HOJA DE TRABAJO PARA EL PLAN DE DESARROLLO INDIVIDUAL (IDP) (1) Nombre del oficial GOMEZ (2) Nombre del asesor (3) Fecha (1 a sesión de asesoramiento) 27/03/2018 (4) Fecha (seguimiento) (5) Fecha (seguimiento) (6) Enfoque (descripción breve del estado final a largo plazo y de la filosofía personal) QUIERO DESARROLLAR MI CARRERA COMO OFICIAL DE LA FUERZA AÉREA DENTRO DE LA ESPECIALIDAD DE ING. DE AERONAUTICA, GUIADO POR LOS VALORES INSTITUCIONALES Y CONTRIBUYENDO AL CUMPLIMIENTO DE LA MISION INSTITUCIONAL PARA ASI ALCANZAR LOS METIROS ACORDE PARA LA OBTENCION DEL GRADO DE MAYOR GENERAL Y PODER OCUPAR EL CARGO DE COMANDANTE DEL SERVICIO DE MANTENIMIENTO SEMAN Y DEMAS CARGOS QUE ME ASIGNE LA INSTITUCION Y EN PARALELO FORMAR UNA FAMILIA SOLIDA EN VALORES (7a) Metas de desarrollo profesional a mediano plazo 1.OBTENER EL TITULO DE INGENIERO AERONAUTICO Y TITULO DE UNA INGENIERIA AFIN A MI ESPECIALIDAD 2.LOGRAR EL ASCENSO AL PROXIMO GRADO INEDIATO CON BUENAS CALIFICACIONES 3.HACER UN POSTGRADO RELACIONADO A MI ESPECIALIDAD 4.LOGRAR DOMINAR 3 IDIOMAS. (7b) Metas de desarrollo personal a mediano plazo 1.LLEVAR UNA VIDA SANA DE LA MANO DE LOS EJERCICIOS Y ALIMENTACIÓN BALANCEADA. 2.PASAR TIEMPO AL LADO DE LA FAMILIARES 3.FORMAR UNA FAMILIAR (8) Objetivos de desarrollo a corto plazo (9) Prioridad (10) Meta apoyada (11) Medidas (12) Programa (descripción de actividad de desarrollo planeada y fecha para su logro) (13) Estado OBTENER CALIFICATIVO SOBRESALIENTE EN EL CURSO TACTICO ESTAR EN MEJOR ESTADO FÍSICO ( BAJAR DE PESO) SER UN OFICIAL DESTACADO EN MI UNIDAD DE TRABAJO ALTA MEDIA ALTA 1,3 5 2,5 ESTUDIAR A CONCIENCIA Y DE MANERA CONSTANTE HASTA LA FINALZACION DEL CURSO PROGRAMAR Y RESPETAR UNA RUTINA CON DEPORTE Y DIETA BALANCEADA. REALIZAR UNA LABOR EFICIENTE EN LABORES QUE SE ME ASIGNE ESTUDIAR Y DESARROLLAR CORRER EN FORMA PROGRESIVA LOS 4 KM DIARIO, TENER RUTINAS DE EJERCICIOS ENFOCADOS, Y COMER BALANCEADO ESFORZARME Y EJERCER EL CONTROL DENTRO DE LOS TRABAJOS DE MANTENIMIENTO, EXIGIENDO QUE SE CUMPLA CON LO NORMADO EN CURSO EN CURSO EN CURSO

HOJA DE TRABAJO PARA EL PLAN DE DESARROLLO INDIVIDUAL (IDP) Objetivo: Revisar los aspectos clave para desarrollar un Plan de desarrollo individual (IDP) y proporcionar un modelo y herramienta de trabajo para los estudiantes. Aplicación: Los asesores pueden usar esta ayuda de trabajo para:  Subrayar los aspectos clave de un modelo IDP  Conducir una sesión de asesoramiento sobre el desarrollo e iniciar un IDP  Conducir un seguimiento de asesoría y vigilar el avance del estudiante de IDP Antecedentes: El Modelo de desarrollo de líderes es la base para desarrollar un IDP. Tiene cuatro componentes: Enfoque, metas, objetivos y un programa. El enfoque define el estado final a largo plazo del individuo. Reconoce los requisitos futuros e incluye una filosofía personal y visión de liderazgo. Las metas definen los requisitos a mediano plazo y analizan las habilidades específicas. Los objetivos definen los requisitos a corto plazo y se enfocan en las conductas medibles. El programa es el “cómo”. Se traduce en las actividades diarias y requiere una aplicación consiente. Para un individuo, el IDP es el programa. El modelo que se encuentra a la derecha muestra el desarrollo de un IDP. Se relaciona directamente con la herramienta de implementación siguiente. Implementación: El siguiente formulario se puede usar durante las sesiones de asesoría iniciales y de seguimiento para desarrollar y dar seguimiento al estado del Plan de desarrollo individual del oficial.