CONCILIACIÓN IMPULSO DE MODELOS DE CONCILIACIÓN, RESPONSABILIDADE FAMILIAR E/OU IGUALDADE DE OPORTUNIDADES. CAMPAÑA DE SENSIBILIZACIÓN AS EMPRESAS SOBRE.

Presentación del tema: "CONCILIACIÓN IMPULSO DE MODELOS DE CONCILIACIÓN, RESPONSABILIDADE FAMILIAR E/OU IGUALDADE DE OPORTUNIDADES. CAMPAÑA DE SENSIBILIZACIÓN AS EMPRESAS SOBRE."— Transcripción de la presentación:

1 CONCILIACIÓN IMPULSO DE MODELOS DE CONCILIACIÓN, RESPONSABILIDADE FAMILIAR E/OU IGUALDADE DE OPORTUNIDADES. CAMPAÑA DE SENSIBILIZACIÓN AS EMPRESAS SOBRE A IMPORTANCIA DE FAVORECER A CONCILIACIÓN NA VIDA FAMILIAR. CONCESIÓN DE PREMIOS E RECOÑECEMENTOS A ENTIDADES PÚBLICAS E PRIVADAS QUE FACILITEN A CONCILIACIÓN DA VIDA LABORAL E PERSOAL. LÍÑA DE ASESORÍA A EMPRESAS DESDE O CIM DE RIBADEO E A OFICINA DE DESENVOLVEMENTO LOCAL SOBRE IGUALDADE E EFR.

2 CONCILIACIÓN VENTAXAS A EMPRESAS CON MODELOS RSE OU EFR
VALORAR NOS CONCURSOS CUNHA PUNTUACIÓN EXTRA NO APARTADO TÉCNICO A AQUELAS ENTIDADES QUE DISPOÑAN DUN MODELO EFR OU MEMORIAS RSE IMPLANTADO E/OU CERTIFICADO. PUNTUAR AS EMPRESAS CON PUNTUACIÓN EXTRA CON MODELOS EFR OU DE RESPONSABILIDADE SOCIAL EMPRESARIAL CERTIFICADOS NO ACCESO A SUBVENCIONS QUE PODA CONCEDER O CONCELLO.

3 CONCILIACIÓN FOMENTO DO LIDERAZGO E DIRECCIÓN COMPROMETIDOS COA CONCILIACIÓN CAMPAÑA DE SENSIBLIZACIÓN AS EMPRESAS SOBRE A IMPORTANCIA DE FAVORECER A CONCILIACIÓN DA VIDA FAMILIAR E PROFESIONAL. REFORZAR O ACCESO E DIFUSIÓN DE INFORMACIÓN AO/A EMPRESARIO/A SOBRE A NORMATIVA EXISTENTE EN MATERIA DE CONCILIACIÓN LABORAL E PERSOAL. CREACIÓN DUNHA MESA DE CONCILIACIÓN EMPRESARIAL SEMESTRAL CO EMPRESARIADO DO CONCELLO INTERESADOS NA CONCILIACIÓN

4 RESPONSABILIDADE FAMILIAR
APOIO A FAMILIA BONO AXUDA PARA A LUDOTECA NUN 10% PARA TRABALLADORES/AS NO CONCELLO DE RIBADEO ENTREVISTAS SECTORIAIS PARA COÑECER AS NECESIDADES EN RESPONSABILIDADE FAMILIAR.

5 IGUALDADE DE OPORTUNIDADES
VENTAXAS REALIZAR CURSOS DE LIDERAZGO DIRIXIDOS A TRABALLADORES/AS NO CONCELLO DE RIBADEO. IMPULSOS FAVORECER A MELLORA DAS CONDICIONS LABORAIS DAS MULLERES: TEMPORALIDADE , CONTRATOS PARCIAIS,... VALORAR AS MULLERES TRABALLADORAS DO CONCELLO QUE OCUPAN POSICIONS DE PODER NOS DISTINTOS POSTOS. .

6 INFORMACIÓN PARA ACCEDER A INFORMACIÓN DAS PRESTACIONS PODE INFORMARSE NO CIM: LUISA (RESPONSABLE DO EFR) ASÍ MISMO EN BREVE PODERÁ CONSULTARSE NA PÁXINA WEB DO CONCELLO O PLAN DE ACCIÓN.