SUB MÓDULO 1 REALIZA EL PROCESO DE ADMISIÓN Y EMPLEO

Presentación del tema: "SUB MÓDULO 1 REALIZA EL PROCESO DE ADMISIÓN Y EMPLEO"— Transcripción de la presentación:

1 SUB MÓDULO 1 REALIZA EL PROCESO DE ADMISIÓN Y EMPLEO
PERFIL DE PUESTOS SUB MÓDULO 1 REALIZA EL PROCESO DE ADMISIÓN Y EMPLEO L.A.E. SARA CAMPOS AGUILAR

2 PERFIL DE PUESTOS “Análisis de puestos de trabajo”, “Descripción de puestos de trabajo” y “Especificaciones o requisitos del puesto de trabajo” son habitualmente utilizados indistintamente

3 Análisis de puestos de trabajo
procedimiento de obtención de información acerca de los puestos: su contenido y los aspectos y condiciones que los rodean.

4 Descripción de puestos de trabajo
documento que recoge la información obtenida por medio del análisis, quedando reflejada de este modo, el contenido del puesto así como las responsabilidades y deberes inherentes al mismo.

5 Especificaciones del puesto de trabajo
documento que esta relacionado con los requisitos y cualificaciones personales exigidos de cara a un cumplimiento satisfactorio de las tareas: nivel de estudios, experiencia, características personales, etc. Estos requisitos emanan de forma directa del análisis y descripción del puesto. Especificaciones del puesto de trabajo

6 INFORMACIÓN MÍNIMA que debe incluir un PERFIL DE PUESTOS
TITULO DEL PUESTO RADIOLOGO DEPARTAMENTO DIAGNÓSTICO Y TRATAMIENTO DEPENDENCIA JEFE DE IMAGENOLOGÍA RESPONSABILIDAD RAYOS X, TOMOGRAFÍA Identificación del puesto Nombre del puesto Departamento al que pertenece el puesto de acuerdo a la estructura (Organigrama) Dependencia jerárquica: Nombre del puesto del jefe inmediato superior Puestos que supervisa: aquellos que tiene bajo su mando

7 INFORMACIÓN MÍNIMA que debe incluir un PERFIL DE PUESTOS
VERBO Analizar OBJETO Las solicitudes de empleo de los postulantes RESULTADO Para clasificarlos de acuerdo al grado de cumplimiento del perfil de puesto vacante FUNCIONES del puesto Define y determina las funciones específicas a desarrollar en el puesto Ejemplo: Analizar las solicitudes de empleo de los postulantes para clasificarlos de acuerdo al grado de cumplimiento del perfil de puesto vacante

8 requisitos de idoneidad para desempeñar sus funciones.
Requisitos del puesto requisitos de idoneidad para desempeñar sus funciones. Formación académica Experiencia, Experiencia general: cantidad total de años que se necesita de experiencia en el área laboral. Experiencia específica Experiencia mínima para el puesto Experiencia requerida en puesto similar En relación a experiencia en puesto similar, si es en sector público o privado.

9 Conocimientos Conocimientos técnicos
Cursos o programas de especialización Conocimientos ofimáticos, nivel de dominio de paquetería informática (Word, Excel, PowerPoint) Idiomas o dialectos

10 Habilidades o competencias
describe habilidades o competencias necesarias para desarrollar de manera adecuada las funciones del puesto.