pex PLAN MUNIPAL de emprego xuvenil. 2017 – 2020.

Para a elaboración do Plan de Emprego Xuvenil seguíuse unha metodoloxía participativa e baseada na consulta de fontes documentais e a combinación de distintas técnicas primarias de investigación: Entrevistas a expertos/as e axentes clave do ámbito de emprego e emprendemento e o traballo coa xuventude. Realizáronse 10 entrevistas en profundidade. Xornada de traballo participativa na que ademais destes axentes, participaron tamén as persoas destinatarias do Plan: os mozos e mozas do municipio de A Coruña. Total participantes: 15. A xornada celebrouse nunha queda de tarde e organizouse en dúas sesións de traballo.  

CONTEXTUALIZACIÓN SOCIOECONÓMICA E LABORAL DA MOCIDADE NO MUNICIPIO O Plan vai dirixido a mozos e mozas de 16 a 30 do municipio de A Coruña, que representan o 12,8% da poboación total do concello (31.333 persoas mozas) a 1 de xaneiro de 2016. No ano 2016 rexistráronse 43.172 contratos a poboación moza de 16 a 29 anos no municipio de A Coruña (36% do total de contratos, datos SEPE) e 8.329 afiliacións de mozos e mozas residentes no concello, o que representa o 10% da poboación afiliada de 16 a 64 anos. A evolución das afiliacións á Seguridade Social (datos a decembro do período 2011- 2016), tanto dos mozos coma das mozas residentes no concello, segue una evolución decrecente ata o ano 2014, punto de inflexión a partir do que o número de afiliacións experimenta unha certa recuperación.

CONTEXTUALIZACIÓN SOCIOECONÓMICA E LABORAL DA MOCIDADE NO MUNICIPIO

CONTEXTUALIZACIÓN SOCIOECONÓMICA E LABORAL DA MOCIDADE NO MUNICIPIO a taxa de paro xuvenil é do 22,2%, superando en 1,6 puntos a taxa dos mozos á das mozas.

CONTEXTUALIZACIÓN SOCIOECONÓMICA E LABORAL DA MOCIDADE NO MUNICIPIO

EIXES DE ACTUACIÓN DO PLAN DE EMPREGO XUVENIL EIXOS PLAN MUNICIPAL DE EMPREGO - 2016 EIXE I. Participación Cidadá EIXE II. Diagnose socio-económica e prospección laboral EIXE III. Calidade e Innovación. Metodoloxía de traballo. EIXE IV. Promoción do Emprego EIXE V. Promoción da actividade empresarial e o emprendemento EIXE VI. Cooperación interinstitucional EIXE VII. Estratexia transversal: igualdade e sostibilidade EIXE VIII. Responsabilidade Sociolaboral

EIXES DE ACTUACIÓN DO PLAN DE EMPREGO XUVENIL INCENTIVOS PARA ESTIMULAR A INSERCIÓN LABORAL da xente moza. Impulso á primeira experiencia laboral. Axentes de Innovación; Bolsas de prácticas en empresas. Itinerarios Integrais de Emprego Xuvenís. Reforzar os itinerarios integrais xa existentes pero con orientación específica a persoas mozas. Os Itinerarios Integrais contemplan medidas en 360º, desde á prospección de sectores de alta empregabilidade, a Orientación laboral, a Capacitación e definición dos perfís curriculares ate a Inserción (estudada previamente) mediante prácticas en empresas e que derivan na contratación laboral. Cumpre mellorar estes servizos facilitando a participación xuvenil en programas: horarios, axudas, bolsa transporte… Orientación: Atención, servizos orientados a Colectivos máis desfavorecidos. Formación “Pre-laboral”. Accións para reconducir aos mozos e mozas no mercado de traballo Accións dirixidas a guiar aos mozos e mozas cara o seu futuro laboral.

EIXES DE ACTUACIÓN DO PLAN DE EMPREGO XUVENIL Programas Formativos e de Inserción. Formación Habilidades Laborais á mocidade desde a base. Obradoiros de motivación e empoderamento para mozos e mozas. Capacitación Emprego 4.0. Capacitación Tecnolóxica. Proxecto Eidus (200.000€/anuais ata 2020). Proxectos do Fondo de Garantía Xuvenil. Colectivos xuvenís con baixa capacitación e escasa empregabilidade. “Elas Máis” empregabilidade mozas con dificultades de inserción. Obradoiros de Emprego. Espazos Colaborativos de Estímulo e busca de emprego Xuvenil. Centro Xuvenil de Emprego. (aula polivalente). Reforzo e coordinación servizos emprego en colaboración co CEMIX.

EIXES DE ACTUACIÓN DO PLAN DE EMPREGO XUVENIL EMPRENDEMENTO XUVENIL Itinerarios Integrais de Emprendemento Xuvenil. Reforzar os itinerarios integrais xa existentes pero con orientación específica a persoas mozas. Os Itinerarios Integrais contemplan medidas en 360º, desde á prospección de sectores á capacitación e definición dos perfís empresariais ata o inicio da actividade emprendedora e o acompañamento na consolidación. Cumpre mellorar estes servizos facilitando a participación xuvenil en programas: horarios, axudas, bolsa transporte… Formación a xuventude emprendedora en competencias mixtas. Formación para o emprendemento xuvenil desde a base: reforzo programas SEMENTE e INICIA. Obradoiros de motivación e empoderamento para mozos e mozas. Capacitación Emprego 4.0. Capacitación Tecnolóxica. Proxecto Eidus (200.000€/anuais ata 2020). Espazos de Estímulo ao Emprendemento Xuvenil. Impulso da Rede Local de Emprendemento Innovador e Emerxente. Reforzo e coordinación servizos emprego en colaboración co CEMIX. “Terrazas de Emprendemento”(espazos ao aire libre) e "Zonas Francas de Networking emprendemento Xuvenil" (espazos informativos municipais); culturais como iniciativa innovadora para o emprendemento da mocidade

EIXES DE ACTUACIÓN DO PLAN DE EMPREGO XUVENIL ACCIÓNS TRANSVERSAIS: Emprego e Emprendemento. OBSERVATORIO – PROSPECCIÓN nas áreas de Emprego e Emprendemento. COMUNICACION E SENSIBILIZACIÓN. ACCIÓN MUNICIPAL. Coordinación Interdepartamental. COLABORACIÓN INTER-Institucional. Traballo colaborativo en Rede.