnologías. Dimensión Cultural: Grupos humanos, representaciones sociales y colectivas, historia de poblamiento, relaciones interculturales.

Dimensión Económica: Modelo de desarrollo, patrones de consumo, desempleo, habilidades, generación de valor agregado, sectores productivos, aplicación de tecnologías. Dimensión Política: Planes y programas relacionados, legislación aplicable.

Bibliografía Hogg, M. (2010). Psicología social. Madrid: Médica Panamericana. Rodríguez, J. y Neipp, M. (2009). Manual de psicología social de la salud. Madrid: Worchel, S. (2009). Psicología social. Madrid: Paraninfo.