TEORIA CLÁSICA (fayolismo) SYDNEY BENAVIDES ANGARITA
LAS ORGANIZACIONES Las sociedades crean organizaciones, para organizarse, cumplir metas y obtener resultados, a través del diseño de ideas consecuentes que representen la relación, comunicación, el proceso de decisión y los procedimientos dirigidos a personas, unidades y funciones, para la consecución de unos objetivos determinados en materia organizacional y laboral.
FAYOLISMO La teoría clásica nace en Francia en 1916 y su principal exponente es el ingeniero de minas Henry Fayol, quien expuso su teoría en su conocido libro Administration industrielle et générale publicado en Paris en 1916
Funciones básicas Funciones técnicas Funciones comerciales Funciones financieras Funciones de seguridad Funciones contables Funciones administrativas
Funciones administrativas Planificar Organizar Dirigir Coordinar Controlar
14 principios 1. División del trabajo 2. Autoridad y responsabilidad 3. Disciplina 5.. Unidad de dirección 4. Unidad de mando 6. Subordinación del interés individual al general. 7. Remuneración del personal 8. Descentralización Vs. Centralización 12. Estabilidad del personal 13.Iniciativa 14. Espíritu de grupo 9.Jerarquia 10. Orden 11. Equidad
CONCLUSIONES Administración como arte Énfasis en la estructura y funciones Concepto global y anatómico Teórico no practico
REFERENCIAS Chiavenato, Idalberto. (2004) Introducción a la Teoría General de la Administración: La administración y sus perspectivas. México: McGraw Hill, 2004 UMB, Modulo 2. (2014). Teorías administrativas y gestión del talento. Recuperado el 22 de Enero de 2015 Disponible en URL . http://virtualnet2.umb.edu.co/virtualnet/homec.ph Teorías administrativas. Recuperado el 19 de Enero de 2015. Disponible en URL . http://teoriasadministrativass.blogspot.com/p/fundador-henry-fayol-henry-o-henri.html