El mercado de factores productivos 8 El mercado de factores productivos La naturaleza especial del mercado de trabajo Motivos por los que el mercado de trabajo no es un mercado de competencia perfecta Colectivos especialmente afectados por el desempleo Tipos de desempleo Medición del desempleo Sindicalismo y negociación colectiva Las teorías sobre el desempleo Políticas de empleo En resumen Índice del libro

8 El mercado de factores productivos

8 El mercado de factores productivos 2. La naturaleza especial del mercado de trabajo La oferta de trabajo Efecto sustitución (ES) y efecto renta (ER) presentes en la curva de oferta de trabajo, en función de: Las características de los individuos. La cantidad de trabajo que se ofrezca. La demanda de trabajo La cantidad de trabajo que contratan las empresas depende de dos factores: Salarios. Precio de las máquinas. El equilibrio en el mercado de trabajo El equilibrio se produce en el punto en que se igualan oferta y demanda.

El mercado de trabajo no es de competencia perfecta porque… 8 El mercado de factores productivos 3. Motivos por los que el mercado de trabajo no es un mercado de competencia perfecta El mercado de trabajo no es de competencia perfecta porque… El trabajo no es homogéneo. Las empresas influyen en los salarios a través de la patronal. Los trabajadores influyen en los salarios a través de los sindicatos. El Estado establece el SMI.

8 El mercado de factores productivos 4. Colectivos especialmente afectados por el desempleo ¿A quién afecta más el desempleo? Parados de larga duración que no despiertan el interés de las empresas. Personas mayores de 45 años que han perdido su trabajo habitual. Discapacitados. Jóvenes sin experiencia que acceden por primera vez al mercado.

Desempleo estructural 8 El mercado de factores productivos 5. Tipos de desempleo Estrechamente vinculado al momento económico. Ejemplo: crisis económica. Desempleo cíclico Relacionado con el momento en que se precisa a trabajadores de un determinado sector. Ejemplo: jornaleros del campo al terminar la temporada de recolección. Desempleo estacional Se produce cuando la persona rechaza voluntariamente un puesto de trabajo por diferentes razones (económicas, deseo de promoción profesional, etc.). Desempleo voluntario Surge cuando lo que ofrecen los trabajadores no se adecua a lo que demanda el mercado. Es el tipo de desempleo más preocupante. Desempleo estructural

(Servicio Público de Empleo Estatal) 8 El mercado de factores productivos 6. Medición del desempleo ¿Cómo se mide el desempleo? SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal) INE (Instituto Nacional de Estadística): mediante la EPA (encuesta de población activa) Principales tasas del mercado laboral

¿Qué es la negociación colectiva? 8 El mercado de factores productivos 7. Sindicalismo y negociación colectiva ¿Qué es la negociación colectiva? ¿Qué es un sindicato? Es el proceso de negociación entre empresas y representantes de los trabajadores, en el que se establecen unas condiciones de empleo mutuamente aceptables. Asociación formada por trabajadores con el fin de defender sus intereses y mejorar su capacidad de negociación con la patronal.

Teorías sobre el desempleo 8 El mercado de factores productivos 8. Las teorías sobre el desempleo Teorías sobre el desempleo Clásica La demanda depende negativamente del salario y, la oferta, positivamente; como los salarios son flexibles y los mercados funcionan en régimen de competencia perfecta, no hay paro. Keynesiana Existe desempleo involuntario, causado por insuficiencias en la demanda agregada. Insiders-outsiders Los sindicatos presionan en las negociaciones por los derechos de los trabajadores que están dentro del mercado (insiders), pero no por aquellos que aún no participan en él (outsiders). Del desempleo estructural El desempleo se debe a que el tipo de trabajo que unos ofrecen difiere respecto del que otros demandan. Del impacto tecnológico Existen teorías que culpan a la tecnología del desempleo (J. Rifkin) y otras que no responsabilizan a la tecnología (R. Solow, J. A. Schumpeter).

8 El mercado de factores productivos 9. Políticas de empleo Políticas que estimulan la demanda (subvención algunos sectores, fomento pymes…). Políticas sobre empleabilidad y formación (mejora servicios públicos búsqueda, incentivos para reducir discriminación…). Políticas que contraen la oferta (jubilaciones anticipadas, reducción jornada laboral…).

8 El mercado de factores productivos En resumen