LA CONTRATACIÓN TEMPORAL (artículos 11 y 15 ET)
Presupuestos necesarios Exigencia de tipicidad contractual Causalidad de la contratación temporal Derecho necesario/ restricción a la negociación colectiva
Tipología Contratación temporal estructural: Contratos formativos: Contrato para obra o servicio determinado Contrato eventual Contrato de interinidad Contratos formativos: Contrato para la formación Contrato en prácticas
Otros tipos: Contrato temporal de fomento del empleo para personas con discapacidad Contrato temporal para sustituir a trabajadores jubilados anticipadamente Contrato de relevo Contratos temporales en el ámbito universitario
Disposiciones comunes Requisitos formales: por escrito. Alta en la Seguridad Social. Igualdad entre trabajadores temporales y fijos. Extinción: denuncia y preaviso de cese: indemnización y desempleo.
Transformación de contratos temporales en indefinidos Falta de Alta en la Seguridad Social (art.15.2 ET) Incumplimientos formales (art.8.2 ET) Omisión de preaviso y denuncia (art.49.1.c ET) Contratación temporal en fraude de ley
Encadenamiento de contratos temporales Regulación: artículo 15.5 ET Requisitos: Mismo puesto de trabajo Misma empresa Plazo superior a 24 meses en un período de referencia de 30 meses Exclusión: contratos formativos, de relevo y de interinidad.