Teorías administrativas: presentado por: Sandra murillo Laura hurtado luisa Tabares Daniela parra yeimi quiñones
Teorías administrativas
Biografía George Elton mayo (1880-1949) psicólogo, sociólogo, y teórico de la organización empresarial de origen australiano, nació el 26 de diciembre de 1880 en Adelaida, Australia y falleció el 7 de septiembre de 1949. Labor académica: Enseño en la universidad de Queensland entre 1919 y 1923 acerca de temas sociales como del contenido del trabajo, entre 1926 y 1947 fue profesor de investigación industrial en la Harvard business school.
En la administración las situaciones son muy diversificadas En la administración las situaciones son muy diversificadas. No existen dos organizaciones iguales, así como no existen dos personas idénticas. Cada una tiene sus objetivos, su campo de actividad, sus directivos y su personal, sus problemas internos y externos, su mercado, su situación financiera, su tecnología, sus recursos básicos, su ideología, su política y un sin número de otros factores que la diferencian de las demás
Teoría administrativas Científica Enfoque cambio estratégico Teoría administrativas clásica Comportamiento organizacional Enfoque de contingencia Enfoque sistemático
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Teorias de las relaciones humanas Necesidad de humanizar Y democratizar la administración El desarrollo de las llamadas ciencias humanas Teorias de las relaciones humanas Las conclusiones del experimento de Hawthorne Las ideas de la filosofía pragmática de John Dewey y de la psicología dinámica de Kart Lewin
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Ejemplo de la empresa Ejemplo de empresa. Una empresa que se aplica a esta teoría es UNE ya que allí tienen un horario de trabajo establecido de 8 horas y le hacen eventos a los trabajadores para que tengan buenas relaciones humanas. Una empresa que se aplica a esta teoría es UNE ya que allí tienen un horario de trabajo establecido de 8 horas y le hacen eventos a los trabajadores para que tengan buenas relaciones humanas.
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