PERSONAL ENCUESTADO DEPARTAMENTO EMPLEADOS Contabilidad 7 Delegación Ensenada 5 Delegación Tijuana 13 Fondo Auxiliar Informática Programación y Presupuestos 4 Recursos Humanos 9 Servicios Generales 16 TOTAL 74
SENTIDO PERTENENCIA Resultados de Prestaciones
SENTIDO PERTENENCIA Conclusiones Prestaciones La prestación que más elecciones tuvo fue la de “crédito para vivienda” es importante que está prestación no tiene una relación con un factor económico.
SENTIDO PERTENENCIA Conclusiones Prestaciones Los empleados están interesados en tener bonos que no cuentan como quincenal, trimestral, excelencia, puntualidad.
SENTIDO PERTENENCIA Conclusiones Prestaciones Por otra parte quienes no tienen una compensación les gustaría poder obtenerla.
SENTIDO PERTENENCIA Conclusiones Prestaciones Hay un interés significativo en contar con un sistema de jubilación o retiro.
SENTIDO PERTENENCIA Sugerencias
SENTIDO PERTENENCIA Conclusiones Sugerencias Las principales sugerencias emitidas son en mejorar tres factores de contexto laboral: A) Espacios físicos, tales como estacionamiento, lugar fijo, una sola área de trabajo, privacidad, baños y refrigeración adecuados. B) Equipo y herramientas para desempeñar sus actividades C) Capacitación en aspectos relacionados con su trabajo.
SENTIDO PERTENENCIA “Interés en cambio de área” 35 % tiene la disponibilidad de cambiar de área de trabajo para poner en práctica sus conocimientos, principalmente en el áreas jurídicas ya que hay varios licenciados en derecho trabajando como auxiliares administrativos. Otro motivo de cambio es el de ascender de puesto ya sea como coordinador o jefe de departamento.